目录/提纲:……
(二)认真查找薄弱环节(三)深入查找问题原因(四)具体明确整改措施
(五)以着眼全局为落实脚点围绕中心工作整体推进单位全面发展
一、查找问题的基本情况
一是领导班子带头找问题
二是依靠群众开门找问题
三是深入基层一线找问题
二、查找出的主要问题
一是服务意识不牢
二是自我定位上有偏离
三是工作作风不够实
四是管理不够严格
三、存在问题的原因分析
一是职责不清,能力不强
二是盲目乐观,满于现状
三是工作不实,急于应付
四是好人主义,不敢管理
四、问题整改的做法
一是对中心(院)的未来发展思路进行了进一步规划
二是对中心(院)各种管理制度进行了清理完善
三是对中心(院)的服务能力建设制定了具体措施
四是对中心(院)的技术咨询服务领域进行了拓展
五、对市环保局领导班子及个人的意见和建议
(一)、建议市环保局领导班子进一步关注和研究监测中心(环科院)的未来发展
……
环保局监测中心群众路线教育实践活动问题自查情况汇报
党的群众路线教育实践活动工作总结
全文4000字
一、开展教育实践活动的基本情况(一)扎实抓好思想发动(二)认真查找薄弱环节(三)深入查找问题原因(四)具体明确
整改措施二、主要做法(一)以领导带头为引领精心开展活动不断打牢服务群众的组织基础(二)以开门纳谏为重点认真查找不足深入找准为民服务的努力方向(三)以落实整改为载体广泛破解难题逐一解决群众反映的强烈问题(四)以建章立制为突破优化服务环境 努力形成为民服务的保障机制(五)以着眼全局为落实脚点围绕中心工作整体推进单位全面发展
三、主要问题及打算 2按上级的统一部署,从7月25日**单位召开党的群众路线教育实践活动
动员大会以来,包括院党委、*个支部***名党员全部参加了学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评,整改落实、建章立制三个环节的教育实践活动,共查找问题**条
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略643字,正式会员可完整阅读)……
的从工作方法上分析,有的从性格上分析,有的从工作态度上分析,并认真撰写对照材料,多次进行修改,深刻剖析了自己在思想和工作中存在的突出问题。通过进行多方面思想剖析,查找了深层次原因,为开好这次
民主生活会打下了坚实基础。存在问题的主要原因主要是职责不清,责任不明盲目乐观,满于现状工作不实,急于应付好人主义,不敢管理。
(五)整改措施 具体明晰针对工作中存在的问题和不足,班子成员均结合自身实际,提出了解决问题的办法。针对查找的在“四风”方面存在的主要问题共*条,细化分解了**条对策,并具体到责任领导、责任科室。
全文如下 :
市环保局全面启动党的群众路线教育实践活动动后,我中心(院)于7月27日组织召开动员大会,制定了活动方案和实施意见,成立了活动领导小组。按照市局党组提出的,坚持把教育实践活动与推进环保业务工作紧密结合,切实做到先学一步、先清一步、先改一步、先建一步的要求,各项工作与活动开展稳步推进。至目前,中心(院)扎实按照活动实施方案,已进行了集中学习教育和初步查找问题工作,并按照边学边改、边查边改的“四边”要求,开展了一些整改工作。现将中心(院)问题自查情况简要
汇报如下。
一、查找问题的基本情况
我们作为服务于环保管理的技术支撑和保障部门,在查找自身存在问题中,坚持严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求,本着对环保局负责、为服务对象负责、为事业负责、为自身建设发展负责的态度,把找问题的重点放在“四风”上,把找问题的方法落实在深入基层、深入一线、深入服务对象上。力求把问题找准找透。
一是领导班子带头找问题。领导班子通过集体座谈和相互谈话的形式,在查找班子和个人自身存在问题时,勇于揭短、敢于亮丑,对照党章、对照先进典型、对照反而案例、对照群众意愿、对照服务对象需求,找到自身差距,找出实际问题,客观真实地给自己“画画像”。
二是依靠群众开门找问题。设立意见箱、开设网络电子邮箱,发放征求意见函(表)200余份,还将安排2次召开服务对象和基层相关部门等参加的座谈会。现已收集并整理归纳意见和建议25条。
三是深入基层一线找问题。自8月中旬以来,班子成员分别已有12次深入各基层科室,5次深入工作第一线、4次上门走访服务企业,征求和倾听对中心(院)领导班子和个人的意见和建议。原汁原味地征得到了各类意见和建议共12条。
二、查找出的主要问题
我们通过查找和梳理,初步归纳有以下四个方面问题比较突出。
一是服务意识不牢。主要反映在两个方面,一方面是作为服务环保管理的技术支撑和保障部门,没有完全认清自身职责和责任,主动履行职责和勇于承担责任的意识不强,有跟着上级感觉走的思想意识,被动完成上级指令和要求和现象较为突出,说到底,就是主人翁意识不强。另一方面是作为环境监管对象的技术服务部门,没有把自身的位置完全摆正,从站在服务对象热切需求上为其提供周到服务不到位,把自我当成上级和主人,把服务对象当成下级和客人的意识还比较根深蒂固。
二是自我定位上有偏离。由于环境监测和科研部门长期生存在独一无二的环境里,相对其他竞争性强的行业和部门来说,压力较小,普遍存在着依赖环保的思想,缺乏必要的责任感和危机感,对各项改革措施承受能力较弱。不同程度地存在无所用心、因循守旧,只满足于维持现状,对单位和事 ……(未完,全文共5141字,当前仅显示1805字,请阅读下面提示信息。
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