部队领导四风问题个人整改方案

目录/提纲：……
一、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面存在的问题：
一是工作不求实效
二是作风不够扎实
三是政绩观有所偏差
（二）官僚主义方面存在的问题：
一是群众观念不浓
二是服务意识还不强
三是还存在一些特权思想
（三）享乐主义方面存在的问题：
一是模范作用不强
二是工作干劲不足
三是精神有所懈怠
（四）奢靡之风方面存在的问题：
一是勤俭节约思想不牢
二是艰苦奋斗精神缺失
二、整改措施
（一）整改形式主义的措施
（二）整改官僚主义的措施
（三）整改享乐主义的措施
（四）整改奢靡之风的措施：
……
部队领导四风问题个人整改方案

　　根据总队《关于做好教育实践活动整改落实、建章立制环节工作的通知》精神，针对前一阶段查摆出来的“四风”问题，制定如下整改措施。
　　一、“四风”方面存在的突出问题
　　（一）形式主义方面存在的问题：
　　一是工作不求实效。在部署会议时，不考虑实际效果，未按会议内容和要求确定参加人员，动辄全体官兵参会，一竿子到底，分散了官兵工作精力，给基层工作添了乱、增加了负担，对上级的工作部署没有结合单位工作实际提出具体的贯彻措施，而是照搬照抄上级要求，以会议贯彻会议、方案落实方案的现象较为普遍；重工作部署，轻督促检查，有时在会议上滔滔不绝，落实工作时悄无声息，最后虎头蛇尾，工作效果大打折扣。
　　二是作风不够扎实。对待工作安于现状，想问题、处理事情缺乏深度和广度，在工作方式方法单调直接，缺乏耐心和钻研，
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”多，对官兵的个人问题、家庭情况过问得少，在落实从优待警措施方面落实不够，帮助基层解决问题经常从老思维、老经验出发，对官兵存在问题批评较多，帮助较少，在为基层办实事、关心帮扶方面还有所欠缺。
　　三是还存在一些特权思想。对基层一些现实情况掌握失真，工作部署有时工作要求脱离基层实际，空洞无物，在一些场合给人感觉居高临下，在下基层时只点问题、不教方法，有时在大会上讲话官话连篇，下基层调研还会让机关参谋代写调研文章，在车辆使用的问题上，还存在专人专车思想，有时还存在公车私用现象。
　　（三）享乐主义方面存在的问题：
　　一是模范作用不强。模范带头作用还不够明显，率先垂范的意识不强，思想上存在奉献意识、进取意识退化现象，工作上不立新目标，缺乏新动力，在带头抓学习、带头转作风、带头树形象等方面的力度还不大，欠缺艰苦奋斗、朴素的工作作风，有时面对一些困难时感叹地处粤西欠发达地区，把困难归于客观原因。
　　二是工作干劲不足。认为目前自己已经是正团职干部，产生只保平安、后劲不足的思想，有时确实存在着船到码头、车到站的思想，工作激情有所减化，认为自己不求名、不图利，工作也算是尽心尽力了，以至有一种松口气、歇歇脚的思想，在工作中缺乏勇走前列、敢争第一的意识，有了不求第一、不在最后就行的消极的工作态度，由此也产生工作要求不严，标准不高的问题。
　　三是精神有所懈怠。工作中存在畏难情绪，问题找得准、措施也有效，但在落实过程中缺乏持之以恒、常抓不懈的毅力和韧劲。对一些工作部署雷声大、雨点小，最后不了了之的现象不同程度存在，开拓创新的精神不强，工作过于稳重、平淡，没有很好的思考工作中的创新与发展，有一些工作都是想做又不敢做，缺乏果断和胆量。
　　（四）奢靡之风方面存在的问题：
　　一是勤俭节约思想不牢。有时会认为没必要过分节俭，片面地认为现在物质生活条件都好了，适当的高消费一些也情有可原，勤俭持家的意识不强，节能环保的观念不牢。在接待问题上，今年办理“两证”等历史遗留以及争取地方经费支持方面，有时碍于情况，还有超标准接待，送礼等情况，对于官兵在日常工作、生活中出现的铺张浪费现象缺少正确引导和坚决制止。
　　二是艰苦奋斗精神缺失。主要表现在日常生活中对生活质量要求较高，存在使用高档手机、穿着名牌，宴请亲戚朋友讲究排场、存有攀比之心、浪费现象。有时想到自己是一名团职干部，穿着吃喝抽烟都要讲究有一定的档次，放松了对自己的要求，满足于现有地位，勤俭节约、艰苦奋斗精神有所消退。
　　二、整改措施
　　（一）整改形式主义的措施
　　1、加强学习，坚持落实每月中心组集体学习、个人自学、每季度到茂名市委党校听课学习制度，每年撰写关于部队发展的理论调研文章不少于2篇，把理论知识转化成指导部队建设的实践成果。
　　2、克服急功近利思想，落实层级管理制度，消除一竿子插到底现象。
　　3、严格按照会议内容和要求确定对口官兵参加会议，开会力求实效，杜绝长篇大论。
　　4、改进工作作风。落实好下基层当兵制度，坚持每周到执勤现场开展工作1 ……（未完，全文共3267字，当前仅显示1650字，请阅读下面提示信息。收藏《部队领导四风问题个人整改方案》）