工会2013年度民管法工部工作总结2014年重点工作思路

目录/提纲：……
一、全面提升企业民主管理工作水平
1、加强业务指导，提高民主管理水平
2、加强基层指导，推进职代会制度建设
3、继续推行厂务公开制度，提升职工主人翁地位
二、深入推进企业工资集体协商工作
三、扎实开展和谐劳动关系企业创建活动
四、加大普法宣传工作力度
五、提高劳动争议调处水平
1、加强劳动关系三方机制建设
2、加强劳动争议调解组织建设
3、加强工会劳动法律监督工作
六、加强工会_机制建设
1、加强工会信访工作
2、加强法律援助工作
一、建立完善三级法律援助网络
二、评选“民主管理制度二十强企业”
三、在全市统一发放《工会劳动法律监督员证》
四、会同市住建局完善农民工工资卡发放工作
……
工会民管法工部2013年度工作总结2014年重点工作思路

2013年民管法工工作按照年初制定的工作目标，经过共同努力，圆满地完成了全年的工作任务。现就一年来的民管法工作情况简要总结如下：
一、全面提升企业民主管理工作水平
继续推动《江苏省企业民主管理条例》的学习、宣传、贯彻，使职工、企业、社会共同重视、支持、参与企业民主管理工作，扩大了《条例》宣传的覆盖面，提高了企业执行劳动法律法规的自觉性和职工依法_的意识。
1、加强业务指导，提高民主管理水平。把规范、健全企业民主管理制度作为一项基础性工作，指导企业依据《劳动合同法》和《江苏省企业民主管理条例》等法律法规，规范制定、调整企业规章制度，确保基层的各项民主管理制度内容合法、程序合法、执行合法。
2、加强基层指导，推进职代会制度建设。健全职代会报告和审议制度，指导基层规范召开职代会，充分履行职代会各项职权，坚持完善和发挥职代会制度同建立现代企业制度结合起
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略655字，正式会员可完整阅读）……
看全文方法：付费极速开通 投稿换积分(积分可提现) 注册 登陆 用订单找账号　
关系企业”的目的、意义、宗旨和途径，鼓励各种类型、规模的企业踊跃参加创建活动，鼓励更多的非公企业加入和谐劳动关系企业创建的行列，发动更多的职工参与创建活动，评议创建成效。城北园区及全市87家企业申报泰州市和谐企业并已通过验收；开发区申报的江苏省和谐园区，12月份已获省劳动关系三方的考查。
四、加大普法宣传工作力度
年初，调整了社会综治工作领导小组，市总主要领导与市委、市政府签订了《**市2013年度社会治安综合治理责任书》。按照要求，制定了平安创建工作规划、年度工作计划。为切实做好平安创建工作，并及时与下属各单位、各科室签订了《**市总工会综合治理责任书》。为确保农民工年底前按时足额拿到工资，切实维护农民工合法权益。从11月份起，市总参与市政府办公室牵头的全市农民工工资支付情况专项检查，集中力量对全市重点区域、重点行业进行检查，特别是农民工工资支付情况。全年多次组织户外、社区（企业）法制宣传活动，发放《江苏省一办法七条例》等宣传资料3500余册。在“12.4”全国法制宣传日前夕，我们动员和组织全市工会干部和职工群众加入到普法、学法、用法队伍中来。全年组织大型广场宣传活动4次，接待咨询职工群众520余人次。
五、提高劳动争议调处水平
1、加强劳动关系三方机制建设。充分发挥市协调劳动关系三方组织作用，不断强化三方机制的指导、监督力量，提高三方机制协调劳动关系的能力和水平，制定了《**市2013年劳动关系三方协调机制工作计划》。严格执行三方成员“驻会”轮值制度，定期研究、协调涉及职工切身利益的重大事项、重大问题，及时参与处理重大突发性劳动关系矛盾。10月份，市协调劳动关系三方下发了《关于发布2013年度**市企业工资增长指导线的通知》，积极构建适应社会主义市场经济要求的企业工资分配制度和正常增长机制，充分发挥工资指导线对企业工资分配的引导和调节作用，不断提高职工的收入水平。
2、加强劳动争议调解组织建设。认真贯彻全省劳动争议调解工作现场经验交流会精神，推进企业、行业、区域建立劳调组织，健全各项规章制度，充分发挥其监控、协调功能，提高工作质量和效率；不断推进工作的制度化、规范化；加强调解员队伍建设，不断提高队伍素质。上半年，泰州市总对我市区域、行业性劳调组织建设情况进行了调查摸底，肯定了我市在定期收集信息、研判信息，及时处置、调解劳动争议，把劳动关系矛盾化解在基层的成功做法。
3、加强工会劳动法律监督工作。加强劳动法律监督组织建设，充分发挥职代会、厂务公开、职工代表在工会劳动法律监督方面的作用，通过职代会、厂务公开、职工代表巡视等多种形式，监督企业执行劳动法律法规。9月份，为加强工会劳动法律监督与政府劳动保障监察工作的配合，市总会同人社局共同下发《**市工会劳动法律监督与劳动保障监察工作联动暂行办法》，《办法》对今后加大劳动法律法规的监督检查、协调劳动关系，促进经济发展和_将起到推动作用。
六、加强工会_机制建设
1、加强工会信访工作。
市总坚持工会领导信访接待日制度、信访会办制度和工会干部信访轮值制度，提高接访工作的效率、质量。认真办理各类来信来访案件，并将处理情况进行书面反馈。对于各类突发性职工_性事件，工会在第一时间掌握情况，第一时间作出反应，第一时间参与调处。8月份，我们下发了《关于开展全市工会信访工作情况大调研活动的通知》，通过发放调查问卷、实地查看、走访职工、剖析案例 ……（未完，全文共3643字，当前仅显示1840字，请阅读下面提示信息。收藏《工会2013年度民管法工部工作总结2014年重点工作思路》）