九龙公司党的群众路线教育实践活动调研报告

目录/提纲：……
一、思想政治方面
（一）思想状况
一是理想宗旨观念弱化
二是奉献服务意识淡化
三是组织纪律观念淡化
四是关系庸俗化
（二）原因分析
一是各级党组织对抓好党员队伍建设在思想认识上不够重视
二是基层党组织在工作中还存在缺陷
（三）对策研究
一是进一步加强党员教育网络建设
三是严格党内民主生活制度
二是要开展“亮身份、比贡献”活动，引导他们为推进企业的健康发展发挥各自的作用
二、生产经营
（一）成本意识不强
（二）成本管理没有积极性
（三）对策研究
三、加强党建工作，提高战斗力
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九龙公司党的群众路线教育实践活动调研报告

按照公司党的群众路线活动要求，近一段时间，九龙公司班子成员通过多种形式，对企业分公司员工队伍的思想状况以及生产经营成本问题及原因进行了调查分析。
一、思想政治方面
（一）思想状况
从共性问题来分析，一是理想宗旨观念弱化。少数党员干部理想信念发生动摇，在工资待遇方面攀比思想严重，对公司信心不足，有的甚至有跳槽的准备。群众认为，个别党员的理想信念发生动摇，思想观念处于消极状态，没有起到好作用，要应该针对少数的有权的加大教育的力度。同时，加大企业分配制度透明度，防止个别人不了解，犯_主义，发表不合时宜的言辞，导致新员工对企业的信誉度、忠诚度下降。调查发现，大中专院校生来企业实习，把企业做为了他们学习成才的培训基地，一旦翅膀长硬就要远走高飞，抱有学好了到别的企业干的思想。想留在企业，思想上要求上进，积极要求入党的只占20%左右。 二是奉献服务意识淡化。当前，讲奉献的人少了，求实惠的人多了，讲服务的人少了，要回报的人多了，兼职要补贴的现象也比较普遍。在问卷调查中，有的群众认为现在干部的奉献精神和老一辈没法比，没
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不大，往往用完成业务工作来代替党建工作。同时，在实际工作中，一些基层党组织对抓好党员队伍建设存在畏难情绪。对新情况新问题研究探索不够，习惯于用老一套方法思想来教育党员，因循守旧、简单了事。对党员的工作和思想实际不够关心，不闻不问，思想政治工作严重滞后。二是基层党组织在工作中还存在缺陷。党员教育内容单薄，形式单一，缺乏有效性。党员作用发挥的途径方法欠缺。党员的荣誉和责任感没有充分激发出来。党组织如何就新形势下拓宽无职党员发挥作用的渠道缺乏有效办法。对党员的监督管理不力，出口不畅。怕麻烦，怕得罪人思想比较普遍，民主生活会走过场，处置不合格党员时，“大事化小，小事化了”等。支部自身建设不到位，有的基层支部活动不正常，制度不健全，对党员基本处于放任自流的状态，有的则就活动抓活动，对党员的实际生活困难解决、关心不够，一定程度上损伤了他们的积极性。
（三）对策研究
1．进一步统一思想，明确责任，形成齐心协力抓党员队伍建设的良好氛围。要充分认识加强党员队伍建设的重要性，增强基层党组织在新形势下加强党员有效教育管理的责任感和紧迫感。要把党员教育管理工作纳入基层党组织的重要议事日程，明确责任，系统运作，强化考核、督查，促使基层党组织从根本上摆正党员教育管理工作与经济工作的位子，从战略的高度将两者在同一聚集点上加以运转，找准结合点。要坚持党要管党，从严治党的方针，正确把握好党员数量与质量的关系，以解决党员队伍中存在的突出问题为突破口，以强化制度建设为着力点，多管齐下，常抓不懈，不断提高党员队伍整体素质。
2．认真抓好党员发展工作。把好党员队伍“入口关” 按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好新党员发展工作。严格按照党章规定的标准发展党员，不单纯为了追求数量而降低标准。坚持个别吸收的原则，党组织对每一个申请入党的人，必须在实践、群众中进行严格的考察了解。进一步抓好党员发展推优制、培训制、预审制和公示制，严格履行入党手续。建立好入党积极分子台帐，将有关情况如申请书、考察表、考察期间表现情况记录在内，保证入党积极分子考察培养不断档，加强对入党积极分子的培养教育，不断壮大入党积极分子队伍。
3．强化阵地建设。构筑教育网络，严格组织生活制度，确保党员教育工作的持久性 一是进一步加强党员教育网络建设。保证一月一次党日活动、一季一次以点为单位和一年二次分公司党课教育，消除党员教育“空白点”。二是规范党员活动室和电教设施建设，建立正常的收看、播放制度，并在收看实效上下功夫。三是严格党内民主生活制度。坚持和健全组织生活会制度，开展党员谈心活动，认真开展批评与自我批评，及时帮助党员克服缺点，纠正错误。同时要加强对民主生活会的管理和指导，强化责任人意识，使民主生活会不走过场，不留于形式。
4．以“四风”教育为主要内容，增强教育的有效性。一是对党员干部进行“四风”重要思想教育，从党员的工作和思想实际出发，紧扣“四风”教育要求，教育广大党员争做改革发展的模范，争做建设、传播先进文化的模范，争做实践党的宗旨的模范，争做开拓创新的模范。要围绕“群众有困难，我们怎么办?群众有意见，我们怎么办?群众有要求，我们怎么办?”进行讨论与教育，着力解决当前企业存在的突出问题，进一步提高党员干部的素质，增强党员干部队伍的凝聚力和战斗力。二是要开展“亮身份、比贡献”活动，引导他们为推进企业的健康发展发挥各自的作用。
二、 生产经营
（一）成本意识不强
技术人员只负责技术和工程质量，资料预决算人员只负责自己岗位上的工作，材料管理人员只负责材料的采购和点验、发放工作。这表面上看起来分工明确、职责清晰，各司其职，唯独忽视了成本管理责任。项目为了赶工期而盲目增加施工人员和设备，必然会导致窝工现象发生而浪费人工费；技术人员现场数据不精确，必然会导致材料二次倒运费的增加；而为了保证工程质量，采用可行但不经济的技术措施，必然也会使成本增大。由此可见，财务人员是成本管理的组织者，而不是成本管理的主体，不走出这个认 ……（未完，全文共4264字，当前仅显示2154字，请阅读下面提示信息。收藏《九龙公司党的群众路线教育实践活动调研报告》）