乡镇领导班子党的群众路线教育实践活动查找“四风”问题报告

乡镇党的群众路线教育实践活动领导班子查找“四风”问题报告
　　　　
　　　　根据县委党的群众路线教育实践活动精神和第五督导组的统一安排部署，我乡通过领导班子成员通过召开座谈会，乡党的群众路线教育实践活动领导小组办公室发放征求意见表、设置意见箱、公布征求意见电话和电子邮箱等方式全方位、多途径征求“四风”问题。
　　　通过上述5条途径，共收集“四风”表现形式90条，其中绝大部分内容是重合的，经过梳理，确认了“四风”问题有以下形式：
　　　（一）形式主义方面
　　　1、工作中普遍存在重部署、轻落实，重形式、轻内容，追求“政绩工程”、“形象工程
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排不当，造成乡劳动保障中心无人值班，部分来乡办事的群众不便。在洼张村宅基纠纷的处理过程中，土地所就存在推卸责任的行为，造成工作被动。
　　　2、存在领导干部脱离群众、脱离实际，高高在上，办事讲排场、比阔气现象。安排工作不入村，打个电话就完事。下村工作需要有人陪同，有时一个人就能办的事，非要拉上个人一起。入村工作不讲究方法，不会与群众交心，只会和干部唠嗑。
　　　3、领导干部身上存在有利争办、无利互推，不给好处不办事，给了好处乱办事等现象。往往工作还没安排就先谈条件，怕工作垫钱、夹手。
　　　4、上级部门调研、视察、驻村单位时往往被安排到各方面条件较好的村，而条件较差的地方则很少涉及。
　　　存在以好充坏进行整改现象。把好村作为后进村进行整改，不用付出多少精力就能达标；真正的后进村无人问津，越来越落后。
　　　5、存在为了维护_，减少信访事件发生，违规为部分信访人办理相关手续，使其享受相应待遇的现象。有时不但没有取得好的效果，反而形成新的问题、新的矛盾，造成工作被动。
　　　（三）享乐主义方面
　　　1、党员领导干部贪图安逸，艰苦奋斗思想淡化，缺乏忧患意识和创新意识，进取心不足。存在个别同志在一个岗位上连续工作十余年，不求有功、但求无过现象。自己不思进取，看到别人被提拔、有进步，还在背后散布谣言、攻击别人。
　　　2、财政收入少，但福利待遇样样不少。人员多，税收压力大，往往是借款、赔钱完税收。在“三夏”、“三秋”、春节等重要节假日，为了不打消职工的积极性，保证领导的面子，福利待遇标准不切合本乡实际，加大税收压力。
　　　3、干部职工工作作风漂浮，缺乏责任意识，有的点完名就找不到人，有的人在心不在，安排的工作得不到落实，不能很好的坚持“五四二”工作制。
　　　（四）奢靡之风方面
　　　1、存在“请吃”和“吃请”现象。存在“吃人嘴软、拿人手短”心理，为完成某些工作，需协调相关局委、相关人员时存在“请吃”现象；下村中，往往是工作还没安排好，吃饭的地方就已经找好了，工作说不说，先吃饭再说。
　　　2、一些公务开支存在大手大脚、铺张浪费现象，片面追求高水准，对厉行节约控制不够严格。“三公”消费不规范，缺乏精细化管理，部分账目混乱，不能做到按月结算，当月 ……（未完，全文共1934字，当前仅显示1229字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇领导班子党的群众路线教育实践活动查找“四风”问题报告》）