闁告劖鐟ょ紞鏃堝箰閸パ屽殼 | 濡絾鐗犻妴澶愭儌婵犳碍顎� | 濞村吋鑹鹃幉鍐测枖閵娿儱鏂€ | 婵炲棎鍨肩换瀣箮閺囩妼锟� | 闁哄牜鍓涢悵顖滄暜椤旂厧袠 | 缂佹梹鐟ラ崬鎾箹濠婂懎鍋� | 濞e洦绻傞悺銊ヮ浖瀹€鍕〃 | 婵炴潙绻楅~宥囨惥鐎圭姵濮� | 濞村吋鑹鹃幉铏櫠閻愭祴鍋撻敓锟�  
闁告帞澧楅弻濠囧棘閸モ晩娼╃紓鍐╁灴椤╃粯銇勯敓锟�
您的位置:新文秘网>>部队/八一双拥专题/>>正文

新训班长带兵的“智信仁勇严”

閺堫剚鏋�4缁夘垰鍨� word閺傚洦銆傛稉瀣祰 发表时间:2014/6/22 12:07:08

新训班长带兵的“智信仁勇严”

新兵班长作为兵头将尾,带兵的天地虽小,但作用却不小,在新兵管理教育训练中起到重要作用,如何按照依法从严,文明带兵的要求把新兵带好,恐怕是每名新兵班长都在考虑的事,其实古代著名的军事家孙武就已经把答案交给了我们新兵班长,他说:“将者,智信仁勇严也”智就是足智多谋,信就是赏罚分明有信,仁就是爱护部属,勇就是勇敢果断,严就是军纪严明。具体到带新兵,我们班长们该怎么做呢?
一、带兵之“智”,有勇有谋。
1.训练方法要活。要会用“情绪调节法”。班长在训练中运用多种方法调节新兵训练时的紧张和压力就能产生巨大的精神动力。新兵小王第一次实弹射击就打了个“大鸭蛋”。班长对他说“没事儿,打一个‘鸭蛋’,咱煮着吃;打两个‘鸭蛋’,咱串起来烤着吃。”一句话把大家都逗乐了。班长让班里的新兵谈自己打靶时的感受,在你吹我侃中,小王的恐惧心理逐渐打消了,而且大家对动作要领和注意事项也加深了印象。
2.思维方式要活。要善于用“理性反思法”。在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下,只有对新兵的思想、行为不断进行科学的分析和研
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略749字,正式会员可完整阅读)…… 
价之类。从那以后,小张内务逐步提高,到新训结束时,小张不但理论背记叫得响,被评为“条令标兵”还得了“内务标兵”。(寓批评于表扬,这是艺术,但是对于习惯于线性思维的战士来说,就不能从班长表扬中听出话外音来,这招可能就不灵)
二、带兵之“信”,取信于人。
新训班长要取信于新兵,要善于运用五种力量:
一是品德的感染力。作为一班之长要时刻保持自信,在班里你就是“老大”,在属于你的训练,管理时间里,需要你做到“说一不二”态度坚定,但不一定非得绷着脸。
二是知识的凝聚力。给战士“一碗水”,班长要有“一桶水”。如果不时刻给自己的桶里加水,这桶水迟早要枯竭。吸取战士的优点,学习他们的长处,既是一种提高“水”平的方法,也是一种心态。当兵两年, 甚至更长时间,班长们对外界社会的认知难免受限, 这就需要你不断地学习新事务、认知新观点, 起码别把“阿凡达” 与“阿凡提” 混淆。
三是行为的感召力。 班长是兵的“标杆”,你有多少高度,兵就有多少追求。有一则寓言故事讲的是一只羊带领一群狮子,打不过一只狮子带领一群羊的故事。如果班长是只“羊”,很难想像会带出一群朝气蓬勃的“小老虎”来。班长必须靠过硬的素质和良好的形象影响、带动部属,起到榜样作用。“喊破嗓子, 不如做出样子”, 任务当前, 身教重于言教, 行动就是无声的命令。很多时候,需要你喊“跟我上”, 而不是“给我上”。我要告诉我们新兵班长们的是“用你的实力说话。假如你的长跑成绩不是全连最好的, 那么单杠动作一定要是全连最“帅” 的, 你是班长, “相当凑合” 这个词不属于你, 你自己看着办吧”
总之,班长要取信于新兵,一定要牢记两句话:“带兵就是带自己”二要牢记“行动是最好的命令”。同时一定要忌五手,忌“伸手拿”忌“扬手打”忌“背手站”忌“袖手看”忌“甩手走”。
三、带兵之“仁”,关爱新兵。
一要宽容新兵的“软肋”。对于新兵的嗑牙,打呼噜,腿长短不一动作不协调,说话结巴等等“软肋”,一定要包容接纳,同时尊重他们的隐私。
对此我要对班长说:“或许你掌握一些战士的隐私,但这不是你用来向别人炫耀“知兵”的资本,不要在不经意间辜负了战士对你的信任,让他对你“近而远之”。
二要帮助新兵的“毛病”。对于好吃“馋兵”许多班长都头疼,要调理,没有什么妙诀,只有四个字:耐心引导。小李是一名城市兵,由于娇生惯养,从小便养成了爱吃零食的习惯,到了部队后,吃饭就吃一点,故意不吃饱,留着肚子专门吃零食,吃东西的时候总是偷偷摸摸,在熄灯后或是躲在无人的地方,班长发现这个情况后,并没有“狂风暴雨”对待他,而是耐心的给他讲勤俭节约,艰苦朴素的先进个人的故事,用发生在身边的人的事例来教育他,并规定他每天写一篇关于勤俭节约的体会,还特意找来一些有关贫困地区人民生活的报刊让他阅读,还专门为此给他家里打了电话,让家人配合他改掉这个坏习惯最终在班长的教育和监督下,小李彻底改掉了吃零食和乱花钱的毛病。
对此我要对班长说:“作为新训班长,对于有些小毛病新兵,不要用“木桶原理”中的“短板效应”来为你的偏见辩解,班里如果少了这块“短板”,必将滴水无存,为何不尝试着去补好它?”
三要解开新兵的“心结”。要善用“ 情感沟通法” , 在人与人之间架起连心的桥, 为工作打开通路。如何搞好情感沟通,在班长带兵实践中总结出了很多方法。比如:要尊重、信任战士, 做们的知心朋友;豁达宽厚, 以宽阔的胸襟容纳不同性格的战士, 当好“ 兄长” ;要洞悉战士们的所思、所想、所需, 及时把温暖送到他们心坎上;要设身处地的为战士着想, 实现情感共鸣。
去年我的五班长班里新战士小王,在“新兵基本情况调查表”的“性格”一栏他填写的是“原外向现内向”,这引起了五班长的疑问和好奇,在紧张的训练之余,五班长主动接触他,试着与他谈心,他总是_不语。后来,班长在训练中多指点,在生活中多关心,并且每次都陪他站岗。第一次,站岗到交班( ……(未完,全文共5987字,当前仅显示2102字,请阅读下面提示信息。收藏《新训班长带兵的“智信仁勇严”》
閺傜増鏋冪粔妯肩秹濞撯晠螛閹绘劗銇氶敍锟�
閵嗏偓閵嗏偓娑撳﹪娼版稉鐑樻煀閺傚洨顫濈純鎴濆斧閸掓稒鏋冪粩鐙呯礉缁嬪秴濮炴穱顔芥暭娓氬灝褰叉担璺ㄦ暏閵嗗倸褰ч張澶嬵劀瀵繋绱伴崨妯诲閼宠棄鐣弫鎾鐠囨槒顕悶鍡毿�
閵嗏偓閵嗏偓閸旂姴鍙嗗锝呯础娴兼艾鎲抽弬瑙勭《閿涳拷閻愯顒濋崷銊у殠閺呴缚鍏橀崗鍛偓锟�(閼奉亜濮╅惉顒勬?瀵偓闁拷) 閹达拷閹舵洜枪閹广垻袧閸掞拷(缁夘垰鍨庨崣顖涘絹閻滐拷)
閵嗏偓閵嗏偓婵″倹鐏夊鎻掑閸忋儲顒滃蹇庣窗閸涙﹫绱濈拠锟�閻愯顒濋崚鐗堟拱缁旀瑩顩绘い锟�婵夘偆鏁ら幋宄版倳閸滃苯鐦戦惍渚€鍣搁弬鎵闂勫棴绱濋幋鏍偓锟�鏉╂瑩鍣烽崚閿嬫煀濮濄倝銆夌拠鏇$槸
閵嗏偓閵嗏偓婵″倹鐏夐幃銊ュ灠閺€顖欑帛閹存劕濮涢懓灞界箷鐠佹壆娅ラ梽鍡氬閸欏嚖绱濋崣锟�鏉╂瑩鍣烽悽銊吂閸楁洖褰块幍鎯ф礀閵嗗倹顐芥潻搴㈠腹閼芥劖婀扮粩娆戠舶閹劎娈戞總钘夊几

閵嗏偓  娴兼艾鎲崇€广垺婀囧顔讳繆閸欏嚖绱皐m114cn
文章搜索
相关文章
    婵炶揪绲鹃幑渚€藟閸℃ḿ鈻旈柟鎯ь嚟閸╋拷
    闁荤偞绋戞總鏃傜箔閻斿摜鈻旈柟鎯ь嚟閸╋拷
    闁煎搫鍊瑰Λ鈺傜▔閹惧鍩�
    閺冭埖鏂傛稉鎾寸埉
    闁荤姳绀佽ぐ鐐垫嫻閻旈潻绱旈柡宥庡幑閳ь剨鎷� | 闂佸憡姊绘慨鎾矗閸℃稑缁╅柟顖滃椤ワ拷 | 婵☆偓绲鹃悧鐘诲Υ婢舵劖鍎屽┑鐘崇椤庯拷 | 婵炴潙鍚嬮懝楣冨箟閸愭祴鏋栭柕濞垮劚閺傗偓 | 闂佺鍩栧ú婊勭仚闂佸湱绮崝妤呯嵁閸モ晜灏庢慨妯垮煐鐏忥拷 | 闂佸憡鍔栭悷銈囩礊閺冨牆绠伴柛銉戝苯娈� | 闂佸搫鐗滈崜娑㈡偟椤栨粍鏆滄い鏃傚帶琚� | 缂備焦姊归悷銉╁船閹绢喖绠规繝濠傛噹閸嬶拷 | 婵炲濮佃摫妞ゆ垶鐟╁顒傛喆閸曨厹鈧拷 | 闂佺ǹ绻愮粔鐑藉垂閸岀偛绀夐柣妯诲絻瀵啿霉閸忚壈澹橀柟璇ф嫹