县委统战部领导班子及成员个人整改方案（全套，共9人）

目录/提纲：……
一、指导思想
二、目标要求
三、整改措施
（二）针对“对干部职工关心、教育、交流不够”的整改措施：
（四）针对“对解决宗教教职人员社会保障问题调研不够”的整改措施：
（五）针对“班子整体合力发挥不够，凝聚力不强，效率不高”的整改措施：
（六）针对“对基层考核过多、安排多、兑现不到位”的整改措施：
（九）针对“汇报工作只说好的，报喜不报忧
（十）针对“官不大、架子不小，服务不主动”的整改措施
三、组织领导和保障措施
1、加强领导
2、落实责任
3、健全制度
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面：（4条）
1、脱离群众、不接地气
2、工作不实、落实不力
3、不敢担当、不愿负责
4、工作方法简单粗暴
（二）官僚主义方面（2条）
1、衙门作风严重、服务不主动，遇事“踢皮球”
2、“机关化”现象严重
3、部门利益至上
4、口号响当当、服务慢腾腾
（三）享乐主义方面（2条）
1、创新意识差，进取精神不强
2、上下班有迟到早退现象
（四）奢靡之风方面（2条）
1、浪费水电和办公耗材不以为然
2、有时也存在相互吃请和请吃的现象
一、整改思路
二、存在的问题及整改措施
（一）形式主义方面：
2、工作不实、落实不力
3、脱离群众、不接地气
4、上有政策、下有对策
1、强化学习意识，讲究学习方法
2、改进学习方式
……
县委统战部领导班子及成员个人整改方案（全套，共9人）

**县委统战部领导班子整改方案

按照第二批党的群众路线教育实践活动的统一部署和县委安排，为切实做好县委统战部领导班子整改落实、建章立制工作，确保教育实践活动取得扎实成效，根据县委统战部领导班子对照检查材料查摆出的“四风“方面的问题及提出的努力方向和改进措施，特制定整改方案。

一、指导思想

坚持以_理论、科学发展观为指导，以落实十八大、区、市、县有关会议精神、推进全面建设**为目标，以凝心聚力、加快发展为主线，以问题排查整改为重点，通过组织开展一系列行之有效的活动，引导和促进全体党员干部进一步强化发展和服务理念，为加快建设和谐富裕文明幸福新**提供坚强的政治和纪律保证。

二、目标要求

　深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和_总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕“为民务实清廉”主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，牢固树立为人民服务的观念，密切联系群众，坚决执行中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和区、市、县有关规定，着力解决“四风”突出问题和服务群众“最后一公里”突出问题，力求思想进一步解放、作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，以过硬的作风和本领，团结带领全县党外人士、z-教界人士、非公经济人士和x-教群众，紧紧团结在县委、政府的周围，为建设和谐富裕文明幸福新**、与全市率先进入全面小康社会的目标做出新贡献。

三、整改措施

（一）针对“深入基层少，对民主党派、工商联联系、培训学习少；对非公企业调查研究少”的整改措施：

1、坚持群众工作“十跟进”，组织党员干部积极开展“三同锻炼”和“访贫思廉”活动，统战部领导每季度到民主党派调研走访1次；民族局领导每月到z-教活动场所调研走访1次，工商联领导每月到非公企业走访调研1次，做到及时发现问题并及时解决。

2、班子成员每人撰写1-2篇调研报告；

3、制定培训计划，每年对党外人士、工商联会员、部分非公经济人士和z-教界人士进行培训不少于200人次；并积极组织他们参与自治区市安排的各类培训学习。

责任领导：**、**、**

责任科室：统战部办公室、党派办、民宗办、工商联

整改时限：2014年3月30日前取得明显成效，长期坚持

（二）针对“对干部职工关心、教育、
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略1605字，正式会员可完整阅读）……　
任科室：统战部办公室、民宗办、工商联

完成时限：2015年3月30日前取得明显成效，长期坚持

（九）针对“汇报工作只说好的，报喜不报忧。对上级安排的工作有应付现象”的整改措施：

从领导做起，树立听真话、愿听“忧”处的良好风气，班子领导要有善纳群言、闻过则喜的宽广胸怀，有解决问题、克服困难的实际行动。在统战、民族、z-教等工作检查中敢于 “报忧”，对工作中存在的问题和不足实事求是，要敢于“亮丑”，要敢于担当、敢于负责。

责任领导：**、**、**

责任科室：办公室、党派办、民宗办、工商联、伊协

整改时限：2015年3月30日前取得明显成效，长期坚持

（十）针对“官不大、架子不小，服务不主动”的整改措施；

牢记“两个务必”，大力发扬焦裕禄无私奉献精神，增强工作主动性，放下架子、沉下身子，主动深入基层、深入党派和非公企业，主动做好服务工作和调研工作。

责任领导：**、**、**

责任科室：办公室、党派办、民宗办、工商联、伊协

整改时限：2015年3月30日前取得明显成效，长期坚持

（十一）针对“干部考核、奖惩不落实，存在干多、干少一个样或出工不出力现象”的整改措施：

健全完善机关干部工作考勤、个人考核、绩效奖惩等制度，形成按制度办事、靠制度管人的有效机制。建立健全岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制等制度，年初制定工作计划、年中进行检查、年末进行述职考评排名，消除“干好干坏一个样、干与不干一个样”的现象，激励干部认真做事、积极向上。

责任领导：**、**、**

责任科室：办公室、党派办、民宗办、工商联、伊协

整改时限：2015年3月30日前取得明显成效，长期坚持

（十二）针对“干部职工存在上班时间浏览网页、随意离开工作岗位的情况”的整改措施：

严肃机关工作纪律，加强干部管理，严格按照《统战部干部管理制度》整治_散漫、无故旷工、迟到早退、擅离职守行为，坚决杜绝上班时间上网炒股、玩游戏、观看娱乐节目等现象。对违反纪律的依据有关规定严肃进行处罚。

责任领导：**、**、**

责任科室：办公室、党派办、民宗办、工商联、伊协

整改时限：2015年3月30日前取得明显成效，长期坚持

（十三）针对“对干部管理失之于宽、失之于软、小毛病不闻不问”的整改措施：

开展“门难进、脸难看、事难办”专项整治活动，严肃机关工作纪律，增强党性观念、群众观念和法制意识，坚决纠正对待基层和群众服务态度生硬、推诿扯皮现象，落实《统战部干部管理制度》，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象的发生。对违反工作纪律的依据有关规定严肃处理。

责任领导：**、**、**

责任科室：办公室、党派办、民宗办、工商联、伊协

整改时限：2015年3月30日前取得明显成效，长期坚持

（十四）针对“工作主动性不够，创先争优的干劲不足，认为“稳”“顺”就好；加快发展的紧迫感不够强，工作上只求过得去，不求过得硬的问题”的整改措施：

增强加快发展的危机意识和责任意识，树立“敢为人先、奋勇拼搏”的进取精神，摈弃那种“四平八稳稳坐钓鱼台”的慵懒散作风，树立积极向上、奋发有为、只争朝夕的作风，强化绩效管理和行政问责。讲求工作质量和效率，当天应办的事及应完成的工作任务必须当日完成，杜绝“踢皮球”等不良现象。

责任领导：**、**、**

责任科室：办公室、党派办、民宗办、工商联、伊协

整改时限：2015年3月30日前取得明显成效，长期坚持

（十五）针对“满足于不找事、不惹事，只求过得去、不求过得硬”的整改措施：

发扬吃苦耐劳精神，爱岗敬业。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观、效率观、质量观，提高工作效率。坚持一切从实际出发，讲真话、报实情，办实事、求实效；增强班子的创新意识，开拓意识，大局意识。加强班子综合建设，提升班子的政治素质、领导能力、决策能力、创新能力和解决实际问题的能力。解决工作中存在畏难情绪，对矛盾问题不敢担当，不敢攻坚碰硬的问题。加强班子的能力培养，依据规章制度，强化工作纪律的执行。强化班子成员的进取精神、担当意识和规则意识，激发工作热情和干劲，充分调动班子成员的积极性和创造性，对工作有创新、完成任务好的干部职工给予表彰；对工作效率低、行政不作为、乱作为的进行行政问责。改变安于现状、不求有功、但求无过的精神状态。

责任领导：**、**、**

责任科室：办公室、党派办、民宗办、工商联、伊协

整改时限：2015年3月30日前取得明显成效，长期坚持

（十六）针对“勤俭节约意识不强，对工作中浪费水电和办公用品不以为然，熟视无睹”的整改措施：

严格遵守中央“八项规定”和《党政机关厉行节约反对浪费条例》等区、市、县相关规定。建立厉行节约反对铺张浪费监督检查机制，建立和落实机关厉行节约反对铺张浪费工作责任追究制度，对违反规定造成浪费的，依纪依法追究相关人员的责任，对负有领导责任的主要负责人实行问责。

责任领导：**、**、**

责任科室：办公室、工商联

整改时限：2015年3月30日前取得明显成效，长期坚持

（十七）针对“公车管理不够严格问题”的整改措施：切实加强廉政建设，严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，把权力关进制度的笼子。切实落实公车使用管理各项规定，星期六、星期天和节假日公车入库集中管理，如工作需要出车，须经批准。如有违反，出车产生的一切费用由领导承担，领导在单位做出检查，司机停职。

责任领导：**、**、**

责任科室：办公室、工商联

整改时限：2014年12月30日前取得明显成效，长期坚持

（十八）针对“讲排场、比阔气，有吃吃喝喝、超标准接待现象”的整改措施：

加强廉洁意识教育，规范公务接待。严格执行接待规定和标准，不搞超标准接待；严禁以任何名义进行各种高消费娱乐活动；接待活动中，不搞欢迎仪式，不搞互赠礼品活动，从严控制迎送人员和陪同人员；定期公开接待开支情况。

责任领导：**、**、**

责任科室：办公室、工商联

整改时限：2014年12月30日前取得明显成效，长期坚持

三、组织领导和保障措施
1、加强领导。认真落实“一岗双责”制度，明确责任领导、整改时限和办理要求，切实强化责任意识，按照职责分工，密切配合，扎扎实实抓好职责范围内具体问题的解决。

2、落实责任。认真落实“第一责任人”制度，部门主要领导是第一责任人，协调解决整改中的难点问题。其他班子成员和各科室按照分工，抓好具体整改事项和整改任务的落实。建立整改落实长效机制，对需要长期解决的问题，跟踪问效、一抓到底，确保各项整改任务落到实处。

3、健全制度。建立整改台账，列出问题清单，逐条进行建立共识监督制度，通过各种简报、公示栏等形式，面向干部群众、党外人士、非公经济人士公示问题解决情况，整改结果要接受群众监督。



群众路线教育个人整改措施

工商联 **

按照中央和区、市、县的要求，联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，现就今后整改措施，报告如下。

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面：（4条）

1、脱离群众、不接地气。例如到企业遇到较为复杂的事情不热心帮助，不去用心协调、不敢碰硬，怕得罪人。只想当个“太平官”。还有平常坐在机关看文件、存在进村不入户的现象。帮扶群众更多的就是到基层送点钱、送桶油、送袋米，说些关切的话，很少用心、用真情去解决群众最实际的问题。

整改措施：加强和企业、帮扶困难户之间的联系沟通每月到所服务的企业了解企业情况；到帮扶困难户家中帮助解决所需问题；

整改时限：2014年12月30日初见成效，并长期坚持

2、工作不实、落实不力。例如雷厉风行干事业的劲头还不足，“任务不过夜”的要求还未达到，工作效率还需提高。没有做到经常深入科室，深入实际，调查研究，特别是高标准、严要求、高质量的服务群众、企业意识还不够强和工作抓细、抓实、抓具体实干精神还不够强。 拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力，领导安排工作就有想法，安排不是自己分管的工作就有牢骚。

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