县府办班子2014年述职述廉报告

目录/提纲：……
一、着力打造坚强班子，做到求真务实，廉洁高效
（一）深入开展群众路线教育实践活动，打造政治过硬的班子
（二）贯彻民主集中制，打造团结和谐的班子
一是深入贯彻落实党的民主集中制原则
二是经常性开展谈心谈话活动，有问题摆在桌面上，通过思想交流，消除隔阂
（三）加强机关制度建设，打造规范高效的班子
（四）加强干部队伍建设，建设一支强有力的干部队伍
（五）着力转变工作作风，打造清正廉政的班子
二、加强统筹，全力推进各项工作顺利开展
（一）认真抓好文字材料的撰写工作
（二）认真开展信息调研工作
（三）狠抓应急保稳定
（四）狠抓网站树形象
（五）充分发挥参谋助手、综合协调、督查督办作用
三、进一步拉高标杆，确保工作上水平、服务上台阶
……
县人民政府办公室的述职报告
县府办班子2014年述职述廉报告

2014年，县政府办公室在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕县委、县政府各个阶段的中心工作，解放思想，锐意进取，扎实工作，充分发挥办公室服务领导、服务基层、服务群众的职能，注重发挥参谋助手作用，狠抓机关作风建设，不断完善工作制度和程序，各项工作迈出了新步伐，为全县经济社会的持续快速协调发展作出了积极的贡献。现将全年以来工作情况述职如下：

一、着力打造坚强班子，做到求真务实，廉洁高效

（一）深入开展群众路线教育实践活动，打造政治过硬的班子。县政府办班子严格按照上级党委的统一部署和要求，紧紧围绕“为民务实清廉”主题，以反对“四风”为重点，结合遵守党的政治纪律情况、执行中央八项规定，认真查摆“四风”突出问题，深刻剖析问题产生的根源，深入开
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基本实现了以制度管人，提高了工作效率，使办公室管理逐步走上了制度化、规范化、科学化的轨道。

（四）加强干部队伍建设，建设一支强有力的干部队伍。按照《公务员法》和《干部任用条例》的有关规定，坚持任人唯贤，任人唯才，并按照县委组织部有关中层干部竞争上岗的规定和要求，选拔任用中层干部，使一批优秀、年轻干部走上中层岗位，营造了心齐、气顺、劲足的宽松环境，使每位同志时刻保持昂扬向上的工作状态，带出了一支团结协作求发展、凝聚合力干事业的过硬干部队伍。同时，完善民主生活会制度，通过民主生活会，贯彻上级精神，落实有关要求，广泛征求意见，自觉开展批评与自我批评，及时整改问题。

（五）着力转变工作作风，打造清正廉政的班子。班子成员能严格要求自己，把反“四风”作为长效工作天天讲、时时抓，带头反思、检查在党纪党风方面存在的突出问题，带头抓好整改，率先做到讲党性、重品行，模范遵守党纪国法，弘扬新风正气，促进了办公室整体工作作风的进一步好转。2014年以来，我们规范财务管理，严格执行公务接待标准，坚持日清月结、每月一报销，有效控制办公室“三公”经费支出。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制。坚持帮扶结对制度，班子成员每人结对帮扶2户以上贫困户，其他副科级干部每人结对1户以上贫困户。每季度组织机关干部到帮扶村开展1次走访活动，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，以优良的党风促政风带民风。

二、加强统筹，全力推进各项工作顺利开展

一年来，我办按照“业务更精、质量更好、效率更高”的要求，创造性地开展工作，圆满完成各项工作任务。

（一）认真抓好文字材料的撰写工作。根据形势发展的需要，办公室全体人员进一步增强责任意识，按照各种文字材料起草的有关程序和要求，认真把握领导意图，做到想领导之所想、谋领导之所谋、办领导之所需，严格把好质量关，确保起草的文稿立意新、质量高。各种会议材料、汇报材料、领导讲话等重要文字资料，由于立意新、内容全面、文字精炼，数据真实，得到了领导的较高评价。不断规范公文处理程序，确保了文件的b_m性；认真做好各类文件、电报、电传的收发、办理工作，公文处理质量和运转效率明显提高。

（二）认真开展信息调研工作。几年来，我们紧紧围绕县委、县政府中心工作及群众反映较为激烈的热点问题，及时深入乡镇、部门、企业等单位进行调研，及时向县委县政府反馈准确的情况，以便更好地为县领导的决策服务。对我县的民生实事、税收征管、企事业单位改革、重点项目推进等课题先后进行调研，形成了详尽的调查报告，为县委县政府科学决策提供了有力的依据，较好解决我县经济社会发展过程中存在的问题。

（三）狠抓应急保稳定。实行接访制度，做到上访对象有人接待、有人沟通、有人协调，来访问题有登记、办理有跟踪、调处有实效。积极完善《**县突发事件总体应急预案》以及森林防火、安全生产、自然灾害等专项应急预案，整合应急物资和应急小分队建 ……（未完，全文共3182字，当前仅显示1607字，请阅读下面提示信息。收藏《县府办班子2014年述职述廉报告》）