青岛公司安全维稳及信访工作总结

目录/提纲：……
一、队伍稳定情况
二、当前职工的思想状况
一是职工的安全意识明显增强
二是职工的效益意识进一步显现
三是职工投身“六型三力”华电一流企业建设的工作热情高涨
三、当前职工关注的热点：
一是职工关心公司三期扩建项目的进展情况和企业未来发展方向
三、下一步维稳信访工作打算
一是增强信访工作的预见性
二是加强信访网络_建设
三是加强矛盾排查化解工作
四是提高信访快速处置能力
……
青岛公司安全维稳及信访工作总结

2013年下半年以来，青岛公司对我公司队伍稳定、职工思想状况以及维稳信访工作进行了全面梳理排查，现将有关情况向各位领导汇报如下：
一、队伍稳定情况
2013年，青岛公司严格落实稳定工作和信访工作责任制，坚持月度、季度职工思想动态分析，政工例会制度，季度稳定工作责任制检查和年度四项责任制自查，认真总结分析稳定工作面临的形势，加强形势教育和舆论引导，注重“经营人心”，坚持开展“送温暖”活动、职工健康年系列活动，关心职工身心健康，帮助职工化解不良情绪，舒缓职工精神压力。及时跟踪了解职工群众对于热点事件、敏感问题的反映和关注，力所能及地解决职工诉求，维护职工利益，截至11月上旬，公司未发生上访事件，未发现参与法论功等_组织的职工，没有发生影响企业社会形象的环保等生产事件
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略565字，正式会员可完整阅读）……　
创一流”和“三实三提升”管理实践活动，公司继续实现“月月盈利”。由于我公司年度、月度经济责任制考核与企业利润、指标完成情况紧密挂钩，职工已逐渐意识到经济效益是企业的本质追求，自身的收入与企业的效益和前途关系是直接相关的,企业的前途是自身现在和将来获得稳定的经济收入的首要保证，“安全就是效益”、“成本就是效益”、“质量就是效益”的理念深入人心。今年以来，针对社会电量需求下降、电煤价格先抑后扬等客观因素，公司干部职工坚持内挖潜力，夯实安全根基、推进节能降耗、加大政策争取、拓展市场营销，“人人都是效益创造者”的共识进一步形成。
三是职工投身“六型三力”华电一流企业建设的工作热情高涨。结合企业发展内外部形势，以加快建成“六型三力”华电一流企业（“六型”指“价值创造型、本质安全型、环境友好型、资源节约型、学习创新型和持续发展型”；“三力”指“充满活力、富有魅力、极具相对竞争力”）。重大战略目标，以价值创造为引领、以本质安全为根基、以节能降耗为抓手、以学习创新为依托、以持续发展为动力，狠抓全方位对标管理，众志成城、干事创业，公司上下掀起了建设“六型三力”华电一流企业热潮。
三、当前职工关注的热点：
一是职工关心公司三期扩建项目的进展情况和企业未来发展方向。目前，我公司三期一台机组扩建项目已经获得核准，但是未得到集团公司项目核准。今年来，我公司把握国家对新能源项目发展相关政策支持，力拓燃机、风电及LNG等新能源的项目开发与立项，均取得较大进展。
二是近1年以来，我公司职装机容量翻倍，且由于退休、离职等原因在职职工人数成逐年降低的态势，职工平均年龄突破43岁，人员组成结构不合理，每个职工担负的劳动强度和工作压力都比较大。
三是青岛是一个沿海开放城市，生活必需品、房价、上学就医等物价涨幅高居_前列，相对较低的收入，较大的生活压力，造成职工幸福指数下降，直接影响了工作积极性、企业荣誉感、自豪感和归属感，职工当中普遍存在提高待遇的心理预期。
三、下一步维稳信访工作打算
认真按照“谁主管、谁负责”的原则，切实落实稳定工作、信访工作责任制，坚持围绕中心、服务大局、突出重点、加强防范，着力提高维稳信访工作的能力和水平，着力解决影响企业和谐稳定的突出问题，为企业持续健康发展营造和谐稳定的环境。
一是增强信访工作的预见性。 通过自上而下的思想动态分析联动机制，及时掌握带有倾向性、苗头性的问题，把握群众思想脉博和信访总体的态势，掌握每一个阶段，每一个时期，群众在想什么，在做什么，及时分析研究处理对策，增强信访预见性，深入基层调研，做深入细致的思想政治工作，搞好联系沟通，主动贴近，主动化解，确保职工队伍稳定，从源头上减少信访工作，取得工作的主动权。
二是加强信访网络_建设。建立完善起公司、职能部门、车间（含公司）三级信访信息网络，加强基层信访力量，形成多元化的信访格局，把信访触角延伸到基层的各个角落。充分发挥信息网络成员的作用 ……（未完，全文共2495字，当前仅显示1586字，请阅读下面提示信息。收藏《青岛公司安全维稳及信访工作总结》）