县政府办公室工作人员带薪年休假实施意见

目录/提纲：……
一、应享受年休假待遇人数
二、工作人员应休假天数
三、休假计划安排
四、不享受年休假人员
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假年累计4个月以上的
（二）、（三）、（四）、（五）项规定的情形之一的，不享受下一年的年休假
五、休假申请审批制度
六、休假登记
七、应休未休假人员工资报酬
八、休假期间要求
九、监督落实
……
县政府办公室工作人员带薪年休假实施意见

按照《甘肃省机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（以下简称《实施办法》）和中共****委办公室、****人民政府办公室《关于进一步贯彻落实＜甘肃省机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法＞的通知》精神，现就办公室工作人员（包括县级领导）带薪年休假工作提出如下实施意见：

一、应享受年休假待遇人数。依据《实施办法》第一条“凡经批准执行机关事业单位工资收入分配制度的机关事业单位中工作1年以上的工作人员，均可享受年休假待遇”之规定，
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安排休假；因工作需要，经本人同意，可以不安排工作人员休假。因办公室工作繁忙特殊，县级干部、科级干部、文书、会计、通讯员、司机、后勤人员原则上每月分别只安排一人休假。由办公室各分管领导负责，与相关工作人员讨论，在保证办公室正常工作不受影响的前提下，合理提出年休假计划，并填写《政府办公室工作人员年休假计划申请表》。由纪检组长牵头负责，政工业务主办统一汇总休假计划，提请办公室主任会议讨论通过后，于3月底上报县人社局审批备案。

四、不享受年休假人员。按照《实施办法》第三条，工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假年累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假年累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假年累计4个月以上的。工作人员已享受当年的年休假，年内又出现（二）、（三）、（四）、（五）项规定的情形之一的，不享受下一年的年休假。办公室年休假规定从今年开始登记实施。

五、休假申请审批制度。县人社局审批通过后，工作人员应按照年初确定的休假计划申请休假，填写《政府办公室工作人员带薪年休假申请表》，经办公室分管领导、纪检组长、主要领导审批同意后，方可休假。如计划休假时间遇单位公事繁忙，申请休假人员应从大局出发，择时休假。工作完毕后，各分管领导应及时安排补休假。

六、休假登记。工作人员带薪休假登记工作由政工业务主办与干部职工请销假工作一并登记。申请休假工作人员在审批同意后应将《申请表》上交到政工业务主办处，休假结束后，休假人员应及时签名销假。

七、应休未休假人员工资报酬。对确因工作需要不能休假的、因公未休完年休假天数的工作人员，年终由本人填写《政府办公室工作人员不（未）休年休假申请审批表》，办公室召开职工会议讨论通过后，由办公室分管领导、 ……（未完，全文共1687字，当前仅显示1072字，请阅读下面提示信息。收藏《县政府办公室工作人员带薪年休假实施意见》）