碧玉乡工作制度、规定、规则、方案汇编

目录/提纲：……
一、帮扶对象：新分配参加工作的年轻干部
二、帮扶责任人：党政班子成员、工作年满15年的乡干部
四、帮扶办法
（一）帮扶责任人：
（二）帮扶对象：
五、帮扶期限：1至2年
一、村级组织议事决策范围
7、重大救灾救济款物的发放，以及其他应当民主决策的事项
二、村级议事决策程序
（一）村党支部提议
（二）村“两委”会商议
（三）党员大会审议
（四）村民代表会议或村民会议决议
（五）决议公开
（六）实施结果公开
（三）联系指导抓好重点项目建设，确保高质量，高标准实施
（四）联系指导抓好安全生产，严格落实“一岗双责、党政同责”责任制
一、党委中心组人员构成
二、学习内容
三、学习时间、方式和方法
（一）党委中心组集中学习时间为每次党政联席会议之前
（二）制定学习计划
（三）党委中心组学习要以自学为主，坚持自学、集中学习研讨相结合
四、学习要求
（一）大力弘扬理论联系实际的学风
（三）紧紧抓住理想信念这个核心，不断增强改造主观世界的自觉性
五、学习考核
（一）严格学习考勤
（二）建立学习档案
一、实施党政联席会议议事制度全乡工作中的重大事项由党政联席会议讨论决定
八、对未能出席会议的成员，会后由办公室主任向其转告会议情况及决定
十、党政联席会议由党政办公室主任记录并存档备查
一、会议范围
二、通知方式
三、会议纪律
5、参会……
碧玉乡工作制度、规定、规则、方案汇编

碧玉乡干部“1+1”结对帮扶办法

针对我乡年轻干部多、工作能力不强等问题，为了加强对年轻干部的教育培养，使年轻干部尽快进入工作角色，特制定本办法。
一、帮扶对象：新分配参加工作的年轻干部。
二、帮扶责任人：党政班子成员、工作年满15年的乡干部。
三、确定帮扶对子方法：根据工作分工和驻村安排，确定帮扶对子。确定帮扶对子后，召开交流座谈会。
四、帮扶办法
（一）帮扶责任人：
1.对所帮扶培养的年轻干部，开展工作带在身边，每周一次实地帮带指导，帮助年轻干部熟悉了解村情民意，掌握农村工作方法；
2.每月一次交心谈心，及时了解年轻干部的工作情况和思想动态，帮助他们健康成长；
3.面对面传授开展农村工作的方法，提高他们的实际工作能力。
（二）帮扶对象：
1.尽快熟悉农村基本情况，学习掌握农村基本工作方法；
2.与帮带领导一起深入基层调查研究，虚心学习帮扶培养老同志在农村开展工作的好经验、好做法；
3.协助做些力所能及的村务工作；
4.记好工作笔记、每半年撰写1篇工作总结并提出1条合理化建议。
五、帮扶期限：1至2年


碧玉乡村级议事决策规则
为充分发挥村领导班子的领导作用，实现村级议事决策的民主化、科学化、规范化，
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略875字，正式会员可完整阅读）……　
细记录；
③进行表决。
3.决议后
①通过的事项做好宣传和对不同意见的解释工作；
②未通过事项视情况或终止或暂缓或重新完善进入“四
议两公开”工作法决策程序。
（五）决议公开
经村民代表会议或村民会议决议通过的事项，要进行公告。
1.公告的形式：公告采取文字、广播等形式实施。
2.公告的位置：文字公告一律在村级活动场所和村党务村务公开栏内进行公示。
3.公告的时间：公告时间不少于7天。公告过程中，要做好解释工作；对公告内容确有遗漏的、不真实的应重新公布。
公告期间，村“两委”成员、全体党员和村民代表要主动深入群众中征求意见建议，并将收集到的意见建议进行认真分析、调查，对决议事项做进一步的补充和完善。公告期间，若发现决议中确实存在重大问题，或必须对决议进行全面修改的，要重新召开党员大会、村民代表会议或村民会议，说明情况，宣布决议无效，待修改完善后重新进入“四议两公开”工作法决策程序。
（六）实施结果公开
决议事项在村党支部领导下由村委会组织实施，实施进程和结果及时向全体村民公布。发挥党员大会、村民会议、村民代表会议、村务公开民主管理监督小组、民主理财小组等组织的作用，对实施结果进行审核审查并由村委会及时进行公示。
1.村务公开监督人员审核审查实施结果；
2.公示内容要详实、准确、全面；在公示时要收集党员群众意见建议；
3.对收集到的群众意见由村委会三日内给以答复；
4.对村委会解释、答复不满意或村委会不能解决的问题，可提交党员大会审核，村民代表大会讨论、表决，表决结果作为村级最终处理结果。


碧玉乡科级领导干部联系村、社、 学校、专业合作社和党外代表人士工作制度
针对第二批党的群众路线教育实践活动查摆出的“领导干部‘一岗双责’落实不力，只‘挂帅’不“出征”，工作安排部署多、检查指导少，对基层工作指导不到位，抓落实不够”等问题，为进一步加强乡党委对基层工作的指导，根据《中共中央办公厅印发关于完善党员干部直接联系群众制度的意见>的通知》（中办发〔2014〕18号）和《甘肃省贯彻关于完善党员干部直接联系群众制度的意见>的实施办法》（甘办发〔2014〕49号）有关要求，结合我乡实际，特制定本制度。
一、科级领导干部每人联系1个村、1个社、1所学校、1个专业合作社和1名党外代表人士。
二、全面落实“一线工作法”，经常性深入联系村社、学校、种养专业合作社和党外代表人士当中，全面指导各联系点各项工作，及时研究解决工作中出现的困难和问题。每月至少1次深入联系村社、学校和种养专业合作社督查指导工作，每年至少走访、约见党外代表人士2次。
三、带头开展谈心交心活动，定期不定期深入联系村社、学校和种养专业合作社，随时掌握领导班子及成员思想、工作、作风等状况，并对班子建设提出意见和建议。
带头解决突出问题，对工作中发现的问题及时妥善解决，特别要对一些苗头性、倾向性、敏感性问题第一时间向乡党委、乡政府报告。
四、要突出科学发展，注重解决问题，指导联系村社、学校和种养专业合作社，具体做到“六个联系指导”：
（一）联系指导抓好党风廉政建设，全面落实“一岗双责”，督促落实党支部主体责任、主要负责人第一责任和村务监督委员会监督责任；
（二）联系指导抓好各项惠农政策落实，确保政策到利到户到人，做到公平、公正、公开；
（三）联系指导抓好重点项目建设，确保高质量，高标准实施；
（四）联系指导抓好安全生产，严格落实“一岗双责、党政同责”责任制；
（五）联系指导抓好信访和矛盾纠纷排查，认真落实《碧玉乡领导干部接访下访制度》，对重点信访案件要带案下访、协调解决，做好信访和矛盾纠纷排查督查工作。
（六）联系指导抓好双联行动助推精准扶贫工作，督促推进精准扶贫工程，每年入户不少于8次，确保通过“一联一扶”实现双联户和贫困户脱贫。
五、乡党委将联系村社、学校、种养专业合作社和党外代表人士工作纳入领导干部述职述廉内容，接受干部群众评议。同时，要将联系工作成效作为科级领导干部个人年度考核的重要依据。
六、乡党委根据工作需要，每年年初对科级领导干部联系村社、学校、种养专业合作社和党外代表人士对象进行适当调整。科级领导干部如有工作调动，原则上由接任工作的同志接替联系工作。




碧玉乡党委中心组学习制度
为提高全乡党员领导干部政治理论素质和政策水平，坚定社会主义、共产主义信念，强化党性观念，提高运用科学发展观解决实际问题的能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，促进领导班子思想作风 ……（未完，全文共8997字，当前仅显示2457字，请阅读下面提示信息。收藏《碧玉乡工作制度、规定、规则、方案汇编》）