县政法各部门主要负责人向政法委员全体会议述职述廉实施办法

目录/提纲：……
一、述职述廉的对象和方式
二、述职述廉的主要内容
（一）述职的主要内容
（二）述廉的主要内容
6、其它需要陈述的情况
三、述职述廉的方法步骤和结果评定、运用
（一）书记办公会议确定述职述廉具体对象和时间，并提前一个月通知到单位和本人
四、述职述廉工作的要求：
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县政法各部门主要负责人向政法委员全体会议述职述廉实施办法

为全面、客观、公正、准确地了解和反映政法各部门领导班子和领导干部政治素质、业务能力、廉洁自律等情况，进一步加强党委政法委员会对政法各部门的思想领导、政治领导和组织领导，及时有效地实施对政法各部门领导干部的监督与管理、激励与约束，促进其真正担负起贯彻落实党的路线、方针、政策和党风廉政建设主体责任的职责，做到依法行政、公正司法、廉洁从政，根据省市县有关文件规定要求，结合实际，特制定本办法。
一、述职述廉的对象和方式
法、检
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需要说明的情况。
（二）述廉的主要内容
1.执行党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”，抓职责范围内党风廉政建设情况；
2.坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，遵守中央八项规定和省市县关于党政领导干部廉洁自律的有关规定，落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，查摆和纠正“四风”问题，清正廉洁，以身作则，自重、自省、自警、自励的情况；
3.遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律的情况；
4.重视支持本单位纪检监察工作的情况；
5.报告个人有关事项等制度的情况和对身边工作人员加强教育、严格要求的情况；
6.其它需要陈述的情况。
三、述职述廉的方法步骤和结果评定、运用
（一）书记办公会议确定述职述廉具体对象和时间，并提前一个月通知到单位和本人。
（二）由政法委机关牵头，抽调有关部门和政法各部门离退休人员进行述职述廉前的走访调研，形成调研材料一并在述职述廉会上进行反馈。
（三）述职述廉后，根据述职述廉和调研反馈情况，采取无记名投票方式对其进行民主测评，评定出优良、一般、较差三个等次。对述职述廉人员形成评价意见，进行反馈。
（四）对评定结果为一般的，个人年度考核不得评为优秀；对评定结果为较差的，由政法委书记进行谈话提醒或在一定范围内通报批评，限期进行整改；经查实确有违纪问题的，按照有关党纪政纪条规给予处分和组织处理。述职述廉的评定结果将作为班子年度考核、干部业绩评定和选拔任用的重要依据。
四、述职述廉工作的要求：
(一)坚持全面性原则。应把述廉与述职摆在同等重要位置，不能以述职代替述廉;在述廉中也不能只讲抓反腐倡廉建设，而不讲或少讲个人廉洁自律的情况。
(二)坚持客观性原则。在述职述廉报告中，应把原有的工作基础与本年度新的发展适度分开，把班子集体的努力与个人的贡献适度分开。
(三)坚持辩证性原则。述职述廉时，既要肯定工作中取得的成绩和体会，又要找出存在的不足和教训，做到不夸大成绩、不掩饰问题，使述职述廉报告真实地反 ……（未完，全文共1715字，当前仅显示1090字，请阅读下面提示信息。收藏《县政法各部门主要负责人向政法委员全体会议述职述廉实施办法》）