非领导职务晋升规定

目录/提纲：……
（一）德才兼备、公认公信原则
（二）注重实绩、激励先进原则
（三）民主择优、公平公正原则
（一）坚定地贯彻执行党的基本路线和方针政策，顾全大局，组织纪律观念较强
（二）具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，有一定的工作实绩
（三）廉洁自律，作风正派，敢于负责，团结共事
（一）高中以上学历
（二）近三年公务员年度考核称职以上
（一）晋升当年受过各类党纪政纪处分或尚在处分期内的
（二）因涉嫌违法违纪正在立案查处的
（三）对违反纪律弄虚作假的，取消晋升资格，并在3年内不得晋升非领导职务
（四）其他不宜晋升的
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非领导职务晋升规定

第一条 为进一步规范全局非领导职务管理工作，有效激励队伍，根据《公务员法》、《关于市、县（市、区）**机关非领导职务设置有关问题的通知》（*人公〔2004〕***号）、**县委组织部、人社局有关非领导职务设置文件精神等，结合我局实际
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略205字，正式会员可完整阅读）……　
第四条 晋升非领导职务的，应当具备下列资格：
（一）高中以上学历。
（二）近三年公务员年度考核称职以上。
（三）主任科员应工龄满20年，任副主任科员或副科级职务满3年，近3年考核必须连续称职以上等次；
（四）副主任科员应工龄满15年，任科员职务满3年，近3年考核必须连续称职以上等次。
第五条 有下列情形之一的，不得晋升非领导职务：
（一）晋升当年受过各类党纪政纪处分或尚在处分期内的。
（二）因涉嫌违法违纪正在立案查处的。
（三）对违反纪律弄虚作假的，取消晋升资格，并在3年内不得晋升非领导职务。
（四）其他不宜晋升的。
第六条 主任、副主任科员配备不应超过组织、人事部门核定的职数。
第七条 晋升占职数非领导职务实行积分制，对工作年限、岗位任历、学历、年度考核、奖惩等方面情况量化计分，并按总积分从高到低确定对象。
第八条 非领导职务晋升工作由政治处负责办理相关审核、报批及任免手续。晋升不占职数科级非领导职务的，根据现有政策按月办理；晋升占职数科级非领导职务根 ……（未完，全文共905字，当前仅显示575字，请阅读下面提示信息。收藏《非领导职务晋升规定》）