开展“为官乱为、为官不为”专项整治实施方案

目录/提纲：……
一、工作目标
二、基本原则
一是坚持“一把手”负总责、班子成员各负其责的原则
二是坚持与群众路线教育实践活动相结合的原则
三是坚持奖惩相结合的原则
三、整治范围和主要内容
（一）整治的范围对象：
（二）整治的主要内容：
四、组织领导
五、方法步骤
（一）宣传发动阶段（3月10日至3月31日）
（二）自查自纠阶段（4月1日至6月3日）
（三）整改落实阶段（7月1日至10月31日）
（四）建章立制阶段（11月1日至12月31日）
六、工作要求
（一）加强领导，分级负责
（二）明确责任，精心组织
（三）把握政策，严格追究
……
县城管局开展“为官乱为、为官不为”专项整治实施方案

县城管局以党的十八届三中、四中全会、中央纪委五次全会和_总书记系列重要讲话精神为指导，以问责、问效为抓手，严肃惩治“为官乱为”、严厉问责“为官不为”，消除“中梗阻”、追责“太平官”和“逍遥官”，依照《**县“为官乱为、为官不为”专项整治实施意见》文件精神以及县局领导的工作要求，在全局开展“为官乱为、为官不为”专项整治活动，特制定以下实施方案：
一、工作目标
针对“为官乱为、为官不为”的问题，以问效、问绩、问责为主要抓手，通过实施教育、自查、整改、规范等环节，切实整治决策失误、执行不力、监管缺位、庸懒无为、纪律松弛和“门难进、脸难看、事难办”等问题，促进机关效能显著提高、努力营造城管局风清气正的政治生态，努力形成干事创
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先争优。
三、整治范围和主要内容
（一）整治的范围对象：
县城管局在岗领导干部和工作人员。
（二）整治的主要内容：
1．决策失误。重点整治：各级领导班子和领导干部对涉及重大事项决策、重大项目安排和大额度资金使用，以及涉及群众切身利益或专业性较强的决策事项，不按照规定程序和议事规则进行科学民主决策等问题。
2．执行不力。重点整治：各级领导干部对上级决策部署的事项，特别是对城市建设改造、民生实事、重大项目、_等重点任务，不按规定和要求落实，敷衍塞责、推进不力，影响整体工作效果；不认真落实党风廉政建设主体责任、监督责任，致使发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延，在党风廉政建设社会评价中排名靠后等问题。
3．监管缺位。重点整治：各级领导干部对分管单位的工作情况了解不及时、不深入，工作监管不到位，对分管工作人员行政不作为、慢作为、乱作为等问题失察失管；对职责范围内的行政监管事项放任不管，或不依法进行监管，或监管不力等问题。
4．推诿扯皮。重点整治：各级领导干部在工作中凡事先应承，迟迟不落实，总找理由拖；各唱各调、互不配合，出现情况相互推脱；遇到矛盾绕道走，碰到困难往回走，出现难题就上交；有风险的不敢干，有难度的不愿干，没先例的不肯干；干不成事找借口，只讲客观条件，不讲主观原因；上有政策、下有对策，取舍剪裁等问题。
5．庸懒无为。重点整治：工作人员思想上不求上进、精神不振，业务上能力不强、又不加强学习，工作上得过且过、出工不出力，办事不用心、工作不负责等问题。
6．行为失范。重点整治：门难进、脸难看、事难办；对待群众态度生硬、作风粗暴，对应给群众办的事情推三阻四、久拖不决等问题；弄虚作假、欺上瞒下，做表面文章、不求实效等问题。
7．纪律松弛。重点整治：工作人员组织纪律涣散，不守规章、不听指挥，散布谣言、搬弄是非，目无法纪、制造事端；工作纪律松弛，迟到早退、擅离岗位，工作时间打牌娱乐、上网购物、手机游戏等问题。
8．顶风违纪。重点整治：违反中央“八项规定”精神，违规使用公务用车，公款送礼，公款旅游，超标准接待，违规发放津贴补贴，出入私人会所等问题。
四、组织领导
为确保专项整治工作顺利开展，县城管局成立“为官乱为、为官不为”问题专项整治工作领导小组：
组 长：
副组长：
成 员：
领导小组下设办公室，**同志兼任办公室主任，负责日常工作管理。联系电话：88272080。
五、方法步骤
专项整治活动从3月开始，12月底结束，分四个阶段进行：
（一）宣传发动阶段（3月10日至3月31日）。
县城管局3月13日召开动员部署会，组织党员干部和工作人员认真学习《关于开展“为官乱为、为官不为”问题专项整治的工作方案》文件，让党员干部和工作人员及时了解有关文件精神，掌握开展专项整治工作的有关要求，积极主动地参与到专 ……（未完，全文共3069字，当前仅显示1550字，请阅读下面提示信息。收藏《开展“为官乱为、为官不为”专项整治实施方案》）