落实“两个责任”心得体会（共3篇）

目录/提纲：……
一、落实好“两个责任”，首先要树立理念
二、落实好“两个责任”，关键在于监督
三、落实好“两个责任”，根本在于担当
四、落实好“两个责任”，坚持严在当头
一、强教育，巩固防线
二、强监督，关口前移
三、强惩治，回归主业
四、强队伍，正人律己
……
落实“两个责任”心得体会（共3篇）

落实“两个责任” 推进党风廉政建设
市发改委副主任

_总书记强调，落实党委的主体责任和纪委的监督责任，对于加强党风廉政建设和反腐败斗争，完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化，具有十分重要的意义。作为发改委班子成员，更应该切实担负起党风廉政建设主体责任，认真贯彻落实、带头执行担当，自觉筑牢拒腐防变意识，以实际行动为党和人民掌好权、用好权。
一、落实好“两个责任”，首先要树立理念。
“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”，这是十八届四中全会对反腐败_机制建设的重要部署。党风廉政建设主体责任和监督责任是党章赋予各级党委和纪委的重要职责，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”。为此，各级党委和纪委务必把“两个责任”扛在肩上，体现在行动上，落实到严字上，进一步扎紧党要管党、从严治党的制度藩篱。
落实好“两个责任”，要警钟长鸣，筑牢防线。任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。不能放松世界观、人生观、价值观的改造，要充分认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造“罪”，大脑中要时刻绷紧这根弦
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略891字，正式会员可完整阅读）……　
负起全面责任。党政一把手作为第一责任人，对本部门、本单位和分管范围内党风廉政建设负有全面的领导责任。分管负责人不仅要抓好经济建设、业务工作，不仅要廉洁自律，而且还要对分管范围的党风廉政建设负责。通过强化责任意识，从“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”。树立正确的发展观、政绩观，形成“两手抓、两手都要硬”的局面。
本人在发改委负责能源、资源节约和环境保护、财政金融、招商等工作，分管_改革、能源和招商科。加强对分管科室的监督检查，与分管科室成员签订岗位廉政承诺书。坚持做好项目服务工作，发挥市场在资源配置中的决定性作用。在行政服务方面就办事时限、办事制度等作出公开承诺，把需申报的材料、审批时限、审批程序等等告知于项目单位。切实做到依法行政、照章办事、便民快捷。
四、落实好“两个责任”，坚持严在当头。
一处弛则百处懈。有权必有责，权责要对等。国法是所有公民的行为底线，党纪是对党组织和党员立的规矩。落实“两个责任”，简单表态、唱唱高调肯定不行。没有严格落实和追责，刚性制度就变成了软性约束。要加大对各级党委和纪委落实不力、落实低效的追责力度;要以更严的标准要求党员、更严的措施管住干部特别是领导干部，确保党的纪律不能成为一纸空文;要狠抓惩治腐败，有腐必惩、有贪必肃，特别要坚决查处那些顶风违纪、不知收敛、群众反映强烈的贪腐案件，形成有力震慑。
本人在工作、生活中能不断强化自律意识，正确对待权力，认真履行好职责。按照党风廉政建设责任制的有关要求，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。坚持按照“八个坚持、八个反对”要求，严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》、落实中央改进工作作风密切联系群众廉洁自律“八项规定”、省委十项规定以及常州市委实施意见及**市委十项规定，切实增强党性修养，始终保持清正廉洁本色。
为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。在党风廉政建设的过程中，各级党委和领导作为廉政建设的主体，坚持从自身做起，廉洁奉公，做到守土有责，落实“两个责任”的总体要求，提高我们党的整体廉政建设水平，真正让党风好起来、政风清起来。

2015年5月26日


重实践 勇担当
全面履行一岗双责
**市发展和改革委员会

扎实开展反腐倡廉制度建设是构建社会主义和谐社会的重要举措，是推进依法行政、廉洁行政的有力保证，也是强化基层党组织党风廉政建设的重要手段。如何在抓好业务工作的同时，抓好分管科室的作风、行风、党风建设，做到统筹兼顾，两不误两捉进。现根据市党风廉政建设责任制领导小组《关于开展党风廉政建设“严肃部责追究、强化责任担当”专项行动斩通知》精神，结合单位性质和我自己分管工作，就落实好一岗双职，真正做到既履行好主体责任，又完成好监督责任，谈一点体会：
一要着力提高认识，强化责任意识。
说实话，过去很长一段时期，我们做业务工作的同志，总认为，单位在领导分工上有专职从事党建工作的书记，部门设置上有监察室。不需要我们这些做业务的同志，再过多的操心党风廉政建设方面的事。所以，当务之急是，首先是我们自己要提高做好党风廉政建设工作的认识，只有自己认识提高了，才会主动的带领、教育、帮助和督促大家一道，提高对反腐倡廉制度建设重要性、紧迫性和责任感的认识，真正把这项工作列入到我们日常的工作业务工作中去，做到两手抓两手都有要硬。
二要加大宣传力度、强化主人翁意识。
广大干部既是制度的执行者，又是制度的监督者，一个单位要想做好党风廉政建设工作，除了建立健全相关的规章制度外，更为重要的是抓好落实。说实话制度建设这块在一定程度上我们已经基本完善了，但是还在一定程度上停留在纸面上、文件上。相对业务工作来说，强调还不够。必须加大宣传力度。从而增强广大干部自觉遵守党的规章制度的自觉性和主动性。
三要强化制度的强制性和可操作性。
目前我们单位已制定了许多反腐倡廉方面的规定要求，但权威性、强制性和可操作性还有待进一步完善和提高。因此，有必要对现行有关规定要求进行一次必要的梳理，制度必须与单位实际紧密联系，在制度的强制性和可操作性上狠下功夫。首先我们班子成员要率先垂范，起到模范带头作用。凡是要求大家做到的，我们必须做到，并要做到更好。言必行，行必果。凡涉及人事任免、公务接待、选优评先、问责追究等方面必须坚持按章办事、走民主集中制，一碗水端平，不能搞团团伙伙，拉帮结派。在发改要行成一股风气，就是争先创优。而不是干多干少一个样，干与不干一个样。
四要强化责任主体、狠抓制度落实。
反腐倡廉制度是否得到有效落实，很重要的一点在于责任是否明确，分工是否合理。制度能否在工作得到贯彻执行。对一些苗头性问题能否 ……（未完，全文共7123字，当前仅显示2501字，请阅读下面提示信息。收藏《落实“两个责任”心得体会（共3篇）》）