街道关于解决农民工讨薪问题的工作情况

目录/提纲：……
一、加大宣传力度，引导依法_一是利用媒介宣传
二是利用专项场所宣传
三是送法上门进行宣传
二、建立预警机制，提高防范意识
一是建立预警机制
二是设置和公布“黑名单”
三、坚持调解优先，助_提速
一是坚持调解优先原则
二是建立领导包案督办信访制度
四、加强部门协作，扩大_力度
五、畅通援助渠道，确保讨薪有路
一是开通服务热线
二是开辟绿色通道
三是提供法律服务
……
解农民工_困境 为农民工讨薪“撑腰”
街道关于解决农民工讨薪问题的工作情况

新雅街为维护农民工合法权益，确保社会秩序稳定，采取五项措施切实解决农民工讨薪问题。

一、加大宣传力度，引导依法_ 一是利用媒介宣传。利用电视、报刊等媒体播放法援公益广告，在新雅街门户网和新雅街法治网的特设官方网站开设法律宣传窗口，提高法律宣传覆盖面。二是利用专项场所宣传。积极深入企业为农民工讨薪专项行动宣传，呼吁企业关爱、善待员工并引导
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略342字，正式会员可完整阅读）……　
选劳动保障守法诚信单位，对违反劳动保障法律法规的企业设置“黑名单”并张榜公布，在欠薪企业“黑名单”中分为“红、黄、绿”三级：年度内被投诉举报次数多、拒不整改的定为红色欠薪企业；限令在15天之内整改的为黄色欠薪企业；较为诚信的则为绿色企业，提高农民工选择就业企业的认知度和引导企业自觉依法经营。
三、坚持调解优先，助_提速
一是坚持调解优先原则。街道和村居两级14个人民调解委员会由书记、主任亲自挂帅，对劳资纠纷案件优先给予调解，简化办理手续，尽量缩短结案周期，力争在最短时间内为欠薪农民工拿到应得工资报酬，减少农民工诉讼成本和诉累。并拟在企业内部建立健全劳动争议调解组织，做好企业内部劳资纠纷处理，丰富农民工的_“渠道”。二是建立领导包案督办信访制度。对人数众多案情重大的农民工劳动信访案件，建立领导信访包案责任制度和挂牌督办制度，明确领导亲自抓重大_性劳动信访案，各部门实行快立、快查、快处、快结的“四快”办案制度，确保劳动者合法权益及时得到维护。
四、加强部门协作，扩大_力度
街道整合资源，组织综治、司法、信访、劳监、安监、工会、事务、出管、妇联等部门，制订部门联合开展农民工讨薪_服务专项行动方案，进一步完善疑难案件多部门信息共享、会诊研判和法律援助转交的联动执法机制；建立企业诚信信息共享机制，推进街劳动保障服务中心与人民银行、工商等部门相关管理信息联网共享，实现对企业诚信信息互认共享和对失信行为的协同监管，提高企业失信成本。对恶意欠薪、卷款逃匿、涉嫌拒不支付劳动报酬的企业，街道将移交给公安部门介入调查，对构成犯罪的，依法追究刑事责任。
五、畅通援助渠道，确保讨薪有路
一是开通服务热线。进一步健全和完善专用电话值班制度，打造全天候的“12348” ……（未完，全文共1512字，当前仅显示961字，请阅读下面提示信息。收藏《街道关于解决农民工讨薪问题的工作情况》）