档案局履行“一岗双责”落实两个责任心得体会（4篇）

目录/提纲：……
一、强化主体责任意识，一把手亲自负责
二、落实监督责任，形成监督长效机制
三、认真履行“一岗双责”是每个党员干部的义务
一、严格自律，筑牢拒腐防变思想防线
二、严把主业，提升监督执纪问责成效
三、严管干部，打造忠诚干净担当队伍
……
档案局履行“一岗双责”落实两个责任心得体会（4篇）

关于党风廉政建设责任制的心得体会
**市档案局（馆）

通过对《**市党风廉政建设责任追究实施办法》的学习以及此次党风廉政建设“严肃责任追究、强化责任担当”专项行动开展，我深刻认识到作为单位一把手在强化落实党风廉政责任制过程中模范带头作用，现就我在此次学习过程中的一点心得体会汇报如下。
一、强化主体责任意识，一把手亲自负责
做档案局党组主要负责人要始终坚持做到牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识,不当甩手掌柜,亲自抓、主动抓、严格抓, 既要承担深化改革、推动发展、维护稳定的第一责任，也要当好从严治党、推进党风廉政建设的第一责任人坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,加强对党风廉政建设的统一领导。
在加强领导的同时也要注重责任的具体落实，结合最近开展的群众路线教育实践活动、领导中开展的“三严三实”专题教育等党组织活动，以党的十八大、十八届三中全会和市委十二届七次全会精神为指导，全面落实党的教育活动各项部署，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，紧紧围绕为民务实清廉主题，紧紧围绕档案局领导班子和领导干部“四风”方面存
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略819字，正式会员可完整阅读）……　
党风廉政建设责任，就是政治上的失职。
其次要加强自身学习，提高“一岗双责”的能力一方面要加强政治理论学习，不断提高自身政治理论素养和党性修养，提高敏锐的政治洞察力、鉴别力以及在各种诱惑和风险的免疫力、抵抗力，为一岗双责的贯彻执行提供强大的思想基础。另一方面要定期组织单位人员学习廉政建设的有关文件和规定，不断提升党风廉政的意识。
总之，每一个党员干部都要要牢记“权利就是责任”，“权利越大责任越大”的道理，从而真正不辱使命，切实履行好一岗双责。


关于一岗双责的心得体会
**市档案局（馆）

根据市纪委的要求，对领导干部一岗双责进行认真的学习，对其内涵有了新的认识，结合本人的工作实践，谈谈对一岗双责的粗浅认识。党的十八大报告提出了“干部清正、政府清廉、政治清明”的目标，建设廉洁政治，实现“三清”目标，就必须落实好党风廉政建设责任制。抓好党风廉政建设不是可抓可不抓，而是必须抓的任务，要强化履行“一岗双责”的主体责任，务求履行“一岗双责”的实际效果。
尽职尽责，强化“三个意识”。党风廉政建设责任制能否得到有效落实，“一岗双责”能否真正履行到位，前提要解决好思想认识问题，要牢固树立敢抓敢管是胆识、会抓会管是本事、不抓不管是失职的理念，尽职尽责。一要强化担当意识。与抓档案业务工作相比，抓党风廉政建设，只有“潜绩”，没有“显绩”。平时认为分管的科室把日常的档案业务工作开展好就行了，对同时还要履行党风廉政建设责任不够重视，不想管，不愿管，怕罪人，觉得费力不讨好。通过这次学习，深刻体会到对于一部门副职来讲，在其位，就要谋其政；任其职，就要尽其责。敢抓敢管，可能要得罪少数人，但能够得到大多数人的心。二要强化忧患意识。强烈的忧患意识是我们党执政兴国的宝贵经验，更是中国共产党人一以贯之的自觉意识。履行“一岗双责”，就是要有坐在火山口的危机意识，不知道哪天会突然爆发，必须时时刻刻预防，避免出事悔之晚矣。否则，好人主义盛行，上级对下级哄着护着，下级对上级捧着抬着，同级之间包着让着，发现问题，该指出的不指出，该批评的不批评，出了问题，该处理的不处理，该追责的不追责，是十分_的。不抓不管，出了事自己也逃脱不了干系。干部自己对廉洁问题不警惕，组织上又不及时教育和监督，其结果，不良倾向得不到及时纠正，小毛病演变成大问题，小事情酿成大事件。三要强化表率意识。所谓“领导”，就是要领先而引导。上梁不正下梁歪，打铁还需自身硬，要想律人必先律己。要带头作廉政承诺，，积级参加领导班子民主生活会和述职述廉会。要洁身自好立标杆，勤奋敬业树形象，一身正气腰杆硬。领导干部只有为官清廉，光明正大，才能不受蒙蔽，明辨是非；只有一身清白，大公无私，才能处事公正；只有自身行得正、坐得稳，才能产生感召力、亲和力和凝聚力。
常思常想，做到“三个同步”。所谓的“常思常想”，就是要做个“有心人”。要充分认识到，档案业务工作与廉政建设是密不可分的，工作干再多，成绩再突出，一旦出现不廉洁问题，也就前功尽弃，这方面的教训是很多的。要有统筹的理念、辩证的观点，在抓好分管工作的同时，一并把廉政建设抓好。在年初安排部署工作的同时，要把分管科室的党风廉政建设工作，与本职业务结合，作为一项完成工作的纪律保障，作为对党员干部的一项硬约束，一同进行部署；在平时抓工作落实的同时，对可能出现的不廉洁问题，时刻保持清醒头脑，把问题解决在初始，把苗头消灭在萌芽，必须把防范廉政风险的工作超前做好；在年底总结工作、考核奖惩的时候，要严格考核科室的党风廉政建设情况，不能只看工作成绩忽视廉政建设，即使工作成绩再突出，也不能一俊遮百丑，该奖的奖，该罚的罚，该处理的必须处理，让干部真正切身感到廉政建设失职的“痛”。
敢抓敢管，力求“三个严格”。所谓“敢抓敢管”，就是要做个“黑脸人”。作为一名领导干部，要想履行好“一岗双责”，必须承担起监督监管的责任，管好自己的“一亩三分地”，决不当“老好人”、“和事佬”。一要严格要求。就是要按照党员纯洁性这把尺子衡量干部的言行，对于一些对自身要求不严的干部，或者发现的苗头性问题，决不能视而不见，装聋作哑，要敢于批评，及时打“预防针”，早防范、早警示。二要严格管理。就是要加强监督检查，盯住容易出现问题的重点岗位、关键人员，“看好自家门， ……（未完，全文共8428字，当前仅显示2302字，请阅读下面提示信息。收藏《档案局履行“一岗双责”落实两个责任心得体会（4篇）》）