高校组织统战人事处三严三实忠诚干净担当专题教育心得体会（共4篇）

目录/提纲：……
一、修身严、谋事实、心忠诚
二、用权严、创业实、人干净
三、律己严、做人实、敢担当
一、加深了对“三严三实”好作风是党员干部好形象的理解
二、认真践行“三严三实”，做忠诚、干净、担当的好干部
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高校组织统战人事处三严三实忠诚干净担当专题教育心得体会（共4篇）

做“三严三实”“忠诚干净担当”的好组织人事干部

党的十八大以来，_总书记就如何加强新形势下党员干部队伍建设作出了一系列重要论述。2014年3月提出了党员干部要“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的“三严三实”要求，2014年10月对**工作作出重要指示，要求党员干部要“对党忠诚、个人干净、敢于担当”。“三严三实”和“忠诚干净担当”，既是_总书记对党员干部的谆谆告诫，指明了新的历史条件下党员干部的修身之本、为政之道、成事之要，又丰富了管党治党的思想内涵，为加强党员干部党性修养、深入推进新形势下党的建设提供了重要遵循。
组织人事干部要认真领会其深刻内涵和具体要求，把“三严三实”和“忠诚干净担当”作为座右铭，作为修身做人的基本准则，作为为官用权的警世箴言，作为干事创业的行为准则，作为自身做人的行动指南和价值取向，真正内化于心、外化于行、做让党放心、让师生满意的好组织人事干部。
一、修身严、谋事实、心忠诚
修身严，谨记严以修身的修身之本。做官先做人，做人必修身。要自觉加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气；要加强人格修养，塑造高尚人格，要
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。坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。掌好权、用好权，历来是我们党对党员干部的基本要求，党员干部对手中权力要保持心有所畏、言有所戒、行有所止，做到为民用权、务实用权、清廉用权，坚持用制度管权管钱管人，形成不能贪不敢贪机制，从源头上防范官僚、寻租等腐败行为发生，把“严以用权”作为做人为官从政的基本准则，以过硬作风担当改革发展的重任。
创业实，秉承创业要实的政绩取向。要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。要树立正确的“政绩观”，坚持一步一个脚印，自觉抵制一切浮夸风及“形象工程”，坚持务实创新、勇于担当，做实干家，求实情、求实策、求实招、求实效。要突出“实事”，把民之所需、民之所想、民之所困作为谋事之基，从群众最希望做的事做起，从群众最不满意的事改起，既谋当下惠民生、解民困的好事，也谋打基础、利长远的实事，干工作才能得到群众响应和支持。
人干净，坚守个人干净的为官底线。干净是立身之本，干净是为官从政的底线，是履行使命的基本人格，个人干净方能守住自己的政治生命线。要做到心净、身净、嘴净、手净，做到慎言、慎行、慎独、慎初、慎微、慎友，守住做人、处事、用权、交友的底线；要净化心灵境界，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，正确认识自己、对待群众、行使权力、处理问题，不被贪欲所困，不被名利所累，不断提升人生境界；要夯实道德根基，向焦裕禄、杨善洲、高德荣同志学习，把干净做人、干净干事内化为一种行为习惯，以自身廉洁为社会增加正能量；要敬畏党纪国法，始终保持清醒头脑，不能做的事坚决不做，要求做的事必须做好；要自觉接受监督，防微杜渐，预防小毛病演化成大问题。个人干净是组织人事干部的从政底线和道德底线，要清清白白做人，干干净净做事，心干净、口干净、手干净，独善其身，甘于平凡，耐得住寂寞，顶得住压力，抵得住诱惑，养成健康的生活情趣，做到防微杜渐，警钟长鸣，始终保持好干部的浩然正气，自觉成为个人干净的表率。
三、律己严、做人实、敢担当
律己严，铭记严以律己的成事之要。要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉，要常思“严”之益、“纵”之害，面对大千世界的诱惑能够稳得住心神，面对各种利益的纠缠能够把得住操守。要对群众心存敬畏，时刻为群众着想，千方百计解决群众所盼、所急、所需；要对法纪心存敬畏，“手握戒尺”，维护国家法律和党的纪律的权威，坚守党纪国法防线，抵制腐化堕落；要对责任心存敬畏，不忘使命，勇于担当，努力创造经得起考验的业绩。
做人实，恪守做人要实的行为准则。要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事。要认清“纸上谈兵，不如下马服务”、“喊破嗓子，不如甩开膀子”等道理，实实在在深入到群众中去，扎扎实实为百姓办实事、办好事，树立起群众心中的“亲民”形象。要具备“实力”，实力就是能力，能力来自不断地学习积累和实践锻炼；要善于运用所学的知识，结合掌握的实情，解放思想，大胆探索，积极创新，使主观认识始终符合不断变化的客观实际；要敢于突破条条框框，想新办法，出新思路，定新举措，解新难题，不断提高谋发展、抓发展和做好群众工作的能力。
敢担当，强化敢于担当的责任意识。担当是成事之要，敢于担当就是要敢想、敢做、敢当，面对大是大非敢于亮剑，面对困难和矛盾敢于迎难而上，面对危险敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。要在干事创业上敢于担当，不回避问题，不上交矛盾，不推卸责任，做到脚踏实地，真抓实干，在其位、谋其政，任其职、尽其责。要在驾驭复杂局面上敢于担当，在涉及大是大非的原则问题面前，旗帜鲜明、立场坚定；在矛盾困难面前，坚定信心、顶住压力，不推诿扯皮、敷衍塞责，不“顶着帽子”混日子；在急难险重任务面前，敢于挺身而出，敢于决断、敢于负责；在歪风邪气面前，坚决同消极腐败现象作斗争。组织人事干部只有踏踏实实、兢兢业业，敢于担当、勇于担当，少说漂亮话、多做实在事，才能在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，才能让党放心、让干部信任、让师生满意，自觉成为敢于担当的表率。
在学校全面深化改革的今天，“三严三实”和“忠诚干净担当”本质上都是对组织人事干部为官、为人的要求。“严”是慎独慎微的自律，是勤于自省的审慎，是严守纪律的敬畏，是坚持党性的觉悟；“实”是脚踏实地的干劲，敦本务实的精神，当官不避事的态度，为官一任、造福一方的追求。组织人事干部有“三严”的警惕，才能经得起各种各样的冲击和诱惑， ……（未完，全文共10395字，当前仅显示2472字，请阅读下面提示信息。收藏《高校组织统战人事处三严三实忠诚干净担当专题教育心得体会（共4篇）》）