2015年度乡镇党委书记抓党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、履职工作特色和亮点
（一）完善工作机制，在抓党建责任落实上下功夫
七是修改完善一项《党建工作考核办法和责任追究实施细则》，并刚性要求，严格执行
（二）突出工作重点，在抓党建特色创新上下功夫
一是狠抓干部教育管理
二是加强服务型党组织建设
三是着力优化党员队伍管理
四是大力弘扬社会主义核心价值观
五是有效实现民主管理
（三）加大投入力度，在抓党建工作基础上下功夫
一是完善建立便民体系
二是夯实党建工作基础
三是完善村级制度建设
二、存在的主要问题及原因
（一）抓落实追责力度不够
（二）抓管理应对措施不多
二是抓党员干部作风建设，措施和执行力度还不够硬
（三）部分党组织核心作用弱化
一是思想重视程度还有待进一步提高
二是投入精力不够
三是创新举措不多
三、下一步工作思路和主要措施
（一）强化“第一责任人”职责
（二）加强党员干部队伍管理
（三）加大基层党建保障力度
（四）加大考核奖惩执行力度
（五）加强党风廉政建设力度
……
2015年度乡镇党委书记抓党建工作述职报告

按照区委统一要求，现将我履行基层党建工作“第一责任人”职责，抓党建工作情况报告如下：
一、履职工作特色和亮点
（一）完善工作机制，在抓党建责任落实上下功夫。今年以来，始终坚持党建工作和其它中心工作一起谋划、一起部署、一起检查、一起考核，严肃责任追究，突出工作落实。针对上一年党建工作存在的问题，创新完善了“七个一”党建工作机制：一是坚持做到每月组织党委班子召开一次党建工作专题例会，研究新情况，解决新问题；二是每季度我和副书记用两个周二时间对党建工作落实情况进行一次大检查，前片后片，一个支部都不少，标准不降，要求不变；三是每半年组织村级党支部书记、党建指导员、站所负责人、党委班子成员集中开展一次党建工作专题汇报，总结工作成绩，交流工作经验，查找工作差距，研究整改措施；四是建立了一个查找问题梳理台帐，落实整改实行督办，整改到位实行销号，定期开展汇报总结的工作落实流程；五是年度开展一次村级党支部书记述职述廉评议，通过现场述职，现场点评，现场亮
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_、化解重点信访对象4户。新修连户路3条16.2公里、整修改造2条7.5公里，扶持发展产业大户6个，免费技能培训800余人次，实现了富余劳动力自主择业。仅入冬以来，通过党员干部“大走访”活动，解决群众生活类困难问题22件，发放救助资金34000余元，办结率100%。活动期间，评选先进党组织3个，表彰优秀党员3人。群众工作镇、村级问题库全部得到落实，区级问题库已解决80%以上。服务型党组织建设以“六有”标准实现创建目标，用群众的评价检验了服务成果。第四季度群众工作“两率一度”较一、二季度有大幅提升，群众满意度从二季度的79%提升到四季度的94%。三是着力优化党员队伍管理。总结创新“三公开四决议”组织发展程序，严把质量关，吸纳接收新党员7名，35岁以下大学文凭6人，农业生产一线骨干1人。通过科学系统管理，首次实现党内年报系统直报。成立1个流动党员联络小组，建立2本流动党员动态管理台帐，搭建3个交流学习平台（微信群、QQ群、手机短信群发），实行4个定期联络制，开好5次流动党员大会，进一步改进了流动党员队伍管理，“12345”流动党员管理新模式初现雏形。四是大力弘扬社会主义核心价值观。3次党委会专题研究，设立办公室，安排专人负责。通过开展先进事迹报告，好婆婆、好媳妇、好女婿先进事迹宣传展板深入村、组、院落巡展，机关、社区、公路沿线布置文化墙，群众聚集区悬挂标语横幅以及系列媒介宣传活动，有力促进了全民认知、普遍践行，精神文明建设成效凸显。五是有效实现民主管理。今年以来，把村级民主管理，推进民主决策，实施村务公开作为头等要务在抓。硬件设施全面完善，公开实行“五个规范”，考核权重分值高，责任追究零容忍，村务“公开”成习惯。
（三）加大投入力度，在抓党建工作基础上下功夫。一是完善建立便民体系。村级两委换届刚结束，首先在我包联的村实行村干部常态化坐班，实现了每月村级主要领导干部坐班服务群众20天以上。随后便在全镇推广，统一执行，严格请销假制度。本着撤村不撤人的原则，将撤并的村活动室规范建设便民服务点，由镇村干部定期接待群众、服务群众。二是夯实党建工作基础。通过争取项目，镇村自筹，今年投资110万元新建村级活动室2个（一个已竣工，一个建设中），改造维修5个，建设群众工作标准化接待室1个，规范制作村务固定公开栏17个，创建群众工作示范点3个，服务型党组织示范点5个。三是完善村级制度建设。投资3万余元对26个基层党组织统一完善20项党建工作制度及民主管理制度，下派党建指导员组织专题学习，指导落实，保障基层党的建设有规可依、有章可循。
二、存在的主要问题及原因
（一）抓落实追责力度不够。虽然自己在主观上对党建很重视，但有时存在工作忙顾不过来，责任追究不力的情况。比如，在检查党建工作的时候，发现后片有的个别村，“三会一课”开展不规范，“四议两公开”简单化，党建工作考核流于形式，没有及时严肃的追责问效，使责任追究机制起不到应有的警示和威慑作用。面对这些问题，怎样去研究、谋划、部署、落实，我认为，投入的时间和精力还不够，下的力气还不大。
（二）抓管理应对措施不多。一是面对基层党员我行我素，不主动学习，思想政治建设缺位，党员模范作用不强，甚至不积极参与工作，不按时过组织生活，思想陈旧，宗旨意识淡化等情况，还没有好的制度来约束，没有好的办法来解决。二是抓党员干部作风建设，措施和执行力度还不够硬。全年只是取消了12名入党发展对象资格，面对极个别长期不参加组织生活，不主动缴纳党费的党员干部没有下硬茬处理。三是在设法提高离任村干部补贴方面，说的多，建议多，由于镇上财力有限，有效办法不多，效果不佳。
（三）部分党组织核心作用弱化。部分村“两委”班子结构不优，活力不强 ……（未完，全文共3952字，当前仅显示1996字，请阅读下面提示信息。收藏《2015年度乡镇党委书记抓党建工作述职报告》）