我县村干部“双强”能力分析报告

目录/提纲：……
一、基本情况
二、村党支部书记队伍中存在的不足和问题
（一）部分村党支部书记能力素质偏低
一是部分村党支部书记年龄偏大，工作力度不大
二是部分村党支部书记文化水平偏低
三是部分村党支部书记工作方式比较陈旧
（二）村党支部书记队伍后备人选不足
一是村党支部书记后备人选选人难
二是村党支部书记岗位的吸引力不够强
（三）部分村党支部书记服务带动能力弱
一是部分村支书出现了“能力危机”
二是部分村支书发展农村经济缺少带领群众致富的真本领
三、加强村党支部书记队伍建设的对策及建议
（一）加大村党支部书记教育培训力度，提高村党支部书记综合素质
一是整合培训资源
二是创新培训方式
三是加强后备人选培训
（二）科学建立长远规划，确保农村党支部书记后继有人
（三）建立健全激励保障机制，增强村党支部书记岗位吸引力
一是政治上给予关怀
二是待遇上给予保障
三是精神上给予激励
……
**县村干部“双强”能力分析报告

根据市委组织部《关于对村党组织书记队伍进行全面摸底的通知》要求，我部从12月22日开始，利用4天时间组织专门力量深入全县*个乡镇，通过采取查阅资料、召开座谈会、实地查看、个别谈话等方式，对全县各村党支部书记履职尽责、思想政治素质、工作作风、廉洁自律和致富代富能力及助推精准扶贫的情况进行了调查摸底和深入分析，现将摸底分析情况报告如下：
一、基本情况
*县辖17个乡镇，245个村，1472个村民小组。目前，全县共有村党支部书记238人（7个村暂无支部书记），其中女性4人，少数民族干部2人，乡镇干部兼任12人。从年龄结构看，35岁及以下16人，占6.7%；35岁以上50岁以下102人，占42.9%；50岁及以上120人，占50.4%。从文化结构看，初中及以下75人，占31.5%，高中（中专）学历95人，占39.9%，大专
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文化水平的还有75人，占31.5%。受文化水平制约，他们对当前农村面临的新形势、新任务力不从心。据调查，我县村党支部书记中是产业大户的仅占49.5%。三是部分村党支部书记工作方式比较陈旧。部分担任村干部时间长的老支书还处在计划经济下的思维定势，习惯于用行政命令开展工作，工作方法简单、粗糙，工作作风不太民主。
（二）村党支部书记队伍后备人选不足。就摸底情况来看，全县238名村党支部书记中，年龄最大的一名支书已经62岁了，年龄结构老化，急需补充新鲜血液，而35岁以下的只有16人，仅占6.7%。近年来，尽管我县比较注重“双强”后备人选的培养，加大力度培养农村年轻干部，但是后备干部还明显不足，出现了青黄不接、后继乏人的窘况，这主要表现在：一是村党支部书记后备人选选人难。由于当前农村部分年轻人的经济意识强于政治意识，前些年随着城乡之间发展不平衡，凡是有头脑、有能力、有水平的年轻人，大多外出谋职发展，农村人才外流，特别是青年人才外流的问题十分突出，村里很难发展年轻后备干部，越是贫困村“选人难”的问题愈加突出，致使村党支部书记队伍后继乏人。二是村党支部书记岗位的吸引力不够强。近年来，虽然省、市、县各级在逐年提高村干部报酬，尤其今年，我县在省级财政配套的基础上，对村干部再提高20%的补助，使村干部报酬达到了14400元，但这对于当前的农村经济形势来说，有的人仍会认为，当村支书收入还是偏低，当村支书不如自己干收入多，而且在村里当支书工作调控能力比较小，尤其工作任务繁重，难度和压力很大，牵涉精力比较多，对个人事业和家庭有一定的影响，经济上没奔头，政治上没盼头，享受的权利与所尽的义务不对等，导致一些有能力的人不愿当村党支部书记。
（三）部分村党支部书记服务带动能力弱。由于当前精准扶贫精准脱贫压力大等原因，部分村党支部书记的困惑不断增多、工作积极性逐渐消蚀。一是部分村支书出现了“能力危机”。 由于部分村党支部书记自身素质不高、年龄偏大、文化偏低、能力偏弱，村支部书记队伍老龄化现象日趋严重，甚至有些村党支部书记没有及时掌握适应当前工作需要的新技术、新技能和新方法，感觉自己的能力水平无法适应当前的精准扶贫工作要求，从而失去了工作信心。二是部分村支书发展农村经济缺少带领群众致富的真本领。村支书在带头致富和带领群众脱贫致富中的作用发挥不够，在电子商务等扶贫产业发展方面的示范作用不强，敢于带头创办村级集体企业的少。
三、加强村党支部书记队伍建设的对策及建议
根据省、市加强农村基层组织的政策精神，结合我县当前村党支部书记队伍建设的现状及存在问题，进一步加强村党支部书记队伍建设，重点在提高村党支部书记综合素质、有效增强村党支部书记岗位的吸引力、增强村党支部书记的致富带富能力上下功夫，才能很好地解决我县村党支部书记队伍建设中存在的问题。
（一）加大村党支部书记教育培训力度，提高村党支部书记综合素质。一是整合培训资源。继续建立以组织部门为主导，党校、扶贫、科技等部门共同协作的村党支部书记培训机制。以县、乡党校、东罗村党员教育培训基地和各产业示范基地为阵地，重点加强政治理论、市场经济、扶贫产业等方面知识的培训，力求理论知识和 ……（未完，全文共3374字，当前仅显示1704字，请阅读下面提示信息。收藏《我县村干部“双强”能力分析报告》）