在乡镇开展集中整治基层干部“不作为乱作为”问题专项工作动员会上的讲话

目录/提纲：……
一、为什么要集中整治“不作为乱作为”问题
（一）集中开展整治“不作为、乱作为”行动，是落实好中央部署的政治任务
（三）集中开展整治“不作为、乱作为”行动，是干部作风建设的迫切要求
二、怎样抓好集中整治“不作为、乱作为”专项工作
（一）抓思想教育，着力消除“不作为、乱作为”的思想根源
（二）抓作风教育，着力解决干部作风上的突出问题
（三）抓制度建设，建立整治“不作为、乱作为”长效机制
一是全面实行有效的奖惩制
二是要全面实施问责制
三、集中整治“不作为、乱作为”,我们干部应该做什么
（一）从自身做起，发挥模范带头作用
（二）切实抓好督办落实工作
（三）切实抓好统筹协调和整体推进
……
在乡镇开展集中整治基层干部“不作为乱作为”问题专项工作动员会上的讲话

同志们：

按照上级统一部署，经镇党委政府研究决定，今天在这里召开全镇集中整治基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题专项整治工作会议，会议的主要任务是传达学习_总书记重要批示精神，深入贯彻落实中央、省委、青岛及**市委部署要求，对在我镇开展基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题专项整治工作，进行统一安排部署。刚才崔主席宣读了关于我镇开展这项活动的实施方案，方案非常具体可行，包括主导思想、目标、重点、步骤、方法、措施、要求等等都写的很明确，陈书记带领大家学习了我镇根据这次专项整治活动制定的基层组织建设的具体要求。希望各单位、各村认真研读，按照实施方案和具体要求逐个抓好落实。下面，我想强调三点意见：

一、为什么要集中整治“不作为乱作为”问题

（一）集中开展整治“不作为、乱作为”行动，是落实好中央部署的政治任务。最近，_总书记在有关材料上作出重要批
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略673字，正式会员可完整阅读）……　
，着力解决影响发展环境的难点问题，影响行政效能的重点问题和干部作风建设上的突出问题，为马连庄发展营造良好的环境。

（三）集中开展整治“不作为、乱作为”行动，是干部作风建设的迫切要求。加强作风建设一直是镇党委的重大政治责任。可以说，我镇的绝大多数同志精神状态和工作状态都很不错，想干事能干事，而且也干成了很多事，这应该给予充分肯定。但是，毋庸讳言的是，市委前不久下发的村干部20条负面清单中的问题在我们镇也有不同程度的存在，而且有些问题表现得很为突出。例如凡事只讲差不多、过得去、能交差，缺乏把事做好的心劲，应付了之；精神萎靡不振，没有干事创业的激情；思想涣散、纪律松弛，管理失之偏软；凭着个人爱好办事，缺乏个人应有的责任意识；工作能力不高但又不注重学习和提高等等。这些问题阻碍了发展，伤害了民心，影响了稳定，必须下大决心、下大力气彻底来解决。从严管理村干部20条负面清单的通知我们已经以党委文的形式下发到各村，希望每位村干部都要对上述列出的问题进行深刻反思，查找剖析自己的问题，不要讲到社会现象，讲到别人问题振振有词、慷慨激昂，讲到自己的问题隔靴搔痒、无动于衷，甚至是麻木不仁。这次治理“不作为、乱作为”专项活动就是要重拳出击，在思想上、制度上对干部作风进行一次全面深入的整顿，为先进者以增添动力、为落后者敲响警钟。

二、怎样抓好集中整治“不作为、乱作为”专项工作

（一）抓思想教育，着力消除“不作为、乱作为”的思想根源。“不作为、乱作为”的根源在于精神萎靡不振，党性观念薄弱，责任意识欠缺，因此要结合当前全党正在开展的“三严三实”教育实践活动，加强对干部的信念教育、党性教育和人格教育，全面提升干部的精气神。引导广大党员干部立足本职岗位、立足工作任务、立足服务基层，创新争优；以推进科学发展为主题，开展思想解放大行动；以治不作为提能力、增效率，治乱作为正风气、顺民心为主题，开展作风建设大讨论。进一步转变观念，改进作风，端正态度。

（二）抓作风教育，着力解决干部作风上的突出问题。一是破除庸庸碌碌、不求进取的末位思想，鼓励领导干部敢于奋勇争先,积极主动作为，着力解决事业心、责任感不强的问题，形成干事创业有激情、履职尽责有热情的良好风气；二是破除怠惰成性、疲沓拖拉的懒汉状态，鼓励主动想办法、拿主意、出实招，着力解决工作动力不足、效率低下问题，形成勤奋敬业、尽心尽责的良好风气；三是破除抱残守缺、因循守旧的保守倾向，鼓励大胆尝试、积极创新，着力解决创新意识不强、能力不足的问题，形成敢为天下先、争当排头兵的良好风气。四是破除漠视群众、权力傲慢的衙门作风，鼓励多下基层搞调研、多摸民情解民忧，着力解决脱离群众、服务意识淡薄的问题，形成注重基层、靠前指挥、善解民难的良好风气；五是破除我行我素、思想散漫的_主义，鼓励遵守纪律、用心工作，着力解决纪律松弛、管理偏软的问题，形成守纪律、定心思、顾大局的良好风气。六是破除吃拿卡要、贪图安逸的享乐习气，鼓励勤俭创业、清正廉洁，着力解决不给好处不办事、给了好处乱办事的问题，形成清白为官、干净做事的良好风气。

（三）抓制度建设，建立整治“不作为、乱作为”长效机制。治理“不作为、乱作为”是一项系统工程，需要健全的制度作保证。要建立和完善各类制度，切实做到用制度管权、管事、管人，促进干部作风持续好转、政府效能不断提升。一是全面实行有效的奖惩制。奖与惩、赏与罚关系到镇党委政府肯定什么、反对什么，赞扬什么、鞭挞什么。对此市委有明确规定，对能作为、会作为，特别 ……（未完，全文共3743字，当前仅显示1891字，请阅读下面提示信息。收藏《在乡镇开展集中整治基层干部“不作为乱作为”问题专项工作动员会上的讲话》）