干部全覆盖谈心谈话工作总结

干部全覆盖谈心谈话工作总结

县委组织部：
为有针对性地加强领导班子思想政治建设，激励全乡干部坚定落实中央、省市县委决策部署和工作要求、凝心聚力推动经济社会发展，按照《中共县委办公室关于切实做好干部全覆盖谈心谈话工作的通知》的要求部署，乡党委政府认真组织了谈心谈话活动，现将工作
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略227字，正式会员可完整阅读）……　
根据分工对乡机关一般干部进行了谈话。
乡党委政府主要领导以身作则，事先做好功课，提前主动了解、梳理谈心谈话对象在思想、工作、学习、作风等方面的情况，找准谈话切入点，确保谈话言之有物，指出的问题有根有据。
二、认真谈心，突出针对性
一是谈话做到全覆盖。经统计，全乡共有24名乡机关干部，21名村支两委干部开展了谈心谈话，收集意见建议12条。除去请产假和长期借调人员外，谈话做到了100%。
二是注重实际针对性地开展谈心谈话。谈话注重于谈工作、谈生活，听取问题反映和意见建议。
在和新当选村支两委成员谈心时，侧重于谈村支两委、村五职干部的职责任务要求和努力方向，主要就如何带头遵章守纪，如何讲政治、顾大局、守规矩，如何履职尽责，如何真抓实干、树立良好形象，如何发挥党员干部带头作用，强化廉洁自律方面进行了谈心谈话。在和机关干部和继任村干部谈心时，注重根据平时干部的思想动态和工作表现，侧重肯定工作成绩、点明存在问题，指出努力方向。对受到处分和思想有情绪的干部侧重于沟通交流，谈话提醒。
三、交心谈心增进了解，促进工作
此次全覆盖谈心活动本着诚恳、团结、负责的态度，对谈话对象 ……（未完，全文共1000字，当前仅显示635字，请阅读下面提示信息。收藏《干部全覆盖谈心谈话工作总结》）