在大学第一届教代会暨工代会第四次会议上的报告

目录/提纲：……
一、2016年行政工作回顾
（一）教育教学改革持续深化
（二）科研创新能力取得突破
（三）学科建设水平获得提升
（四）师资队伍实力不断增强
（五）学生教育管理不断深入
（六）对外合作交流有效拓展
（七）校园基本建设扎实推进
（八）内控机制建设不断完善
（九）和谐校园建设成效明显
（十）作风效能建设持续加强
二、2017年行政工作部署
（一）总体思路
（二）主要目标
（三）工作要求
三、2017年行政重点任务
（一）抓好本科教学改革，全面提高教学质量
（二）深化科研_改革，提升科技创新水平
（三）提升学科建设水平，推进一流学科建设
（四）注重高端人才引育，打造过硬师资队伍
（五）增强学风建设合力，推动学生创业就业
（六）拓展合作交流渠道，提升开放办学水平
（七）加强信息化建设，努力打造智慧校园
（八）加强综合服务保障，构建和谐平安校园
（九）强化内控制度建设，提升财资管理水平
（十）全面落实依法治校，构建现代大学制度
……
凝心聚力谋发展 直面挑战求突破
努力推进地方特色高水平大学建设
——在**工程大学第一届教代会暨工代会第四次会议上的报告
党委副书记、校长

各位代表、同志们：
现在，我代表学校行政向大会作工作报告，请各位教代会和工代会代表审议，同时请党代会代表和列席代表提出意见。
一、2016年行政工作回顾
2016年，在省委教育工委、省教育厅和校党委的正确领导下，全校师生员工认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻_总书记系列重要讲话精神，紧抓省高校综合改革试点单位、省“全创改”高校创新自主权改革试点单位发展契机，以高水平大学建设方案、“十三五”规划谋划推进学校发展，各项事业取得长足进步，主要体现在以下方面:
（一）教育教学改革持续深化
举办全省“中国制造2025与人才培养”研讨会，探讨新形势下产教融合和人才培养新模式。深入推进工程教育专业认证，目前教育部已接受机械设计制造及其自动化专业的认证申请。修订2016级本科专业人才培养方案，以社会需求为导向，加强“三位一体”教学改革。获批国家级大学生创新创业训练计划项目115项，学生在各级各类学科技能竞赛获国家级奖项160项。依托机器人、3D打印、新能源、创意设计、大数据和拓展训练六个中心推进创新学院建设，建立应用化学拔尖创新人才试验班，菁英班在学生中影响逐步扩大。获批省级创业学院，成立大学生创客联盟，举办首届创客大会，共建7个创业孵化基地，获第十一届**省大学生职业规划
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略1012字，正式会员可完整阅读）……　
率比上年增加1.3 %。成立征兵工作站，61名学生参军入伍。注重辅导员队伍能力建设，83名辅导员参加教育部辅导员高级研修班及其他业务培训，76人获得国家三级心理咨询师资质，2人获全省辅导员职业技能竞赛三等奖，1人获全省高校优秀辅导员称号。
（六）对外合作交流有效拓展
积极推进教师海外学习计划，29名教师赴美国布里奇波特大学和底特律大学研修访学，16名英语教师参加与英国利物浦大学合作开展的教师培训，14名管理人员参加在美国布里奇波特大学举办的培训班，11名教师赴美国、加拿大、澳大利亚、意大利等国家学习培训。继续开展学生赴美夏令营，扩大_交换生规模，全年55名学生外出交流，接待国外高校代表团9个。推进校地战略合作协议落实，与芜湖市鸠江区、宿州市埇桥区开展干部短期非学历教育培训。推进校企产学研合作，与叉车集团、大富科技等大型企业的战略合作稳步实施，取得一批成果。
（七）校园基本建设扎实推进
成立国际工程师学院建设指挥部和工作机构，规划方案已通过芜湖市规划委员会审批，取得项目一期土地证并完成一期勘探，单体设计等各项工作有序推进。东区师生生活服务中心开工建设，图书综合楼、教学实验楼C座配套工程进场施工。校医院改造、雨污分流改造、女生宿舍周界报警系统等8个专项维修工程顺利完成。获批教育厅节能示范项目，荣获“**省能源计量示范单位”，获得节能工作考核优秀等次。智慧校园二期、校园网和数据中心扩容升级、安全设备与系统集成、机房大型环境设备维保等项目完成验收，实现统一身份认证，建立移动版智慧校园“微哨”平台。
（八）内控机制建设不断完善
将中央巡视**“回头看”反馈意见整改、省委专项巡视学校党委反馈意见整改和“管党治党宽松软”专项治理工作与加强内控机制建设有机结合，逐项抓好整改落实，着力推进建章立制，出台相关制度文件30个。颁布实施《**工程大学章程》，加大学习贯彻力度，建立章程落实机制，依法依规开展制度废改立工作。完善从编制、执行到绩效评价的预算管理_，加强内部控制，推行网上报销，“三公”经费逐年降低。开展基建项目跟踪审计、干部经济责任审计、科研经费审计。加强国有资产管理，完成资产清查、出租出借、资产处置、招标采购等工作。
（九）和谐校园建设成效明显
加强基层民主管理，成立学院教授委员会，推进二级教代会制度全面实施。实施绩效工资改革。关心老同志生活，关爱青年教职工子女，建设教师活动中心。在保证施工质量前提下，“润津花园”小区建设有序推进。教职工住房出租、违规经营整治取得初步成效，校园安防监控体系初步完善。加强校园文化阵地建设，改版校园网主页，建设新闻网和新媒体网站，成立新媒体联盟，成功入选“2016**年度活力校园新媒体”，高校网络影响力排名一度跻身全省前三。开展高雅艺术进校园、徽风皖韵进校园、省大学生篮球赛等丰富多彩的校园文化活动。召开**工程大学第一届校友代表大会，成立第一届理事会，校友工作呈现新局面。
（十）作风效能建设持续加强
进一步完善重大项目论证、决策、管理与监督程序，较好地完成了年度政府采购和财务支付任务。国际工程师学院建设项目获得国家中西部高校基础能力建设二期工程和省财政贷款项目支持。紧盯年节假期，加强廉政教育，落实中央八项规定精神。做好招生考试、人才招聘、基建工程、招标采购等行政监察工作。对机关作风、教职工出勤、工作效能等情况开展监督检查。强化重点工作督查督办，组织召开重点工作汇报会，全年发放督办单14项，推进重要事项贯彻落实，教代会暨工代会第三次会议的40件提案、行政与工会联席会议的10件协商事项，除少数因客观条件或相关政策暂不允许外，均已基本得到落实。
各位代表、同志们！2016年各项工作成绩的取得，是学校党委正确领导、师生员工辛勤努力、离退休老同志和校友关心支持的结果。在此，我代表学校行政向全校师生员工、离退休老同志和校友致以崇高敬意和衷心感谢！
在肯定成绩的同时，我们也要认识到，面对建设地方特色高水平大学的目标，面对标兵越来越远，追兵越来越近的发展态势，制约学校事业发展的问题还很突出：一是目标定位不够坚定，虽然提出了地方特色高水平大学的建设目标，但措施不够坚决、执行不够有力。二是核心指标提升不快，作为地方特色高水平大学建设的最核心指标，在培养质量、人才队伍、科学研究、学科水平等方面建设成效不明显。三是民生工程关注不够，师生员工的学习工作生活条件没有得到根本改善，教职工及离退休老同志待遇有待提高。四是_机制亟需创新，要想建成地方特色高水平大学关键在改革、在创新，但诸多方面的现行制度与改革发展需要相悖，教学科研缺乏动力活力，干部队伍缺乏担当精神，如何通过改革破解_机制障碍，激发师生员工的主动性和创造性，是学校发展面临的紧迫问题。我们应拿出壮士断腕的魄力、卧薪尝胆的毅力，抓住改革发展的关键问题、实质内容、管用举措，不因有困难而不为、有风险而躲避、有阵痛而不前，下真功夫、大力气破解事业发展重大难题。要通过改革创新成功“换道”，抓住机遇“弯道超车”，不负大好时光、不负师生期待，努力开创学校事业发展的新局面。
二、2017年行政工作部署
2017年，是实施“十三五”规划的重要一年，是完成第一届党代会目标的关键一年，也是学校综合改革的深化之年，我们要抢抓机遇，努力工作，促进学校健康快速发 ……（未完，全文共11944字，当前仅显示2841字，请阅读下面提示信息。收藏《在大学第一届教代会暨工代会第四次会议上的报告》）