特勤舆情信息专项工作总结

特勤yq信息专项工作总结

2015年以来，集团公司综治委高度重视yq信息管理工作，公司综治办、保卫处敢于探索，统筹安排，协调推动，综治保卫系统团结协作，凝聚共识，同向发力，促进矿区特勤yq信息工作逐步展开，砥砺推进，在综治保卫系统的共同努力下取得了阶段性工作成效，现总结如下：
一、领导重视、机制健全，网格化管理体系初步形成
做好特勤yq信息管理工作，对新形势下企业改革发展稳定，有效预防和稳妥处置各类突发性_事件具有十分重要的意义。集团公司综治办、保卫处高度重视此项工作，统筹安排，周密部署，主要领导亲自抓特勤yq信息机制建设，突出信息搜集报送、分析研判和应对处置，有效防范和化解了各类突发性_事件的扩散升级。在以往工作的基础上，综治办于2016年7月20日召开了特情yq信息专题会议，对yq信息工作做了安排部署，要求
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略581字，正式会员可完整阅读）……　
集团公司改革发展稳定造成重大影响的，严格按照《靖远煤业集团公司管理干部问责实施办法》(靖煤党〔2015〕114号)逐级追究有关责任人的责任，对单位实行综合治理“一票否决”。
二、运行顺畅、效果明显，预警预控作用得到有效发挥
特勤yq信息网格化管理机制运行以来，各级信息员严格按照“区域、人员、职责、任务”四明确的工作要求，通过发展下线信息员、发动亲朋、走访调查等方式，围绕供给侧结构性改革、化解过剩产能，企业分离移交办社会职能过程中的焦点、难点、热点问题，特别是1-6级工残退岗职工要求转入养老保险社会统筹管理、“五七工”申办养老统筹保险人员等重点人群，收集到了大量yq信息，经各单位内部和综治办分析研判，多数问题得到了及时化解调处，“日收集、周研判、旬分析、月汇报”制度得到有效执行，确保了信息采集、分析、整理、报送及时高效。12月20日，王家山矿17人因“五七工，家属工”办理问题来公司大院上访，保卫处快速反应，及时部署，将上访人员劝至公司信访办，并迅速与王家山矿信访办、保卫部、人力资源部取得联系，现场予以答复，及时劝离了上访人员，成功化解了此次_上访事件。12月26日，晶虹嘉城小区住户因物业费和物业管理问题来公司上访，由于信息员提前得到信息，保卫处一方面积极与生活公司和信访办取得联系，一方面及时开会研究方案，由于安排部署及时，措施得当有效，及时化解了此次上访事件，防止了住户堵截公司领导、干扰公司正常办公秩序。
到目前为止，综治保卫系统共选配信息员87人，各级信息员共收集上报yq信息83条（其中A类0条，B类18条，C类53条，其他12条），为集团公司提前预防、及时化解各类矛盾纠纷、_上访等突发事件提供了有效帮助。经公司综治办分析研判、汇总梳理，编印《特情yq信息报告》6期，录入有价值的信息23条，对报告中涉及的问题，以督查督办的形式，分类逐条移交相关单位妥善处理，确保了苗头性、隐患性问题得到及时处置，为切实加强综治维稳和平安矿区创建提供了坚实的信息保障。
三、存在的问题
特勤yq信息网格化管理机制运行以来，虽然各级信息员通过各种渠道和方式收集到了大量yq信息，经分析研判，归口办理，多数问题得到了及时解决，切实维护了矿区和谐稳定和安定团结，但还存在以下不足之处：
一是部分单位综治保卫人员对特情yq信息工作认识不到位、重视不够,被动应付式工作尚存，工作方法简单无创新，收集信息渠道单一，未能收集到有价值的_信息。
二是个别单位yq信息报送不及时，信息核查不细不实，信息员报送的信息不能在第一时间内查实并作出反应，缺乏有效沟通汇报。还有极个别单位存在不报、漏报、瞒报的问题。
三是发生_性事件后，不能在最短时间内拿出行之有效的应对措施，反应不够迅速，组织指挥乏力，个别人出工不出力的问题依然存在，局面失控的现象时有发生。
四、工作措施要求
1、要提高思想认识，充分认识新形势下做好特勤yq信息工作的重要意义，创新工作方法，做细做实yq信息管理工作，严防_性上访事件发生， ……（未完，全文共2565字，当前仅显示1630字，请阅读下面提示信息。收藏《特勤yq信息专项工作总结》）