在县农村信用社警示教育大会上的讲话

目录/提纲：……
一、开展警示教育，进一步推进风险排查和案件专项整治工作的必要性
三是对员工异常行为的排查有死角，掌握不尽人意
二、几点要求
二是敢抓敢管
一是狠抓基层社主任业务知识的学习和_能力的提高，依法依规履职履责
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在县农村信用社警示教育大会上的讲话

同志们：
上半年，全市农村信用社认真贯彻省联社“六大农信”建设的一系列要求，按照“坚持以人为本，有效防控风险，服务地区经济，加快自身发展”的工作思路，取得了存款稳定增长，贷款规模大幅增加，经营效果明显，风险案件防控水平显著提高的良好业绩。在这样的大好局面下，开展合规经营，有效防控风险案件的警示教育是十分必要的。
一、开展警示教育，进一步推进风险排查和案件专项整治工作的必要性
第一，是巩固良好经营局面、实现AA农信社跨越式发展的需要，是建立农村商业银行的基础。现代农村商业银行不只要求拨备全覆盖、资本充足率达标、经营架构合理，而更注重信贷资产质量、更注重合规经营、更注重员工自我约束和按流程操作的自觉性。特别是要逐步建立一套自上而下的防控风险的体系和执行机制，如果没有这样一个完整的体系和执行机制，现代农村商业银行便无从谈起。
第二，是增强竞争能力、提高社会信誉、保持自身
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略651字，正式会员可完整阅读）……　
节。但目前部分基层社主任素质低下，_水平能力差，尤其疏于对员工日常行为的管理和监督，听之任之，麻木不仁，对违规违纪行为以致于案件风险苗头不敏感的，大有人在。甚至主任带头违规违法仍未完全杜绝，其身不正，怎么要求员工执行规章制度？基层信用社主任对顶冒名贷款问题有着不可推卸的责任，有的基层主任就是始作俑者，直接就是违规违法的带头人。同时，办事处通过开展执行力检查发现，有的信用社主任对联社召开的会议不传达、不贯彻，更无职工业务学习的计划。
4.联社监督检查部门检查不认真，不深究，敏感性差，形式主义、老好人主义、走过场的现象仍然存在，不想查、不敢查、不会查，不敢理直气壮纠正问题的检查人员仍大有人在，不仅仅是稽核、保卫人员，业务检查人员也是如此，不履职、不尽责的问题仍然突出。
5.就各联社整体来说，有三个方面做得不够：一是抓学习不够，尤其是对基层信用社主任业务学习抓的不够，致使信用社主任不适应严峻的竞争经营形势和任务，管理粗放、_能力低下的问题仍未根本改观；二是根据新业务流程，对照规章制度查找风险点，根据风险点研究对应岗位制约制度措施，不深不透，针对性差；三是对员工异常行为的排查有死角，掌握不尽人意。有的联社对顶冒名贷款未严格执行省联社“赔罚，移送、走人”的相关规定。
二、几点要求
第一，解决当前案件风险防控、合规操作的关键是基层信用社主任、内外勤副主任的执行力。打铁还得自身硬，其身正，有令则行。在此基础上，认真履行主任、内外勤副主任的职责，这是统一法人的必然要求，是与党中央以及省联社党委保持高度一致的具体体现，是真正有效防范案件的前提条件。要求信用社主任必须做到三个方面，即：懂政策、懂规章制度、懂经营、懂业务操作要领；具有较强的风险_能力；对违规违章操作敢抓敢管。否则，如果对基层信用社只重视经营，忽视对基层信用社主任的管理，甚至放任自流，任其发展下去，那么省联社成立五年来的经营改革成果可能要付注东流。
第二，充分发挥内外勤副主任的作用，尤其是内勤副主任看家护院的作用。赋予内勤副主任相应的权力，信用社既要有搂钱的耙子，又要有管钱的匣子，联社、信用社要大力支持内勤主任履职履责，同时内勤主任自己要敢抓敢管，守住最低线。
第三，联社职能部门要切实履行职责。一是自身素质要高，能查会查，必须守住防控风险的底线，从检查监督到整改落实，一定要有专人负责到底，实行严格的主查人制度；二是敢抓敢管。坚决反对形式主义、老好人主义、走过场的现象，要有高度的敏感性，发现蛛丝马迹，必须穷追不舍，就是解决不想查、不敢查、不会查、不敢理直气壮地纠正的问题。
第四，“一线”员工按操作规程合规操作是防范风险、案件发生的基础。重要的是业务岗位制约制度必须严格执行。“一线”员工要排除任何干扰，以对自己负责、对家庭负责的态度对待业务处理。已发案件的教训是十分惨痛的，相关的责任人处理，“一线”员工占比最大。所有“一线”员工要树立正确的人生观、价值观、权力观，经得起诱惑；其次是严格岗位责任，以规章制度、操作规程严格要求自己合规操作，也时刻监督他人，这是对基层员工行为规范最起码的要求。同时，对于违规操作的“一线”员工，必须按规定严肃处理。否则，防范案件风险将是一句空话。
第五，联社要坚决把好基层信用社的用人关。实践证明，一个好的信用社主任，能够带好一支队伍，进而带来良好的经营管理局面。反之，很容易搞垮一个信用社，农 ……（未完，全文共2875字，当前仅显示1827字，请阅读下面提示信息。收藏《在县农村信用社警示教育大会上的讲话》）