认真执行《条例》公正选人用人

目录/提纲：……
一、注重学习，夯实干部选拔任用基础
二、严格程序，把好干部选拔任用关
一是严把民主推荐关
二是严把组织考察关
三是严把集体研究关
四是严把干部任前公示关
三、深化改革，拓宽干部选拔任用渠道
一是公开选拔
二是竞争上岗
三是搭建平台
四、健全制度，强化干部选拔任用监管
一是实行部门联审制度
二是实行干部廉政谈话制度
三是实行定期分析领导班子状况制度
四是实行干部诫勉惩处制度
五是实行干部日常监管制度
……
近年来，在省、市委的正确领导下，在省市委组织部的大力支持和精心指导下，县委严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和省委《关于建立选人用人公正机制的若干意见》，不断扩大干部选拔任用工作的民主，增加干部工作的透明度，深化干部人事制度改革，强化干部监督管理，领导班子和领导干部队伍建设得到进一步加强，领导干部队伍年龄、文化知识结构得到明显改善，整体素质得到明显提高。目前，全县共有科级干部６６５名，大专以上学历４４５名，中专高中学历２２０名；３５岁以下的９２名，３６到４５岁的３２６名，４６岁以上的２４７名。
　　一、注重学习，夯实干部选拔任用基础。重视《党政领导干部选拔任用工作条例》的学习，把它列为县委和各基层党委中心组学习的重要内容。县委中心组认真对照新、旧《条例》规定，逐条学习，并开展讨论。《条例》单行本、《条例》学习指导手册、《条例》学习辅导及《条例》学习问答等学习资料，每位常委人手一册，做到学习《条例》、领会《条
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