2017年乡镇组织工作情况汇报

目录/提纲：……
一、基本情况
二、工作开展情况
1、“一学双争”工作
二是试行干部教育制度
三是开展双争活动
2、基层_建与脱贫攻坚“双推进”工作
一是抓好基层_支部书记
二是抓好_员示范带动
三是培育_建扶贫示范点
3、“三比一看”工作
4、村级运转保障经费（含绩效方案）落实
一是保运转
二是保开门
三是提实效
5、驻村工作
一是主动关怀，帮助融入角色
二是发挥特长，切实发挥作用
三是从严从实，加强日常管理
6、典型培育工作
一是统筹规划、谋篇布局
二是责任落实、形成合力
三是因地制宜、创新思路
7、一线考核工作
一是加强组织领导
二是健全完善考核方案
三是强化考核成效
8、村级组织换届准备工作情况
一是摸清村情民意
二是抓好_组织工作
三是加强基础性工作
……
2017年乡镇组织工作情况汇报

在新一届乡_委换届以来，我乡紧紧围绕县、乡_代会提出的新目标、新理念、新举措，以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，以建设“环冠豸山下、九龙湖畔颐养诗画田园，皆乐幸福乡村”为目标，围绕中心，服务大局，狠抓落实，基层组织建设各项工作进展有序。
一、基本情况
揭乐乡位于县城东北部，国家4A级风景区冠豸山下，距县城2公里，属城乡结合部。全乡土地总面积82.83平方公里，辖9个村，37个自然村，118个村民小组，总人口9323人。全乡共有15个_支部，422名_员，其中女_员96名，占_员总数的22.8%；35岁及以下的_员275名，占65.2%；大专以上学历的_员254名，占60.1%；农民_员331名，占78.4%。
二、工作开展情况
1.“一学双争”工作。（学习贯彻十八大精神，争创服务型_组织、争当服务型_员）。一是创新学习方式，通过以会促学（_政联席会议、_委中心组理论学习会、三会一课）、以读促学（读_章、读领导重要讲话、读时政时评）、以考促学（_员应知应会知识测试、_章知识考试）、以课促学（家训家规、四个意识、廉
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员贫困户李谦志，通过扶贫政策补助，发展百香果、葡萄、樱桃，探索发展致富道路。三是培育_建扶贫示范点。通过土地流转、吸纳劳动力等形式，我乡积极培育_建扶贫示范点，以_建促经济、助力扶贫，帮助贫困户解决就业，促进增收。目前，我乡共培育了三个示范点，分别是连城县奇峰食品厂、九龙百果庄园家庭农场、冠豸山葡萄种植专业合作社，共带动建档带动贫困户55户。同时我乡已确定冠豸山葡萄种植专业合作社为竞争性扶贫项目，充分发挥扶贫先扶志、扶贫优扶勤、输血更造血的作用。
3.“三比一看”工作。（比落地、比促销、比服务，看实效）。
比落地：以不怕苦、不怕累的精神，勤走访，以“不到黄河不死心”的决心，努力争取项目。同时积极联系优秀乡贤，鼓励他们回乡投资投产；大力激发民间投资活力，增加有效投资，促进重大项目落地投产；全力推进基础设施建设，促进落地项目尽快投产。比促销：通过“6.18”农产品展销，“9.18”项目对接等活动活动，发展我乡落地项目的协作配套，加强市场的供需对接，支持乡内有订单、有市场、有效益的企业充分发挥产能；结合实际，通过举办农产品采摘节、微信、新闻宣传等途径，开展乡村旅游宣传推介，大力激活旅游市场，促进旅游消费；加快发展电子商务，大力培育消费新增长点，引导居民消费理性消费，促进消费升级。比服务：坚持以商招商、以诚感商，为落户揭乐的投资商提供最实诚的招商服务；进一步简化我乡项目落地涉及的土地、村建、等审批程序，提高服务效率；实行主动服务、创新服务，全面公开政务，加快我乡法治政府和服务型政府建设打造良好发展环境；深入基层一线，帮扶企业发展，保障项目建设。看实效：成立项目攻坚领导小组，采取挂图作战，明确时间节点，落实责任到人。目前，揭乐乡列入了首批且全县唯一一个一、二、三产业融合试点示范乡镇，同时获得健康与旅游实践基地称号；揭乐、吕屋、布地三个村补列入库区移民名册目录，争取到了6个村美丽乡村三年行动计划项目。今年以来，共洽谈项目6个，签约了3个，已开工1个。
4.村级运转保障经费（含绩效方案）落实。一是保运转。近年来，我乡村级组织经费保障主要来源于上级财政拔入的村级运转资金。该项目运转资金分为两部分：①维持村级基本运转资金，上级财政按每年每村1.7万元给予拔付（我乡9个行政村按此标准拔入，该项资金全乡各村合计每年15.3万元已全部到位）。②提高村级组织运转经费补助上级财政对村财收入低于5万元的村、村财收入5万元以上10万元以下的村、村财收入10万元以上的村分别按5.2万元、5.1万元和4.9万元给予补助。其中：我乡官峰、达砾、小朱地、魏寨等4个村按每年5.2万元给予拔入；揭乐、吕屋、罗坊塅、布地等4个村按每年5.1万元给予拔入，黄坊村按每年4.9万元给予拔入。（该项资金全乡各村共计每年46.1万元，已全部拔入到位）。二是保开门。村级组织经费支出主要包括工资和日常的办公费、打印费、电话费、水电费、差旅费、各项培训费、零星用工、环境卫生整治、_员大会、村民代表大会误工费以及各项普查工作等费用。另外还包括一些村公益设施建设、村级一些达标任务以及防汛、抗旱、防灾救灾等突发事件的费用，确保村级工作有序开展。三是提实效。村干部工资包括基本工资与绩效工作，通过年度考核与日常考核相结合的方式，将村干部在生态环保、项目落地、脱贫攻坚、_建、村务_务政务等方面的工作作为重点考核内容，纳入绩效考核中，提振干部精气神，提高工作成效。
5.驻村工作。一是主动关怀，帮助融入角色。我乡共有两名驻村蹲点干部，分别为省派、市派。根据组织安排分别安排在官峰村和揭乐村。乡_委政府领导高度重视驻村蹲点干部工作，驻村蹲点干部到任后，_政主要领导亲自接见，主动关心，要求_政办和组织办等部门，积极帮助驻村蹲点干部，并给予工作、生活等关心支持，尽可能地为外地的驻村蹲点干部落实好食宿问题，帮助他们消除基层工作中的后顾之忧，并尽快转变角色，融入农村基层工作环境。二是发挥特长，切实发挥作用。驻村蹲点干部能够结合自身优势，充分发挥组织协调沟通能力，加大项目争取力度， ……（未完，全文共4297字，当前仅显示2170字，请阅读下面提示信息。收藏《2017年乡镇组织工作情况汇报》）