2017年度党委民主生活会领导班子整改任务书

2017年度市***党委民主生活会领导班子整改任务书（修改稿）

对照类型 主要问题 问题主要表现 整改措施 牵头
领导 责任单位 完成时限
理想信念
方面 党委中心组理论学习龙头作用发挥还不够明显 1、党委中心组理论学习形式还不够多样、学习内容还不够丰富、学习效果还有待提高。 制定2017年度党委中心组理论学习计划，创新学习形式，丰富学习内容，强化学习针对性、有效性，提升学习效果。 ** 机关党委 2月份
2、存在党员干部理论学习“上热下冷”，局党委中心组学习热，机关党支部学习冷的现象。党支部凝聚功能和服务功能发挥不足。 制定支部党员学习计划。认真执行党支部“三会一课”制度，领导干部要带头参加支部组织生活，局党委委员和党支部书记要积极参加支部理论学习 ** 机关党委及各党支部 年内
政治敏锐性还不够强 个别领导干部对一些损害党的形象和威信的偏激言论警觉性不够高，
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略627字，正式会员可完整阅读）……　
部政治纪律、政治规矩意识还不够强，中央、省、市一些决策部署出台后，还难免有评头论足的现象，还没有把政治纪律和政治规矩铭刻在脑海中、融化在血液里。 按照上级要求，完成年度学习任务，深入系统学习《党章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》《党内政治生活若干准则》《党内监督条例》等党内法规规章和中央及省市重要会议精神。 全体党委委员 组人处
机关党委 年内
坚持纪律规矩挺在前面，认真践行“四种形态”，深化落实《市质监系统党员干部问题发现和处理工作制度》，执行完善质监干部队伍状况点评制度。 局级党委委员 机关纪委 年内
执行民主集中制还不够严格 个别需要通过局长办公会或党委会决策，在上会前应开展调研或充分征求意见的议题，有时采取“特事特办、急事急办”，会前调研和征求意见做的还不够充分。 进一步修订完善和严格执行局党委会议事规则和局长办公会议议事规则，结合实际科学框定议事事项，规范议事程序，提高决策的民主性、科学性和实效性。 徐光宪
李国宏 办公室
组人处 3月份
贯彻落实上级决策部署还不够坚定有力 在贯彻落实市委市政府和上级质监部门有关质监工作的重大决策部署过程中，有的领导相互沟通交流、主动配合协助意识不够强，有些还存在互相推诿现象，缺少“齐心协力干大事”的意识。 围绕市委市政府和上级质监部门中心工作，按照2017年全市质监工作要点和党风廉政工作要点，明确任务、落实责任，切实抓好各项工作的牵头落实。 全体党委委员 办公室
机关党委（机关纪委） 2月份
担当作为方面 干事创业的热情不是很高 1、主动融入宁波发展大局、服务市委市政府中心工作，跳出系统本位谋划质监工作还不够，“看质监”视野还不够开阔，格局还不够高，“走出去”取经不够积极。 积极开展调查研究，带领干部“走出去”开展学习考察、开阔视野。 局级党委委员 各相关处室及单位 年内
2、个别干部安于现状，工作只求过得去。 强化干部日常监督管理，做好工作人员“岗位对责绩效对账”平时考核管理。 ** 组人处 年内
加强执行党章党纪党规和权力运行的监督，推行党员干部日常负面言行清单。 ** 机关党委（机关纪委） 年内
克难攻坚的勇气和举措依然不够 解决困难的底气不足、信心不够、举措不多，工作中往往怕担责任、怕被追究问责。 认真落实“两个责任”清单制度，建立健全“四专三书一报告”制度，完善工作体系和机制，推动各项工作落到实处。 ** 机关党委（机关纪委） 年内
工作方式方法还不能完全适应现实要求 1、市县两级工作协调联动机制有待进一步建立完善。 进一步协调理顺各区县（市）“三合一”执法机制，完善依法行政考核机制，强化法制宣传，加强法制监督，逐步构建符合市县两级实际需求的法制工作格局。 ** 政策法规处 年内
加大执法办案力度，探索建立市县两级联合和跨部门联合的“双联”执法模式，进一步提升质监执法威慑力和影响力。 ** 稽查支队 年内
2、市局机关对区（县）市质监部门的业务指导还不能满足需求，基层干部的业务能力提升愿望强烈，质监各项业务培训的可供量还远远不能满足需求。 制定印发2017年度干部教育培训计划，提高培训工作针对性和有效性。统筹举办一期区县市基层站所工作人员为主的质监 ……（未完，全文共5014字，当前仅显示1761字，请阅读下面提示信息。收藏《2017年度党委民主生活会领导班子整改任务书》）