开展“不忘初心，牢记使命”主题教育的建议

目录/提纲：……
一、不忘初心、牢记使命主题教育的意义
二、主题教育活动的目标及有效性
三是强化“一把手”的责任
三、关于如何激发党员干部内生动力的问题
（一）要唤醒初心
（三）要有所侧重
四、关于如何体现问题导向的问题
五、关于如何使主题教育得到职工关心支持的问题
（一）调动职工参与的积极性进来，利用各种渠道扩大员工知情权、参与权
（二）发挥监督促进作用
（三）推行党员干部联系员工制度
六、创新组织基层党建活动，丰富主题教育内容
七、要改进督导检查，确保工作实效
八、简化活动印证资料
……
开展“不忘初心，牢记使命”主题教育的建议

各位领导、同志们：
一、不忘初心、牢记使命主题教育的意义
总书记在党的十九大报告中提出：以县处级以上领导干部为重点，在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把某一项主题教育活动直接写入党的全国代表大会报告中，在过去并不多见，反映了党中央的深远政治考量和全局运筹，体现了开展这项教育活动的极端重要性。这是弘扬马克思主义学风，推进“两学一做”学习教育常态化制度化的有效载体。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，对全体共产党员恰如“及时雨”。以这次“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，彻底解决好思想入党、言语入党、行动入党的问题，用实实在在的行动诠释自己的入党誓词，在推进中国特色社会主义伟大事业进程中，立足所在板块经营管理实际、本职岗位和日常生活，以新
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略557字，正式会员可完整阅读）……　
；四是以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，提高党员领导干部个人执行力，带动党员干部提高个人执行力，以上率下，发挥“头雁”作用。
　　应重点完善具体措施。在制定实施方案时首先突出抓好思想政治教育。量化学习内容，强化学习措施，保证学习时间，务求学习时效，但最终还是要以现实表现来检验教育的成果。其次是不断总结，努力形成先进经验层出不穷、教育成果不断涌现的局面。三是强化“一把手”的责任。要明确各企业“一把手”是第一责任人，确保率先垂范、自觉学习、自觉革新。对于提高不明显、工作不力等行为，要随时随地进行曝光，坚决问责。
三、关于如何激发党员干部内生动力的问题
　　（一）要唤醒初心。采取 “入党纪念日”、“党日活动”、“红色教育”、“主题党课”等多种办法，让党员明白“入党为什么，入党干什么，将来留什么”，从而唤醒党员初心，解决好党员“为什么学，怎么样学，学了以后怎么干”的问题
　　（二）对于面对主题教育依然“我行我素””者，也不能仅靠教育，必须采取断然措施，果断处理到位。相反，对于表现优秀者，要给机会、给平台、给待遇，应提拔重用。
　 （三）要有所侧重。要注重教育的层次性，侧重从不同岗位、不同职级的党员干部，提出不同的标准和要求。
四、关于如何体现问题导向的问题
　　坚持紧密联系实际解决重点问题，牢固树立发现问题是能力、正视问题是党性、解决问题是政绩的观念，要把问题导向贯穿始终。要把查找问题、解决问题贯穿学习教育始终，坚持边查边改，边改边提高，边提高边健全机制。
　　要聚焦查摆解决重点问题。主题教育不可能同时解决所有问题，必须分清主次，分出轻重缓急，逐个解决。
　　主要措施。首先要找准找全问题，分类列出台账，明确目标、措施、时限和责任人。其次要跟踪问责，及时纠违改正，及时奖励先进，整体协调推进整改工作，杜绝浮光掠影、应付了事、大而化之。
五、关于如何使主题教育得到职工关心支持的问题
　　（一）调动职工参与的积极性进来，利用各种渠道扩大员工知情权、参与权。俗话说“高手在民间”。在查找问题阶段，普遍设立意见箱、微信平台、便民电话等，找到广大员工普遍关心的“热点”、“痛点”，才能从根本上调动他们的积极性，从而积极踊跃地为主题教育提建议、出主意，建言献策。
　　（二）发挥监督促进作用。员工检验我们党员干部的作风就是看是不是真心办实事、办好事。在整改时，要充分发挥员工的监督促进作用，推进作风的转变。
　　（三）推行党员干部联系员工制度。党员干部特别是党员领导干部放下架子，要定期不定期的以走访、座谈等形式，和群众交朋友，融为一体，真正和员工打成一片，才能倾听到员工真实的呼声，才能取得员工的信任和支持。
六、创新组织基层党建活动，丰富主题教育内容
将“不忘初心、牢记使命”主题教育与当前经营管理工作相结合，重点与“两学一做”学习教育常态化制度化相结合，有效推动主题教育深入开 ……（未完，全文共2460字，当前仅显示1564字，请阅读下面提示信息。收藏《开展“不忘初心，牢记使命”主题教育的建议》）