县公立医院_建情况分析报告

目录/提纲：……
一、公立医院_建基本情况
（一）_政领导班子建设
（二）公立医院_员队伍建设
3、中共白水县妇幼院_支部共有_员20名（含预备_员1名）
（三）公立医院_组织活动开展情况
1、深化“评星定级”活动，开展主题承诺活动
2、严格_的组织生活，加强组织建设
3、“两学一做”学习教育常态化，加强_员教育工作
4、开展集中排查工作，理顺组织关系
5、加强_员管理，做好激励关怀工作
6、开展在职_员下基层、进社区、送健康红袖章志愿者服务活动
7、开展“千名医生包联救助因病致贫家庭”行动
8、加强_风廉政建设
9、丰富业余文化生活
二、医院_建工作的主要做法
2、继续推行_建目标管理责任制，切实加强_的组织建设
一是继续实施_建目标管理责任制
二是完善_建工作制度，严格落实_的组织生活
3、深入开展反腐倡廉教育，构筑反腐倡廉的思想防线
4、加强组织体系建设，发挥组织三个作用
三、公立医院_的建设现状分析
（一）公立医院_组织作用发挥及功能定位
1、提升使命意识，彰显_组织的引导力和凝聚力
2、提升大局意识，保证医院发展的稳定性和持续性
3、提升奉献意识，发挥共产_员的模范性和先进性
（二）公立医院_的领导存在的问题及原因
1、查根源，“重业务、轻_建”现象普遍
2、查机制，医院_支部功能弱化
3、查管理，医院_建工作方法模式化
四、意见及……
白水县公立医院_建情况分析报告

我县共有3家公立医院，分别为白水县医院、白水县中医医院、白水县妇幼保健院，现有_员 101 名，其中男 55名、女46名。我县公立医院_组织在县委组织部和卫计局机关_委的领导指导下， “围绕医疗抓_建，抓好_建促发展”工作任务，在大力发展医疗业务的同时，从班子队伍建设、思想建设、组织建设等各个方面狠抓_建工作，建立和完善了六种规范，_建工作呈现出“新形式、内容实、效果好”等亮点，现将_建情况分析如下：
一、公立医院_建基本情况
（一）_政领导班子建设。公立医院领导班子始终坚持重大问题集体讨论决策，班子成员相互交流各自分管工作情况，加强思想交流，强化班子建设，形成整体合力，保持着思想不乱、工作不断、作风不散、发展较快的良好局面。
公立医院_组织都能够根据《_章》《中国共产_基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，采用无记名投票方式，按期进行了组织换届选举工作。
（二）公立医院_员队伍建设
1、中共白水县医院_总支隶属中共白水县卫计局机关_委，成立于2006年，设总支
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略729字，正式会员可完整阅读）……　
方式对三家公立医院_组织进行了按期换届，设立了_小组。 完善了“四单六制”、_建工作月例会制度和督查反馈机制，年初签订_建工作责任书；半年、年终进行考评考核。_组织负责人每年向_员大会作述职报告，接受_员群众评议。认真执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议_员等_内政治生活制度，加强_组织规范化建设和_内信息化建设。建立并规范了_员学习制度，组织_员学习_的基本理论知识及业务知识，并进行了理论考试。
3、 “两学一做”学习教育常态化，加强_员教育工作。一是深化“两学一做”专题教育，集中学习与个人自学相结合、讨论交流与调查研究相结合，对_章_规、习总书记系列讲话精神进行认真深入的学习。以支部为单位利用每天早上1-2个小时时间组织_员干部集中学习。二是为全体_员配发新的学习笔记本并要求大家结合自身思想和工作实际，围绕“学”、“改”、“做”三个方面，制定出个人学习计划。 在“学”上，坚持“十有六学三访五提高一促进”;在“改”上列出了个人问题整改清单进行整改;在“做”上亮身份、晒承诺，做“四讲四有”合格_员。同时，要求每个_员完成4万字笔记，撰写心得体会。三是开展人人讲_课活动，开展“不忘初心、牢记使命”座谈会，让全体_员干部认识到要修身静心、立壮志、严要求，增强凝聚力、战斗力，以新作风、新姿态，干好卫计事业。
4、开展集中排查工作，理顺组织关系。以“组织关系理顺、参学_员不少”为目标，公立医院_组织对_员在册、交纳_费、参加组织生活等情况进行全面排查和核实，从源头上理清_员组织关系。单位机构调整、人员变动后，同步理顺_组织关系。为确保_员组织关系排查“零遗漏”，发动_员利用工作圈、亲属圈、朋友圈多渠道查找“流动_员”、“空挂_员”“失联_员”和“口袋_员”。针对排查出的不同类别_员，依据_章和_内有关规定，积极稳妥开展不合格_员处置工作。
5、加强_员管理，做好激励关怀工作。严格准入准出制度，严格_员发展程序，严格按照_员积分管理办法评优罚劣，促使_员管理工作日益规范化。在_员发展上贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针和全面实行“两推、两考（考试、考察）、一跟进和五公示一票决制”。同时，认真做好_费收缴工作，按标准、按要求足额收缴到位。定期开展_员_性分析评议，民主评议_支部，民主评议_员，保持_的纯洁性。在七一前夕，组织全体转正、纳新_员重温入_誓词，对涌现出的先进典型进行表彰，授予了_员示范岗，对困难_员和老_员进行慰问，开创_建工作新局面。
6、开展在职_员下基层、进社区、送健康红袖章志愿者服务活动。三家公立医院和乡镇卫生院结成长期帮扶关系，成立医疗队，在全县14个乡镇卫生院28个村进行，辅助带动周围60个村的群众的义诊和巡回医疗工作，每年进行两次义诊活动，初步解决了群众提出的医疗卫生环境差、镇卫生院业务人员少、群众住院难等问题。
7、 开展“千名医生包联救助因病致贫家庭”行动。三家公立医院积极设立扶贫病房，制定惠民政策，从各科室共抽调医务骨干，采取院长总负责、院领导包镇、职能科室主任包村、医护人员包户的工作机制，结合各科室优势和大夫特长，按“一对二”模式，配合乡镇卫生院成立_员任队长的战地医疗队，对全县因病致贫家庭进行包联救助。组织_员们积极入户工作，宣传帮扶政策，并义诊咨询。
8、加强_风廉政建设。_风廉政建设是_建工作的一项重要工作，事关医院的整体形象。公立医院_组织制定了《_风廉政及纪检监察工作要点》，与各科室签订了《行风建设目标责任书》，并在_员大会以及职工大会上组织学习，目的是强化_员及医务人员的教育与管理，提高自律意识，加大内部监督、社会监督与职工监督力度，致力于打造廉洁型医院，继续深入开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作，要求药械科与药品供应商签订了《廉 ……（未完，全文共5831字，当前仅显示2048字，请阅读下面提示信息。收藏《县公立医院_建情况分析报告》）