在七一“传承红色基因，铸造政法铁军”主题活动上的讲话

目录/提纲：……
一、传承红色基因，需要我们增强责任感、使命感
二、铸造政法铁军，需要我们培养、使用和管理好干部
一要加强思想政治建设
二要完善选人用人机制
三是从严管理监督干部
三、担起时代责任，需要我们务实担当作表率
一是在行为规范上强化自我约束
二是在开拓创新上善于定位突破
三是在破解难题上敢于无惧无畏
四是在道德自律上主动自我净化
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在七一“传承红色基因，铸造政法铁军”主题活动上的讲话

同志们：
今天，我们隆重集会，来到八路军东渡黄河出师抗日纪念碑前，开展“传承红色基因，铸造政法铁军”专题教育活动，寓意深刻、立旨深远。刚才，我们面对党旗重温了入党誓词，两名同志诵读了《梁家河》篇章，三名同志作了表态发言，讲得都很好。庄严的宣誓、深情的诵读、动情的讲述，是一次思想的洗礼、灵魂的升华，让我们对开创新时代韩城政法工作充满了信心。下面，我也讲三点意见：
一、传承红色基因，需要我们增强责任感、使命感
韩城这片热土，红色基因一直生生不息。1927年韩城建立了第一个党组织，1932年成立了第一支革命武装，1937年八路军三个师4万余人，
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诚、绝对纯洁、绝对可靠”的政法铁军，越来越得到韩城人民的认可。但是，我们也要看到我们的问题，比如群众观念不强、执法司法不严、使命感弱化、作风漂浮等，侵蚀了人民群众的获得感，损害了政法机关乃至党和政府的公信力，培养、使用和管理好政法干部，迫在眉睫，建设“五个过硬”政法队伍不容忽视。一要加强思想政治建设。要结合实际，开展形式多样的专题教育，引导干警自觉强化“四个意识”，把职业追求融入执法、司法实践，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义，始终保持干事创业、开拓进取的精气神。二要完善选人用人机制。坚持正确用人导向，一把尺子量到底，大胆提拔关键时刻能够站出来、冲得上、顶得住，敢于发声亮剑、敢于牺牲自我的党员干部，对忠诚干净担当、特别优秀、群众公认的破格提拔，坚决不让老实人吃亏、不让默默奉献、肯干事、会干事、干成事的干部吃亏。三是从严管理监督干部。加强对执法司法权力的制约和_，集中整治慵懒散拖、冷硬横推、吃拿卡要等顽疾，严肃查办政法干警违法违纪案件，重点解决“四风”隐形变异问题，做好经常性的跟踪问效，及时调整工作懈怠、不负责任、不讲原则的干部，引导和倒逼政法干警加强自控能力建设；开展执法司法规范化大检查活动，加大明察暗访、专项督察和通报曝光力度，全面提高阳光执法、公正司法的透明度；强化过程_监督，及时发现苗头性和倾向性问题，对玩忽职守、徇私舞弊、以权谋私和腐化堕落的政法干警，必须严肃顶格处理，确保政法队伍的纯洁性。
三、担起时代责任，需要我们务实担当作表率
政法干警是维护社会公平正义、和谐稳定的忠诚卫士，我们必须务实担当作表率，关键时刻能够站得出来、危急关头挺得出来，不负党和人民的重托。一是在行为规范上强化自我约束。_总书记指出，党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。政法干警要成为执行“行为规范”的模范，把“严”和“实”作为履职尽责的基本要求，贯穿于日常学习工作生活的各个方面、各个环节，秉公执法、廉洁从政。二是在开拓创新上善于定位突破。坚持目标导向和问题导向，在各自岗位上积极探索、大胆实践，用改革的办法和创新的举措，突破_性障碍、机制性束缚和保障性问题，打造一批在全市乃至全省拿得出、叫得响的新亮点、新经验，展示出韩城政法干警的时代精神风貌。三是在破解难题上敢于无惧无畏。积极适应新形势、应对新挑战，不为定势所困，不为视野所限，不为困难所惧，大事难事见担当，困境逆境显襟怀，以逢山开路、遇河架桥的精神和明知山有虎、偏向虎山行的劲头，不断提升驾驭全 ……（未完，全文共2132字，当前仅显示1355字，请阅读下面提示信息。收藏《在七一“传承红色基因，铸造政法铁军”主题活动上的讲话》）