街道扶贫帮扶责任人考核细则

目录/提纲：……
一、考核目的
二、考核对象
三、考核内容
（一）帮扶责任人是否每月至少到贫困户家走访、帮扶一次
（四）贫困户对帮扶责任人的帮扶工作评价是否满意
四、考核机制
（二）考核方式
五、考核结果运用
（一）对表现较好的结对帮扶责任人予以通报表扬
……
街道扶贫帮扶责任人考核细则

为切实落实好南津渡街道3个村两个社区结对帮扶工作任务，扎实开展好精准扶贫、精准脱贫工作，根据省、市、区有关文件精神，经南津渡街道党工委、行政研究决定。特制定本考核细则。

一、考核目的

　　强化结对帮扶责任人的工作责任感和使命感，激发帮扶责任人工作的积极性和主动性
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略247字，正式会员可完整阅读）……　
级抽查抽检情况中是否存在工作不到位，影响街道考核排名的问题。

四、考核机制

（一）街道成立由街道党工委书记唐国政任组长，街道党工委副书记、主任罗鹏任常务副组长，全体班子为成员组成的精准扶贫结对帮扶督查考核领导小组，具体考核工作由分管领导王燕军组织扶贫办、民政办、城建组、农业组、纪工委负责落实。

（二）考核方式

根据需要以定期和不定期相结合的方式进行，主要通过电话抽查、查阅手册、走访询问等方式进行，同时结合各级抽查抽检进行评价。全面了解帮扶措施，上户次数，工作作风，帮扶成效等方面情况，督查结束后向主要领导汇报，并按需要在全办进行通报。

五、考核结果运用

（一）对表现较好的结对帮扶责任人予以通报表扬。

（二）对精准扶贫工作不重视，不按时完成上级交给的扶贫工作任务和帮扶责任人帮扶作风不实的，给予当事人通报批评，并扣发工资津贴200元/次。

（三）对考核中出现信息更新不及时、贫困户基础资料档案不完整，表册填写不规范，数据不准确，逻辑关系存在错误的，给予当事人通报批评，并扣发工资津贴200元/次。

（四）对脱贫攻坚政策宣传、执行不到位，推动工作不落实，对贫困户反映强烈突出的问题不积极化解，导致产生不良影响或发生上访事 ……（未完，全文共1091字，当前仅显示694字，请阅读下面提示信息。收藏《街道扶贫帮扶责任人考核细则》）