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关于2018年开展谈心谈话工作的通知

发表时间:2018/9/19 22:18:09
目录/提纲:……
一、谈心谈话主题
二、谈心谈话对象
1、队党政主要领导与班子成员及班子成员之间开展谈心谈话
2、党委对所管辖的中层干部及骨干人员逐个开展谈心谈话,实现全覆盖
3、支部书记及支委,与支部党员逐个开展谈心谈话
三、谈心谈话内容
(四)听取加强组织工作,特别是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育意见
四、谈心谈话方式及时间安排
(一)谈心谈话方式:分层分类进行,确保全覆盖
(二)时间安排:
1、队党政主要领导与班子成员及班子成员之间谈心谈话在9月底前完成
2、党委对所管辖的中层干部及骨干人员逐个开展谈心谈话在10底前完成
3、支部书记及支委,与支部党员逐个开展谈心谈话在8月底前完成
五、工作要求
(三)认真做好谈心谈话组织实施工作
……
关于2018年开展谈心谈话工作的通知

队属各部门:
为进一步加强党员干部思想政治建设,深入开展分析研判,充分了解掌握干部思想动态,推动作风建设,凝聚发展合力,根据上级部署要求,经队党委研究,决定在全队党员干部中广泛开展谈心谈话活动。现就有关事项通知如下:
一、谈心谈话主题
以“不忘初心,牢记使命”为主题开展谈心谈话,重点深入学习__报告精神、局党建暨党风廉政建设工作会、局工作会精神、
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略320字,正式会员可完整阅读)…… 
情况;对领导班子和干部提出要求,肯定工作成绩、点透存在问题、指出努力方向、职责任务要求。
(三)针对性了解掌握干部和职工群众的思想动态、意愿诉求和工作及生活中的实际困难,加强思想沟通,激发活力。对个别有反映和有思想情绪的干部进行谈话提醒、沟通思想,及时“咬耳扯袖”。
(四)听取加强组织工作,特别是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育意见。
四、谈心谈话方式及时间安排
(一)谈心谈话方式:分层分类进行,确保全覆盖。坚持集体谈与个别谈相结合,主要采取“一对一”面谈的方式进行。对部门负责人重点谈职责任务要求,对新任职干部干部要重点谈履职责任、努力方向,对其他党员要勉励关怀、鼓劲激励。
(二)时间安排:
1.队党政主要领导与班子成员及班子成员之间谈心谈话在9月底前完成。
2.党委对所管辖的中层干部及骨干人员逐个开展谈心谈话在10底前完成。
3.支部书记及支委,与支部党员逐个开展谈心谈话在8月底前完成。
五、工作要求
谈话人员要以对组织、对谈心谈话对象高度负责的态度,认真履行职责,谈心谈话前要熟悉了解被谈对象的工作、生活等情况,带着感情、带着目标、带着问题谈,坚决杜绝走过场、搞形式主义,真正体现对干部的关心爱护,促进广大干部健康成长。
(一)谈心谈话坚持以正面引导为主,重在传达_和省委、市委、局要求,沟通了解干部思想,凝聚共识激发斗志。
(二)要把开展全覆盖谈心谈话作为落实主体责任、从严加强干部教育管理监督的重要抓手,切实加强领导、细化工作方案、精心组织实施,确保谈出实效,谈出信心、谈出凝聚力的生动局面。
(三)认真做好谈心谈话组织实施工作。谈话前,充分 ……(未完,全文共1414字,当前仅显示899字,请阅读下面提示信息。收藏《关于2018年开展谈心谈话工作的通知》