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市县(市)区工商联年度绩效目标评估办法

发表时间:2019/1/5 20:46:46
目录/提纲:……
(三)形成评估考核意见
(四)公布评估考核结果,同时对先进单位予以通报表彰
(二)被上级工商联通报批评的
(三)被媒体曝光在社会上造成重大负面影响的
(四)有其他严重问题的
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市县(市)区工商联年度绩效目标评估办法
(试行)

第一章 总则
第一条 为了全面指导和评估各县(市)区工商联的工作,形成上下联动的工作机制,推动全市工商联工作再上新台阶,经研究,制定本办法。
第二条 本办法的评估对象是:各县(市)区工商联。
第三条 评估工作以深化改革、促进发展、维护稳定为原则,突出工商联作为党领导的人民团体和商会组织的特征,引导全市工商联充分发挥作用。通过评估机制,加强市县两级工商联的对接和联动。评估工作坚持公正、公平、
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评估按以下程序进行:
(一)各县(市)区工商联每年12月15日前按当年《各县(市)区工商联绩效目标评估实施细则》进行自查,并将主要工作指标完成情况和加分项目的评估考核文件及相应佐证材料(复印件、说明等)报市工商联办公室;
(二)年底,市工商联绩效目标评估领导小组组织评估,必要时到市(州)工商联进行现场考核;
(三)形成评估考核意见;
(四)公布评估考核结果,同时对先进单位予以通报表彰。

第四章 结果及运用
第八条 考核的主要工作指标分值为100分,加分项目为20分。在年终评估考核过程中,市工商联绩效目标评估领导小组将根据每个工作指标(加分项目)及相应佐证材料逐个进行评估,按照目标评估实施细则中的具体内容和评分办法,得出每个工作指标(加分项目)的相应分值。原则上未能提供佐证材料的指标不予得分。并且有下列情形之一者,在总得分中予以扣分:一是未按时间要求上报评估考核材料者,每推迟一天扣1分(扣分上限为10分);二是得分指标中,发现提供的佐证材料弄虚作假,除不能相应得分外,一次扣0.5分(扣分上限为5分)。上述几项得分之和为市(州)工商联的绩效目标评估结果。
第九条 根据各县(市)区工商联评估得分情况,确定各县(市)区工商联完成年度绩效目标工作等次进行通报表彰。综合先进单位之外,对在完成主要工作指标成绩突出的给予单项通报表彰;对在创新工作、完成重大活动任务等方面取得重大成效,在全省乃至_有重大影响的单位授予“特别贡献奖”。
第十条 有下列情形之一的,当年不得参与评先评优:
(一)各县(市)区工商联因计划生育和社会治安综合治理等工作被当地党委政府“一票否决”的;
(二)被上级工商联通报批评的;
(三)被媒体曝光在社会上造成重大负面影响的;
(四)有其他严重问题的。
第十一条 市工商联向当地党委政府通报各县(市)区工商联 ……(未完,全文共1594字,当前仅显示1013字,请阅读下面提示信息。收藏《市县(市)区工商联年度绩效目标评估办法》