直属机关工委2018年工作总结及2019年工作打算

目录/提纲：……
一、重点工作完成情况
（一）学习宣传方面
（二）组织建设方面
（三）作风建设方面
（四）_员教育管理
（五）制度建设方面
（六）推进“两学一做”学习教育常态化制度化
（七）整顿软弱涣散_组织
（八）扎实推进_支部建设标准化工作
（九）积极参与创建全国文明县城活动
（十）扎实开展“三比两促”主题实践活动
二、存在问题
（一）对_建工作的重视程度不高
（二）对落实任务的要求标准不严
（三）对_建资料的收集整理不全
（四）组织关系接转资料不规范
（五）“天马_建”学习管理存在一些问题
三、下一步工作打算
（一）在理论武装上下功夫，坚持理想信念
（二）在组织建设上下功夫，凝聚_员队伍
（三）在推动标准化上下功夫，做到规范有序
（四）在培树典型上下功夫，发挥示范作用
（五）在常态指导督查上下功夫，促进工作落实
（六）在自身建设上下功夫，争当行家里手
……
直属机关工作委员会2018年工作总结及2019年工作打算

今年以来，机关工委认真贯彻县委《关于推进全面从严治_向纵深发展的意见》和《2018年全县基层_建工作重点任务清单》等文件精神，坚持_要管_、从严治_的工作方针，扎实推进机关_支部建设标准化工作、“两学一做”学习教育常态化制度化、“三比两促”主题实践活动和机关_建工作调研督查等重点工作有序展开，取得了一定成绩。现将工作进展情况报告如下：

一、重点工作完成情况

（一）学习宣传方面。按照推进“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，制定机关_委、支部、_员个人的学习计划，为所属基层机关_支部和_员征订《_谈治国理政》（一、二卷）、《_支部工作指导》、《共产_宣言》、《_支部工作手册》、《_的十九大文件汇编》、《甘肃省_和国家机关_支部建设标准化手册》、《_的七年知青岁月》、《_新时代中国特色社会主义思想三十讲》等学习教材10多种14000多册。及时将每一期《_旗飘飘》发送到2800名_员手中。组织机关_员开展集中宣讲专题辅导3场（次），参加540人（次）。举办入_积极分子新_员培训班一期
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制度，丰富活动内容，严肃_内政治生活，提高_内组织生活质量。二是做好_员组织关系转接和统计工作。按照县委组织部的工作安排，认真摸清_员底数，理顺_员组织关系，使每名_员都纳入_组织有效管理。对每个支部_员基本信息要进行全面统计，督促支部做好_员管理工作。至目前，机关工委共有_组织284个，其中机关_委7个、总支37个、直属_支部17个，共有_员3303人。三是做好全国_员信息系统管理和天马_建平台维护工作。落实全国_员信息库和天马_建学习平台专人管理、专人负责制度，实现_组织和_员队伍的动态管理，及时维护_员信息库和天马_建学习平台的建设工作，提高_建工作的质量和水平。通过天马_建手机APP平台、组织督促_员在线学习，参与率达100%，完成38个专题课程学习。四是做好_费收缴工作。按照《关于中国共产__费收缴、使用和管理的规定》向_组织交纳_费。按规定基数和比例每月自觉向所在支部交纳_费，支部有专人管理，及时登记造册汇总交至机关工委，工委按照规定上解组织部。

（五）制度建设方面。结合《准则》学习贯彻和填写组织部编印的《_支部工作手册》，指导督促_支部完善工作制度，抓细抓实抓规范，把_支部组织生活的每一项制度，从组织形式、主要内容、一般程序等方面进行细化，促使每一个机关_务工作者不仅能完善支部工作制度，而且能很清楚地落实制度。目前，机关_组织制度建立成效明显，_支部工作的八项基本制度已经建立，学习、发展_员等其它相关制度也基本完善。

（六）推进“两学一做”学习教育常态化制度化。为抓好中央巡视组反馈意见的整改落实，解决存在的突出问题，确保学习教育取得实效，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，研究制定了“两学一做”学习教育“回头看”实施方案。推动学习教育从“关键少数”向全体_员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸，广大_员受到严肃的_内政治生活锻炼，进一步坚定了理想信念，强化了宗旨意识，增强了遵守_的纪律规矩的自觉性。各基层_组织主要负责同志切实担负起了第一责任人的职责，自觉履行主体责任，认真查找问题，不回避、不遮掩，发现问题，立即纠正，该补课的补课，该回炉的回炉，确保学习教育取得实效。进一步总结梳理学习教育中积累的经验做法，加强对推进“两学一做”学习教育常态化制度化问题的研究，及时健全完善各项制度，努力使“两学一做”融入日常、抓在经常。

（七）整顿软弱涣散_组织。按照县委组织部要求，经支部自查、机关_委和直属_总支审核、工委会议研究，在7个机关_委、17个直属_总支、17个直属_支部中确定交通局机关_支部、城管局机关_支部、大坝镇完小_支部、三雷镇辅导站_支部、水务局一干灌区水利站_支部、国土局机关_支部6个_组织为整顿对象。对整顿对象及时登记造册，确定_组织领导专门包抓、深入联系点进行指导，帮助解决问题，建立《县直机关工委软弱涣散_组织台账》，逐一分析原因，逐一列出整顿对象清单,一个支部一个支部分析,一类问题一类问题研究,对症下药，明确整顿工作重点；以制度建设方面_务基础工作薄弱、不规范为重点进行整顿；以班子建设方面_组织班子配备不齐、支委缺职为重点进行整顿；以队伍建设方面_员管理松散,活动开展不规范为重点进行整顿。

（八）扎实推进_支部建设标准化工作。制定印发了《县直机关_支部建设标准化对标达标实施意见》《县直机关_支部建设标准化工作考评验收方案》。举办两次专题培训班解读省上印发的《甘肃省_和国家机关_支部建设标准化手册》，深化学标议表，强化操作指导，并现场观摩工商局机关_支部标准化工作，推广争创做法。确定财政局、卫计局等10个示范点，多次现场指导，按10个台帐规范软件资料，按“六有”标准建设活动场所。深入_支部，指导_务工作者理解运行标准，理顺资料分类，理清阵地建设内容。成立考评验收小组，对直属_支部的标准化工作进行考评验收，并对机关_委、_总支上报的结果进行抽查复核。首批确定的69个机关_支部，已达标80%，并为第二批标准化工作的顺利有效开展积累了一定经验。针对不同领域、不同 ……（未完，全文共6187字，当前仅显示2173字，请阅读下面提示信息。收藏《直属机关工委2018年工作总结及2019年工作打算》）