关于开展“提振精气神实干赢未来”实践活动的实施方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、目标任务
（一）要在讲政治、守规矩上作表率
（二）要在转作风、严纪律上作表率
（三）要在强素质、提能力上作表率
（四）要在创新局面、打胜仗上作表率
（五）要在争先进位上做表率
（六）要在创新能力上做表率
三、整改措施
6、创建示范单位
四、保障措施
1、加强引领，夯实责任
2、强化宣传，营造氛围
3、严格督查，狠抓落实
4、巩固成果，确保长效
……
关于开展“提振精气神实干赢未来”实践活动的实施方案

为把全县“大学习、大调研、大改进”工作引向纵深，提振精神、凝聚共识、创新动力、激发活力，促进全局工作又好又快发展，局党委决定6月中旬起在全系统集中开展“提振精气神 实干赢未来”实践活动。现制定如下实施方案。
　　一、指导思想
坚决完成好县委县政府各项决策部署，进一步拉高标杆，转作风严纪律、强素质提能力、创新局面打胜仗。提振精气神，打消“庸懒散拖”思想，扫除发展中的制约和障碍，在认清差距中保持加快发展的清醒头脑，在了解实情中保持加快发展的坚定信念，在抢抓机遇中保持加快发展的高度责任，为提升我局公用事业新形象、展现新风貌、实现新作为夯实基础。
　　二、目标任务
　　“提振精气神 实干赢未来”，着力突出“卯足干劲、干在实处、争先进位”这一主题，努力解决以下六个方面的问
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“引领和盯靠”带动全体员工的“拼劲和闯劲”，立起任劳任怨、爱岗敬业、奋发有为的精神标杆，一件事接着一件事干、一仗接着一仗打，全身心投入在工作的最前沿。
（三）要在强素质、提能力上作表率。大家尤其是党员干部缺少说了算、定了干、干就干好的实干精神，工作上不能做到标杆不高，没有撸起袖子的拼劲，没有一张蓝图绘到底的韧劲。要始终把好学上进、开拓进取、见贤思齐作为前进动力，提倡勤学与善思相结合。鼓励大家既要有脚踏实地的工作作风，又要有“仰望星空”的思维能力，搞好调查研究、措施指导，营造苦思苦学苦干的浓厚氛围，用最优秀的人去培养更优秀的人。大力倡导“凭素质立身、靠实绩进步”的鲜明导向，以考评为抓手，锻炼提高干部尤其是年轻干部，使爱学习、爱思考、爱钻研成为新风尚。靠观念转变推动创造性落实新思路、新规范、新要求。从建设方向到工作方法，从工作模式到效果理念，追求创新、实现创新，引领各项具体工作提升层次、提高效益。
（四）要在创新局面、打胜仗上作表率。有些领导干部思想观念僵化问题仍然存在，工作缺乏开拓性，不敢闯、不敢试、不敢创新，因循守旧；考评机制不够精准，工作考评内容大而化之，检验工作成效激励工作开展的措施有待加强。要把主动作为、敢于负责、勇于担当作为工作导向，立起“实战”导向，一切工作落实具体实用的衡量标准，经得起应用实用、经得起领导检查、经得起百姓评价、经得起历史检验。立起“实际”导向，深刻把握我局各项工作特点规律，纠正本本主义，使一切工作指导符合客观实际。立起“实情”导向，切实了解问题实情、掌握工作底线、划好职责红线、优化效能标线。立起“实践”导向，从实践中来，到实践中去，让工作指导深深植根于各项公用事业实践中。立起“实效”导向，一切以效果说话，基于效果抓落实。
（五）要在争先进位上做表率。习惯自己与自己比，不善于在全系统、全县、全市的大格局中找定位、定目标，缺乏只要迎着困难上、就能打胜仗的勇气等；面对竞相发展的大形势大环境无动于衷、自我满足，争先进位意识不强，不查找主观原因，只强调客观理由，不研究方针政策，不积极对上争取，不善于借用外力，错失发展良机等；不敢担责，怕担风险、怕担责任，怕出事、不干事，不琢磨事、只琢磨人等；不敢不能正视困难，遇到困难畏难发愁，墨守成规，推诿扯皮等。要通过这次实践活动，打造担当负责的工作作风，做到勇挑重担，奔着问题去、迎着困难上，打造事争一流的公用事业铁军。
　　（六）要在创新能力上做表率。学习能力不强，对政策不钻研、不琢磨，对理论不学习、不了解，对工作不熟悉、不对比，存在本领恐慌；工作不够大胆，创新魄力欠缺，患得患失有顾虑，惯用老办法、老眼光看待解决新问题；知识不够全面，创新招数不多，工作缺乏主见，不能将上级政策与本地实际相结合，面对和处理复杂问题和局面时，思维不开拓，视野不开阔；在解决问题、破解难题中瞻前顾后，畏手畏脚，锐气钝化，创新不足，能力不强。要通过这次实践活动，把思想和行动统一县委县政府的决策部署上来、统一到全局干事创业上来，求真务实，深潜精进，知行合一。 ……（未完，全文共3256字，当前仅显示1644字，请阅读下面提示信息。收藏《关于开展“提振精气神实干赢未来”实践活动的实施方案》）