关于全区卫生院建设和管理情况的报告

目录/提纲：……
一、基本情况
（一）医疗资源概况
（二）主要做法
一是不断加大政府投入
二是不断完善保障机制
三是不断强化医疗服务质量管理
四是努力构建和谐的医患关系
二、存在的困难和问题
1、分级诊疗体系尚不健全
2、人才队伍建设滞后
三、下一步工作打算
1、加快建立分级诊疗制度
一是推进卫生重点项目建设
二是建立分级诊疗约束机制
2、加强人才队伍建设
一是建立人才培养制度
二是改革人事薪酬制度
3、落实医改要求，继续加大政府投入
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关于全区卫生院建设和管理情况的报告

近年来，随着医药卫生_改革的不断深入，特别是新医改政策的出台，全区坚持以民生为重点，不断加大财政投入，加强卫生院标准化建设与管理，各镇卫生院基础设施建设得到有效完善，医疗服务水平得到有效提升，极大改善了群众就医环境，提高了群众健康水平，扎实推进了全区卫生事业的持续发展。
一、 基本情况
（一）医疗资源概况。
全区积极推进卫生服务网络标准化建设，努力打造“15分钟就医圈”，按照“一镇一院、一村一室”要求，建立了5个标准化镇卫生院和75个标准化村卫生室，并在新建小区严格按照城市社区卫生服务体系规范化建设要求，建立社区卫生服务站3个，为居民提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务。积极引进中医院、蚌医二附院淮上区建设，合理配置医疗卫生资源；进一步放开社会资本办医市场，引进蚌埠肿瘤医院，加快形成多元办医格局。
目前全区共管理各级各类医疗机构85个，其中镇卫生院5个，民营医院1个，村卫生室
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范化培训。另外通过对口支援，利用驻进来和派出去的方式加强人才培养。
三是不断强化医疗服务质量管理。首先，加强内部服务医疗质量管理。完善内部管理制度，优化诊疗流程，规范医疗行为，防止大处方、过度检查、过度医疗，提升群众就医环境和运行效率，促进乡镇卫生院向质量效益型发展。其次，加强医疗机构监管，规范诊疗服务行为。定期对全区医疗机构的依法执业情况、医疗质量管理情况、规章制度落实情况、各项创建活动开展情况、就医环境等方面进行督导检查，加大监督和整改力度，提升医疗质量和医疗安全。深入开展非法行医专项整治活动，严厉打击“两非”活动，集中整治超范围执业、聘用非卫生技术人员等违法违规行为，督促医疗机构规范执业行为，消除医疗安全隐患，净化医疗服务市场。再次，加强卫生信息化建设。建立卫生服务综合信息平台，开发集传染病管理、慢病管理、妇幼保健、公共卫生、居民健康档案、健康教育、信息查询与行政管理等功能为一体的基层卫生信息化应用系统，实现预防保健、基本医疗服务和卫生管理间的相互支撑，提升卫生决策、管理和服务水平。
四是努力构建和谐的医患关系。积极开展各项创建活动，提升卫生院内涵建设和规范化管理。积极开展“三好一满意”、“平安医院”创建、乡镇卫生院基础管理达标创建和“群众满意的乡镇卫生院”创建活动。同时，完善透明的服务体系。在门诊部实行药品收费公示制、一日用药清单制，让病人选医生，增强对病人的告知义务，尊重病人的合法权益。并设立“医德医风投诉箱”和公布举报电话，定期收集情况，广泛开展满意度调查，积极整改提高，进一步提升服务基层、服务群众的意识和能力。
二、存在的困难和问题
1.分级诊疗体系尚不健全。
全区优质医疗资源总量不足，无二级以上医院和区级公立医院，引进的蚌医二附院、市中医院等项目又尚未建成，城乡三级医疗卫生网络还没有建立，未形成科学合理的分级诊疗和双向转诊机制。
2.人才队伍建设滞后。
因基层医疗机构的待遇、条件及环境因素，造成了人才引进困难和流失严重的现象，现有医务人员老龄化趋势明显，年轻人不愿扎根基层已成为一个不可回避的现实。目前，全区卫生人才队伍存在学历低、职称低、技术低的“三低”现象。5家镇卫生院卫生专业技术人员共172人，无高级技术职称，中级职称仅占11%。高层次专业人才匮乏，无学科带头人。
3.基础设施还不尽完善
吴小街镇卫生院业务用房面积少，远远不能满足现阶段医疗卫生保健服务需求。沫河口镇中心卫生院新院项目由五河县招标施工，于2013年6月份竣工，因资金缺口、审批手续不全等因素，区划调整后无法补办，至今未能投入使用。部分乡镇卫生院医疗设备陈旧、匮乏，难以满足群众就医需求。
三、下一步工作打算
1.加快建立分级诊疗制度。
一是推进卫生重点项目建设。积极推进蚌医二附院、市肿瘤医院等卫生重点项目的建设，强力推进市中医院尽早投入使用，完善城乡卫生服务体系。
二是建立分级诊疗约束机制。年底前完成分级诊疗制度实施意见制定工作，综合运用价格、医保支付、绩效考核等激励约束措施，构建基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗机制。
2.加强人才队伍建设。
一是建立人才培养制度。探索建立高端卫生人才的培养、引进、使用新机制。在发掘使用好现有人才的基础上，健全卫生高级人才的培养、使用制度，提高专家的知名度、归属感和创业积极性。拓宽高端人才引进渠道，对不能、不愿落户的高级人才，采用邀请交流、讲学、会诊等方式，实现融合，促进我区医疗 ……（未完，全文共2936字，当前仅显示1866字，请阅读下面提示信息。收藏《关于全区卫生院建设和管理情况的报告》）