就业再就业2018年工作总结暨2019年工作思路

目录/提纲：……
一、2018年就业再就业工作各项任务完成情况
二、2018年就业再就业工作主要做法
（一）加强领导，强力推动有组织稳定转移就业工作落到实处
（二）强化宣传引导，努力营造创业就业良好氛围
（三）认真调查摸底，做好劳动力储备及岗前培训工作
（四）注重部门联动，充分挖掘就业岗位
一是精准收集发布岗位信息，促进企业就业
（五）加强创业孵化平台建设，提升创业带动就业效应
（六）六措并举，做好高校毕业生就业工作
三、2018年就业再就业工作存在的主要问题
（一）疆外企业有组织转移就业困难
（二）创业工作推进困难
（三）创业就业孵化载体发挥作用不明显
四、2019年就业再就业工作思路
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就业再就业2018年工作总结暨2019年工作思路

2018年人社局紧紧围绕“实现更高质量更充分就业”目标，落实脱贫攻坚转移就业新任务，通过加强就业宣传、突出组织转移、完善就业服务等措施，千方百计稳岗位、保民生、促就业，就业再就业工作取得新进展，现将具体情况总结如下：
一、2018年就业再就业工作各项任务完成情况
截至9月底，全县城镇新增就业3815人（困难人员就业226人），开发就业岗位3942个，新增创业 157人，带动就业486人，为51名城乡初创人员发放创业小额担保贷款385万元，失业率始终控制在3.5%以内。转移农村富余劳动力 万人次（贫困劳动力 人），其中政府有组织转移稳定就业 人，向州直霍尔果斯市荣泰保安服务公司转移城乡劳动力32人，红豆服装厂30人；州直奎屯市天虹纺织集团转移234人、佰郑纺织集团转移86人、艾斯米尔钢铁转移15人、首实商贸有限公司转移2人，疆内其他地州石河子市合盛硅业转移64人，江苏昆山立讯精密有限公司转移60人，扬州仪征玻璃制造厂转移60人，疆内其他地州巴州尉犁县皓轩农业有限公司转移211人，实现劳务创收 亿元。
二、2018年就业再就业工作主要做法
（一）加强领
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屯市、霍尔果斯市及疆内其他地州、疆外江苏、湖北等内地省市用工企业、劳务派遣公司对接合作，及时将收集的企业用工信息进行分类汇总、筛选，将适合我县劳动力特点的岗位信息发至乡（镇）劳动保障服务所、帮村包户责任单位和“f_hj”工作组，并通过公共就业服务网、政府网等向社会发布。二是深入开展“春风行动”、“就业扶贫百村行”和“脱贫攻坚六送”等公共就业服务活动40余场次，尽全力为城乡劳动力搭建就业平台。多次邀请疆内外劳动密集型企业深入县、乡、村巡回开展专场招聘，实现城乡劳动力和用人单位“零距离”对接洽谈，促进城乡劳动力上岗赚钱。
（五）加强创业孵化平台建设，提升创业带动就业效应。一是结合乡镇资源特色，利用闲置场地，综合考虑城乡劳动力特点，实地指导乡镇积极打造纺织服装、农副产品深加工等创业就业孵化基地，为有创业意愿人员搭建创业平台。二是对入驻创业就业孵化基地企业（项目）积极落实房租、物业费前两年免费、第三年减半征收政策和创业小额担保贷款政策，帮助创业就业孵化基地企业（项目）创业初期场地、资金难题，促进其孵化壮大。
（六）六措并举，做好高校毕业生就业工作。一是做好高校毕业生实名登记，全部纳入公共就业服务范围，依托县乡村三级就业服务平台，为高校毕业生提供针对性政策解答、岗位推荐、就业指导；二是积极对接地方国有企业和民营企业，大力开发适合高校毕业生的就业岗位，及时为企业落实吸纳高校毕业就业社保补贴政策，鼓励企业吸纳毕业生就业；三是新建车友销售有限公司1家高校毕业生就业见习基地，巩固小白鸽双语幼儿园1家见习基地，为 名见习毕业生落实见习补贴 元，引导毕业生见习就业；四是推进高校毕业生创业引领计划，组织12名有创业意愿毕业生参加州直创业培训、赴援疆省市考察，提升高校毕业生创业能力；五是为3名近三年实施创业的高校毕业生落实创业小额担保贴息贷款30万元，鼓励高校毕业生自主创业，引领带动更多高校毕业生实施创业行动；六是加大宣传教育，组织高校毕业生创业就业典型现身说法，引导毕业生转变就业观念，以“三支一扶”、特岗、“西部志愿者”、大学生村官等基层项目为契机，鼓励毕业生主动到基层就业。
1.成立*****县城乡劳动力转移就业工作领导小组，政府统一领导，成员单位齐抓共管、密切配合，强力推动有组织稳定转移就业工作落到实处。
2.紧抓“两个全覆盖”工作契机，整合各支驻村力量，大力宣传就业优惠政策、招聘信息，典型引路、现身说法，着力营造就业氛围。
3.对辖区有意愿外出务工劳动力进行全面摸底，分类建立实名制台账，动态管理，做好劳动力储备，同时对拟输出人员集中开展岗前培训，确保储备劳动力稳定务工。
4.将政府有组织转移就业作为提升就业质量的重中之重，县领导带队、乡镇积极配合，多层次、全方位拓展就业渠道，召开专题推进会，形成工作合力，努力创造条件促进城乡劳动力外出稳定就业。
5.部门联动，精准收集发布岗位信息，赴乡镇、村队巡回开展专场招聘，搭建就业平台，促进城乡劳动力上岗就业。
6.巩固提升、新建创业孵化载体，落实创业担保贴息贷款、房租物业费前两年免费、第三年减半征收政策，引领创业，带动就业。
7.公开竞选，招标确定培训机构，结合县新型工业化和特色产业发展需求，突出农副产品深加工、旅游业等实用技能培训，加强订单培训，做好培训监管，提升培训质量促就业。
8.实名登记、企业吸纳、创业引领、见习就业、基层就业五措并举，全力推进高校毕业生就业。

三、2018年就业再就业工作存在的主要问题
（一）疆外企业有组织转移就业困难。少数民族劳动力受家庭生活习惯影响，不适应企业严格的管理制度、较长的工作环境，不愿到企业就业，部分人员就是转移到企业就业后还是存在就业时间短、稳定性差的现象。
（二）创业工作推进困难。部分群众思想比较守旧，创业意识不强，存在依赖政府、恋土恋乡、安于现状、小富即安的现象，即使小本生意也不愿意投资；部分少数民族创业典型人物缺乏开拓创新意识，经营方式落后；创业者整体文化水平和技能素质不高，适应的创业项目和创业范围有限。
（三）创业就业孵化载体发挥作用不明显。创业就业孵化基地同质化严重，产品单一，竞争力不强，受经济下行影响，订单下降，效益下滑，导致入驻企业生产运行不畅，无 ……（未完，全文共4503字，当前仅显示2274字，请阅读下面提示信息。收藏《就业再就业2018年工作总结暨2019年工作思路》）