西部工作征文：迎着春风再出发

迎着春风再出发

一场春雨过后，4月的陕北，春光明媚，青山含笑，河水欢歌，一扫持续半年的荒凉，处处呈现着勃勃生机，万物复苏的柔和气息让人振奋，美好季节发生的美好事情让人雀跃。
同事说：回家的路上，风都是甜的。
我只知道月是故乡明、景是家乡美，现在连风也变了味道？果真是他乡的景色再好，也抵不上身在家乡的感觉。
大部分同事来西部工作都有五年了。我想对于这里，即使再过几年，也说不上习惯，只是接受。对于回家，哪怕山高路远，也总是迫不及待、充满渴望。但五年时光，何其珍贵。纵使不会爱上这个地方，也有剪不断的思绪。因为在这里，我们倾注了心血和追求，融入了辛酸和忧乐，写满了情感和寄托。驻足回首，每一段过往，都值得铭记，每一个故事，都可歌可赞。
举旗定向，开辟新天地
擎画蓝图，迈向崭新
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略546字，正式会员可完整阅读）……　
务、维护形象，始终迈着坚实的步伐，用点滴奋斗，浇灌出丰硕的成果。
厚植红色基因，强化党建引领
党建，是企业稳定发展的强劲引擎。五年时间，我们的党员队伍由11人增加到66人。每一名党员都如同一面旗帜、一盏明灯，引领方向，照亮前路。
公司虽然远离山东总部，但党建工作做到了不松紧、走在前。特别是在“灯塔—党建在线”党的十九大知识竞赛中，公司党总支四个党支部均被山东省委组织部评为“灯塔学习型党支部”。在线上决赛中，66名党员中有14名被评为“灯塔学习标兵”。作为市国资系统第一家接受“过硬支部”验收的企业，公司申报的百吉党支部、亿隆党支部顺利通过市国资委验收考核，打造了集团公司驻外企业亮丽名片。当前，学习党的先进理论知识已成为党员干部的行为自觉，往返于鲁陕的班车上，可以看到，党员同志正利用“学习强国”、“灯塔—党建在线”等平台学习，既增长了知识，也缓解了路途的劳累。
服务职工，是企业不变的宗旨。公司健全了乒乓球、篮球、羽毛球、台球等场所及设施，建立了藏书4000余册的职工阅览室，图书包括煤矿安全知识、各工种、技能培训手册、矿工自救知识，以及自己编制的安全、党建等读本，为职工学习各类知识提供了良好环境和有利条件。连续两年举办职工运动会，强健了体魄、促进了团结、丰富了生活。在宿舍区为大家安装了Wi-Fi，方便大家与家人视频联络。
将心比心，才能打动人心。公司每年坚持开展“夏季送清凉、金秋送助学、严冬送温暖、困难送帮扶”和发放生日蛋糕券等暖心活动，凝聚了干部职工和谐奋进的强大合力。正如公司总经理所说：为企业创效益、带职工奔好日子是我们的一致愿望和不懈追求。作为转型发展领路人，他本着“带领职工创业，要对企业负责，更要对职工负责”的态度，把深入贯彻落实_新时代中国特色社会主义思想和董事长、总经理关于“幸福鲁泰”的部署要求落脚在为职工谋福祉、为企业创效益上，牢树宗旨意识，让企业发展成果惠及每一名职工，职工到西部创业有了更多获得感、幸福感。
育人的沃土，成才的摇篮
人才，是企业发展壮大的根本。这五年，我们搭平台、架梯子，先后有41名职工走上中层管理岗位，从山东本部选拔27名中层管理人员走向更高一级管理岗位，培养了很多能胜任多个工作岗位的技术骨干。
郑体伟，瘦高个，眼镜却挡不住脸庞的刚毅。他是第一批奔赴西部的机电工。2014年12月，我们成功托管亿隆煤矿，公司上下一片欢腾。喜悦之余，尽快理顺矿井机电工作成为当务之急。随即，郑体伟被委以重任，调至亿隆煤矿进行首采工作面机电设备安装调试。两次攻坚任务，郑体伟付出了很多，但同样，也得到了锻炼，让他成长为名副其实的业务骨干。2015年6月，在公司公开竞聘上岗中，郑体伟脱颖而出，被任命为亿隆项目部综采队机电副队长。
“我们机电修成员一共有六人，一名机电工、五名机修工，生产在继续检修不能松，人少咋办 ……（未完，全文共3035字，当前仅显示1533字，请阅读下面提示信息。收藏《西部工作征文：迎着春风再出发》）