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县委党建工作领导小组2019年工作要点

发表时间:2019/8/21 12:00:27
目录/提纲:……
一、凝心聚力推进_政治建设
二、自觉用____思想武装头脑
三、着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍
四、深入实施人才强县战略
五、推动基层党组织全面进步全面过硬
六、持之以恒正风肃纪
七、巩固发展反腐败斗争压倒性胜利
八、落实管党治党政治责任
……
县委党建工作领导小组2019年工作要点

今年全县_建设工作总体要求是:以____思想为指导,深入贯彻落实__和__视察湖北重要讲话精神,全面贯彻__建设总要求和__组织路线,坚定不移加强_全面领导,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,以_政治建设为统领,全面推进_政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,巩固发展反腐败斗争压倒性胜利,强化问题导向,增强风险意识,抓好基层基础,推动全面从严治党各项举措落地见效,切实增强各级党组织创造力、凝聚力、战斗力,为确保如期打赢脱贫攻坚战、加快建设全省山区经济强县提供坚强保证。
一、凝心聚力推进_政治建设
1.坚持_政治领导。贯彻落实《__关于加强_政治建设的意见》《中国_重大事项请示报告条例》,严格执行《___关于加强和维护_集中统一领导的若干规定》。建立健全坚持和加强_全面领导的组织体系、制度体系、工作机制。坚决纠正上有政策、下有对策,有令不行、有禁不止行为,特别是对“七个有之”“两面派”“双面人”问题盯住不放,坚决查处。(县委办公室、县纪委监委机关、县委组织部等)
2.涵养政治生态。严格执行党章,加强对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等制度执行情况的监督检查。严肃党内政治生活,认真
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略938字,正式会员可完整阅读)…… 
想同贯彻落实“一芯两带三区”等重大战略部署、推动**高质量发展结合起来,促进知行合一。以“理论热点面对面”孝感示范点建设为依托,做实____思想基层宣讲。用好学习强国平台。(县委组织部、县委宣传部、县委党校等)
7.精心组织庆祝中华人民共和国成立70周年系列活动。深入开展理想信念教育、革命历史和革命传统教育、爱国主义教育、改革开放教育。认真落实《庆祝中华人民共和国成立70周年暨2019年重大节日宣传文化活动实施方案》,组织好各项庆祝活动,开展全民阅读月活动。做好重大表彰的提名、审核、组织服务,开展走访慰问等工作。(县委宣传部、县委办公室、县委组织部等)
8.落实_态工作责任制。贯彻落实《中国_宣传工作条例》,完善_态工作制度机制,坚持_态工作联席会议制度。加强重要时间节点和重点领域_态风险防范,依法依规管理各类_态阵地,统筹开展_态工作责任制落实情况督查。结合实际开展专题培训,强化领导干部互联网思维,增强做好网络_态工作的能力。(县委宣传部、县委网xb、县委巡察办等)
三、着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍
9.加强和改进干部教育培训工作。认真落实_、省委、市委未来五年干部教育培训规划要求,研究制定具体落实举措。统筹实施“‘一把手’政治能力提升计划”“年轻干部理想信念教育计划”“干部专业能力提升计划”,抓好各类干部教育培训,推进县委党校(行政学校)主阵地建设。落实全市“县级党校建设提档升级计划”“骨干教师培养计划”,扎实开展推进“好课程”“优质师资”等评选推荐活动。创新培训方式方法,探索开展示范培训、实践培训。(县委组织部、县委党校等)
10.加强领导班子和干部队伍建设。研究制定贯彻《2019—2023年_党政领导班子建设规划纲要》和省委、市委《实施意见》的具体办法。贯彻落实新修订的干部任用条例,修订县管干部职务名称表。做好机构改革工作,选优配强领导班子。统筹做好培养选拔女干部和党外干部工作,认真做好干部人才援疆、离退休干部工作。贯彻落实《党政领导干部考核工作条例》,完善考核指标、改进考核方式、强化结果运用,健全以绿色发展、高质量发展为导向的政绩考核体系。(县委组织部、县委办公室、县委统战部、县财政局党组等)
11.突出干部政治素质考察。把准坚决做到“两个维护”的根本定位,强化政治考核,严格政治审查。把“六个是否”作为政治素质考察的主要内容,通过日常了解、调研谈话、核实甄别、分析研判、凡提四必、以事察人等有效办法和手段,考准考实干部的政治表现。建立常态化日常调研了解干部政治表现机制制度,完善和加强县管领导班子和领导干部平时考核工作。(县委组织部、县纪委监委机关等)
12.强化干部管理监督和关爱激励。严肃党内政治生活,加强党内监督,高质量开好领导班子民主生活会。突出加强对干部的政治监督。落实《中国_重大事项请示报告条例》,严格执行请示报告制度。加强对“一把手”、重点部门和关键岗位干部的监督。规范离退休党员干部因私出国(境)管理。坚持“凡提四必”,严防干部“带病提拔”。严格执行《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》,持续开展选人用人、担当作为专项检查。落实《中国_组织处理办法》,加强受处理处分干部教育管理和使用工作。认真开展“一报告两评议”工作。深入贯彻落实《干部人事档案工作条例》。全面贯彻_《关于进一步激励广大干部_新担当新作为的意见》及省委、市委《实施意见》,制定落实举措,积极研究解决影响干部积极性的突出问题。用足用好职务职级并行政策,做好公务员及时奖励工作。落实《关于进一步激励关爱基层干部的意见》,建立完善基层干部定期体检、带薪休假、心理咨询、谈心谈话等制度。(县委组织部、县纪委监委机关等)
13.做好优秀年轻干部发现培养选拔工作。实施“_年轻干部成长工程”。分期分批培训优秀年轻干部,强化党性教育、政治培训和实践磨练,培养斗争精神、增强斗争本领。实行常态化推荐和调研制度,建立规模适当、动态管理的优秀年轻干部信息库。(县委组织部、县纪委监委机关等)
14.加强公务员和事业单位领导人员管理工作。认真贯彻落实新修订的《公务员法》,深入推进公务员分类改革,稳步推进公务员职务与职级并行。做好“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”评选推荐工作。改进公务员平时考核工作。积极落实公务员工资收入分配和待遇保障政策规定。贯彻落实事业单位领导人员管理“1+5”制度体系。(县委组织部、县纪委监委机关、县人社局党组等)
15.加强扶贫干部培训教育力度。按照《关于聚焦打好**精准脱贫攻坚战,加强干部教育培训的实施方案》,努力实现县乡单位领导班子成员、部门行业干部、扶贫系统干部、帮扶干部、贫困村“两委”干部培训全覆盖,着力培养一支懂脱贫、会帮扶、作风硬的扶贫干部队伍,为打好打赢脱贫攻坚战提供坚强保障。加大“派聘”村(社区 ……(未完,全文共7503字,当前仅显示2635字,请阅读下面提示信息。收藏《县委党建工作领导小组2019年工作要点》
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