2019年度“中青年干部”培训班心得体会

目录/提纲：……
一、树立正确的价值观，服务日常工作
二、全面转变思想观念，提高工作信心
三、系统掌握应知应会，提高工作效率
四、综合开拓工作视野，提升工作能力
二是保险公司的使命和职责所在最终体现的服务上
……
中青年干部培训心得体会
2019年度“中青年干部”培训班心得体会

省公司党委、总经理为了提高中青年干部的政治理论素养和综合管理水平，在全省业务发展压力大，工作任务繁重的时节下安排此次脱产学习，充分体现了省公司党委对我们的关爱，也是对我们能学有所成的殷切希望，在推进集团“3411工程”、“两个融合”的落地中，多一份智慧、多一份成效、真可谓用心用情。我们感到非常幸运，但也感到责任重大。同时，培训的实际意义也避免了学员陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，真正能克服在基层管理中本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。当然，这需要广大学员再消化、再思考、再跟进。对此次培训班培训和讨论交流，我有四点感悟和感想：
一、树立正确的价值观，服务日常工作
哲人有言，有两种东西最令人敬畏：一个是头上的星空、一个是
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其远，平时多给自己压担子，关键时刻才能挑起更重的担子。
在日常工作中，基层公司想搞好业务和管理但又无抓手，但是培训班中一直告诫我们，不论是搞管理、抓业务均要践行“打铁需先自身硬”“己所不欲勿施于人”的铁律，只有自身能力的提高、主动担当意识加强才能影响员工向公司靠拢、向积极向上的方面努力、有效的指导员工工作。
三、系统掌握应知应会，提高工作效率
本次培训班没有业务知识培训，而是系统性的讲解思想理论和能够在实际工作中经常性遇到的实操。目的是改善欠缺的管理技能、日常管理工作的工具、忙于业务而忽视的党建、疲于应付工作而放松的思想。均是日常工作生活中基础，更是应知应会的基本技能，针对性强、易于接受、回味无穷。对于日常管理、数据分析、人力整合、思想教育、合规经营、理赔加强、战略谋划对业务支持和团队建设指导性强，无论是方法还是内容，都让人启迪，对于提高工作能力帮助极大。
四、综合开拓工作视野，提升工作能力
从公司精心准备的课程和老师详细的讲解，都给我们注入了丰富的信息、实用的技巧和超前的思维。从基层公司来到省公司进行深层次的培训，拓展思维正是我们最需要的内容。培训班教会了以财务报表细化管理、以人力资源整体知识进行人员整合并进行严谨考核、以新型工具加快业务发展并释放精力、以党建促发展带队伍并提高政企互动效率、以依法合规为准绳拓展业务并创新工作、以科技理赔和正确的理赔管理提升客户粘性等，解决了基层公司常用到并且实用的基础性工作，能够提高工作效率，而且为公司管理的整体把控能力提升垫定了基础，为拓宽思路抓好发展提供了基本保障。
结合前面的四点感悟，再跟大家交流几点想法，也就是今后努力的方向和措施。我的想法，可以归集为五个动词。因为俄罗斯伟大的文学家托尔斯泰有一句名言：在人类所有的艺术语言中，最重要的就是动词。落实到工作和生活中，也就是行动、落地。
第一个动词是执行。《左传》里有一句名言：政如农工，日夜思之，思其始而成其终，朝夕而行之。意思是我们所从事的工作，就好比农民耕种田地一样，从早到晚，大家都要不停的思考、谋划。谋划、忧虑的前提就是早晚都要去耕种，要“照夕而行之”，不能只有思考，只有忧虑，必须去行动。就跟清华大学的校风一样“行胜于言“。回到工作岗位后，一是我要将这次学习内容，结合自己的工作需要进行分类整理、融合、消化，转化为日常工作中内在的本领，从自身做起踏踏实实工作，做到有冷静但不麻木，有热情但不莽撞，有超前但不胡来；二是将小组讨论时其他学员先进的思想和做法整理成册，如党建促发展、二网抓份额、管理靠引导等办法因地制宜的制作推进计划表，在公司内部先行先试，争取落地；三是在公司内部传达本次培训的所思、所获，让更多的思想意识好、主动要求进步的的员工发挥主观能动性，做好本职工作；四是在日常工作将考核做细、强化督导、做好思想认识方面的引导并运用好褒奖和处罚的正负激励举措，主动引导员工提高自身的责任意识、工作积极性和团队 ……（未完，全文共3131字，当前仅显示1582字，请阅读下面提示信息。收藏《2019年度“中青年干部”培训班心得体会》）