住建局“四转四提”主题教育活动方案

目录/提纲：……
一、具体内容
（一）、坚持教育引导，强化底线思维
三是以“请进来，走出去”的形式开展学习教育
（二）、加强业务培训，提升综合素养
（三）强化作风建设，筑牢廉政防线
一是抓好内控机制建设
（四）增强服务意识，提高服务效率
一是深入开展“五小一跑”，规范权力运行
二、工作要求
（一）加强组织领导
（二）切实推进工作
（三）严格督导检查
（四）营造良好氛围
……
“四转四提”方案
“四转四提”主题教育活动方案

为深入贯彻落实住建局《关于开展“四转四提”主题教育活动的实施意见》，抓好以“转变思维、提升站位，转变方式、提升效率，转变流程、提升服务，转变作风、提升形象”为主要内容的“四转四提”主题教育活动,力促我办实现思想认识再解放、执行效率再强化、服务意识再提升，为全力冲刺“三年大变样”作出新的贡献。
一、具体内容
（一）、坚持教育引导，强化底线思维
一是根据活动安排，召开专题会议，将“四转四提”主体教育活动列入办重要议事日程，制定实施方案，召开会议再动员，做好思想发动。二是充分利用“星期五课堂”学习教育平台，以“温故知新再学
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作岗位职能有针对性地开展业务理论学习，不断提高依法依规解决实际问题的能力。
（三）强化作风建设，筑牢廉政防线
一是抓好内控机制建设。针对权力事项，甄别廉政风险点，合理界定风险层级，制订风险控制措施，建立健全管理制度。二是坚持每月至少1次的廉政教育活动，开展法纪教育、警示教育和岗位廉政教育，提高廉洁自律意识，以学习提能力促作风，以学习提形象促廉洁。三是开展工作人员绩效考核办法，实行科室、个人周小结、周计划办QQ群公开制度，实施月度评价年度考核，进一步激发工作人员的工作动力和工作积极性，确保各项工作落到实处。四是加强对各责任对象的精准监督和管理，对日常工作中发现的小瑕疵、小问题紧盯不放，及时通过提醒谈话、诫勉谈话等方式把问题解决在萌芽初始状态，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，切实做到防患于未然。五是每月不定期开展作风检查，重点检查是否存在迟到早退、无故离岗脱岗、工作时间是否处理个人事务等，努力营造积极、向上、和谐的工作环境。
（四）增强服务意识，提高服务效率
一是深入开展“五小一跑”，规范权力运行。结合单位实际，修订完善“五小一跑”工作清单,实施清单化管理模式，明确办理主体、办理方式、办理时限，并对相关流程上墙公布，实现工作人员“看图做事”、办事群众“照图办事”。二是开展“请您为我找问题活动”，通过开展组织生活会、干部职工大会，召开服务对象代表座谈会，调研走访、发函征询、问卷调查等多种方式，广泛听取意见，认真查找工作中存在的薄弱环节以及普遍性问题。三是建立电话回访制度，及时了解工作人员对申请人提供服务的真实情况和满意度，发挥服务对象对我办工作的监督作用，不断提高服务质量。四是坚持党务政务公开，利用已建立的公众号和单位公示栏，及时公布我办基金返退踏勘及办理情况、单位重大决策事项和为民服务工作内容等，增强党务政务工作的透明度，实现内外部监督，提高为民、务实、清廉形象。
二、工作要求
（一）加强组织领导。成立“四转四提”活动领导小组，由办主任任组长，各科室负责人为组员，办公室设在综合科，负责日常具体工作。要将此次活动作为重点工作来抓，落实专人，建立机制，制定方案，为深化“四转四提”主题教育活动提供强有力的组织保障。
（二）切实推进工作。狠抓制度建设，强化内部管理，强化职责意识，强化党性观念，转变作风，提高效能，切实增强我办凝聚力和战斗力。所有干部职工要以实事求是、高度负责的态度 ……（未完，全文共2045字，当前仅显示1300字，请阅读下面提示信息。收藏《住建局“四转四提”主题教育活动方案》）