发挥工会组织优势，深入开展劳动竞赛，不断提高职工立足岗位做贡献的积极性

目录/提纲：……
一、主要做法：
（一）加强领导、全员发动，确保劳动竞赛活动有序开展
1、成立劳动竞赛领导小组
2、构建齐抓共管工作格局
3、营造共同参与活动氛围
（二）找准定位、突出重点，确保劳动竞赛活动科学合理
1、明确竞赛指导思想
2、突出重要工种竞赛
3、围绕中心工作开展
（三）整合资源、层层落实，确保劳动竞赛活动深入推进
1、坚持与各项竞赛活动结合起来
2、坚持与与技术比武,岗位练兵结合起来
3、坚持与创先争优评比结合起来
（四）规范运作、严格考核，确保劳动竞赛活动形成良好格局
1、加强运作机制管理
2、加强活动检查指导
3、加强典型先进选树
二、工作成效
一是职工素质得到进一步提升
二是创新能力得到进一步增强
三是模范作用得到进一步发挥
四是运输安全保持持续稳定
……
发挥工会组织优势 深入开展劳动竞赛 不断提高职工立足岗位做贡献的积极性

为大力弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神，动员全厂广大职工在创新发展中立足本职、再创佳绩，按照集团公司、集团公司工会工作部署，我们以“岗位保安全，建功创一流”为主题，积极探索新思路、创新途径、寻找载体，进一步找准切入点，深入开展劳动竞赛，进一步激发全厂段广大职工的劳动潜能和创造活力，引导广大职工群众争当优秀职工、岗位标兵，为创新发展贡献力量。
一、主要做法：
（一）加强领导、全员发动，确保劳动竞赛活动有序开展。
开展竞赛活动是一个单位各项事业兴旺发达的不竭动力。扎实开好好劳动竞赛，必须要统筹兼顾，把劳动竞赛同日常工作同部署、同落实，为完成各项任务提供动力和保证。
1.成立劳动竞赛领导小组。厂工会认真学习文件要求，统一思想，提高认识，把劳动竞赛工作列入全厂重要议事日程，协调组织成立了由厂长、党委书记担任组长，工会主席担任常务副组长，其它厂领导担任副组长，厂工会副主席、主要职能科室和各车间负责人组成为组员的竞赛活动领导小组，负责劳动竞赛活动的指导、调研、检查、审核、评定。
各车间也要按照上级劳动竞赛要
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略791字，正式会员可完整阅读）……　
学性。
1.明确竞赛指导思想。劳动竞赛坚持 “思想道德好、遵章守纪好、岗位技能好、工作业绩好、安全成绩好、创新能力好”的发展思路，充分调动和发挥广大职工的积极性和创造性，着力把职工队伍塑造成“外树形象、内强素质”的优秀团队。按照“一把尺子衡量、统一标准可比”的要求，加强同一工种竞赛的公平性和可比性研究，将劳动竞赛办法中的考核内容、评分标准纳入日常管理考核，把竞赛成绩作为职工岗位业绩的重要评价依据，做到职工竞赛成绩与经济效益相挂钩，确保职工参赛积极性，用竞赛引导职工岗位创优。
2.突出重要工种竞赛。我们除了参加**规定的*个竞赛工种以外，自主开展*个竞赛工种，参赛工种达**个，涉及全厂各主要工种，参赛职工达到**人，进一步扩大了职工的参与面。同时，行政每年增加**万作为劳动竞赛奖。每月、季以安全趟数作依据，按照文件办法给予奖励；**系统按检修整备台数分别按每月、每季、每半年奖励各工种前三名；汽车司机按安全行车公里分别按每月、每季、每半年奖励前三名，进一步激发广大职工的工作热情和创造活力。
3.围绕中心工作开展。 劳动竞赛是围绕中心工作，并在工作实践中开展的经常性活动，是各项事业兴旺发达的不竭动力。近年来，我们紧紧围绕本单位的中心工作，聚焦“交通强国、交通先行”开展劳动竞赛，坚持把劳动竞赛纳入单位生产经营的全部流程,纳入重点和难点工作，引导广大干部职工牢固树立政治意识、大局意识、责任意识和竞争意识，组织职工群众在不同时期根据不同的具体内容和重点，广泛深入持久地开展劳动竞赛活动。在车间中开展动客车平稳操纵对抗赛，在全体乘务员中开展司机节能竞赛，在检修整备系统开展“精准检车、量值修车、数据控车”竞赛和降低***故障等*项质量立项攻关活动，大力提高设备质量可靠性，实现客运提质做贡献、货运增量添光彩。广大职工群众在各自岗位上、围绕中心工作，同心同德、齐心协力，积极营造创先进、争优秀的劳动竞赛氛围。
（三）整合资源、层层落实，确保劳动竞赛活动深入推进。
1.坚持与各项竞赛活动结合起来。工会组织把“安康杯”“双增双节”和“五比五创” 等各种活动结合起来，与“比学赶帮超”工作相结合，与生产经营工作相结合，创造性地探索劳动竞赛的方法与思路，不断深化劳动竞赛，在广大职工中营造了学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气。同时，切实推进竞赛指标的细化对接，落实分解工作，做到了人人都参与、人人有承诺、人人有任务、人人有指标，形成了车间、班组、个人三级竞赛指标体系。从实际效果看，对运行成本控制、及时竞技指标提升，以及职工积极性调动发挥了良好作用，形成了良性循环。
2.坚持与与技术比武,岗位练兵结合起来。 新时期的劳动竞赛是培养职工学习能力的重要学堂，是提高职工技能水平的练兵赛场。为了让职工在干中学、学中练、练中比、比中创，不断增强学习能力和创新能力，努力造就一支高素质的新型职工大军。我们坚持把劳动竞赛与开展岗位练兵、技术比武活动结合起来，通过开展各工种的技术比武活动促进劳动竞赛活动的蓬勃发展，为全厂安全生产做出积极的贡献。去年，为了充分工发挥劳模创新工作室技术技能优势，厂工会成立了“培训室”，设总教练*名，副总教练*名，教练**名。定期开展学习培训活动，把岗位创新能手,工人技师请上讲台,对业务素质差的职工进行有针对性的辅导,手把手传授技艺和经验,充分发挥岗位创新能手和工人技师业务素质,依托作业现场开展技能比武,推动大家相互切磋,现身说法,有力促进了单位职工技能素质的快速提升。
3.坚持与创先争优评比结合起来。创先争优是时代精神的生动展现，也是激励职工群众建功立业的精神动力。开展劳动竞赛活动，要以“创先争优”活动为契机，寻找切入点，提高认识，统一思想，齐抓共管、形成合力。在实际工作中，我们坚持把劳动竞赛活动与创先争优结合起来，融为一体，动员和组织广大职工群众积极投身于创先争优的主战场，激励和鼓舞广大职工为推动铁路公司制改革，为企业发展建功立业。通过开展争当先进，大力弘扬劳模精神，进一步激发广大职工的主人翁责任感和使命感，努力营造比学习、比工作、比奉献，学先进、赶先进、当先进的创先争优浓厚氛围， ……（未完，全文共4398字，当前仅显示2221字，请阅读下面提示信息。收藏《发挥工会组织优势，深入开展劳动竞赛，不断提高职工立足岗位做贡献的积极性》）