主题教育调研报告（医院行政职能科室及行政支部调研）

目录/提纲：……
一、调研基本情况
二、存在的问题
（一）对信息化的谋划不够，对患者日渐增长的就医需求考虑不够
（二）行政人员工作能力不足，系统培训不够
（三）全心全意为人民服务的宗旨意识不强，主动服务意识不足
三、整改措施
（一）严抓思想建设，强化“五种意识”
二是强化奉献意识
三是强化服务意识
四是强化创新意识
五是强化效率意识
（二）强化理论武装，提高“四个能力”
一是提高学习运用能力
三是提高统筹协调能力
四是提高狠抓落实能力
（三）突出工作重点，确保“三个到位”
一是责任到位
二是管理到位
三是督查到位
（四）抓好主题教育各项工作，强化使命担当
……
“不忘初心、牢记使命”主题教育 调 研 报 告

按照市委、委党组及院党委“不忘初心、牢记使命”主题教育安排，本人对医院行政职能科室及行政支部进行了调研。通过实地查看、座谈交流等方式，面对面听取干部职工意见，深入查找了工作中存在的问题和不足，认真剖析了问题产生的原因，提出了解决问题的思路，现就调研情况汇报如下:
一、调研基本情况
本次调研利用一周时间共实地查看2次，召开座谈会议3次，访谈干部职工18人。针对贯彻落实党中央决策部署和_总书记重要指示批示精神情况、党的建设面临的紧迫问题、对科室工作是否有超前谋划、研究思考，在改进
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略429字，正式会员可完整阅读）……　
，是一个单位的“门面”和“窗口”，也是一个单位事业发展必不可少的一项工作，但是医院对行政后勤人员缺乏必要系统的培训，研究学习较少，在学习中往往停留在学文件、读文章上，导致理论学习不够扎实。
（三）全心全意为人民服务的宗旨意识不强，主动服务意识不足。面对广大病患者的服务意识和服务质量有待提升。主要表现在完成常规工作较多，提供服务的主动担当意识不强。比如，按部就班工作较多，工作思路、工作方法上的创新较少，有时习惯于用老办法、旧观念解决问题。
三、整改措施
（一）严抓思想建设，强化“五种意识”。
一是强化大局意识，每名行政科室工作人员都要有高度的政治敏锐性，要站在全局的角度问题，在提供建议、起草文件、执行决策过程中着眼大局、服务大局。二是强化奉献意识。工作人员要甘于奉献、耐得寂寞，保持颗平常心。三是强化服务意识。按照“工作零差错，服务全满意”的要求，改进服务方式，提高服务质量，主动思考问题，积极提供建议，当好参谋助手。四是强化创新意识。工作中要善于捕捉问题，敏锐把握和深刻剖析实际工作中存在的问题，积极拓展思维广度，挖掘思维深度，努力做到分析问题、解决问题有理有据、有条不紊。五是强化效率意识。始终做到“四快”：观念转变快，思想紧跟形势，始终与院领导保持高度一致；思维反应快，准确判断工作中出现的新情况、新问题，及时提出有针对性的建议；信息传递快，及时准确地传递上级指示、下级呼声，发挥好桥梁纽带作用；办事效率快，科学规划工作计划，时刻保持对工作的前瞻性。
（二）强化理论武装，提高“四个能力”。
一是提高学习运用能力。坚持集中学习与自学相结合，理论学习与业务相结合，把理论学习自觉应用到实际工作中。二是提高辅助决策能力，积极主动与医院临床各科室加强沟通，了解临床科室的工作实情，为领导决策提供料科学依据。三是提高统筹协调能力。坚持"贯通上下、联系左右、协调内外”，注重横向和纵向两个层面的沟通协调，保障办公室高效运转。四是提高狠抓落实能力。坚持突出重点抓落实、注重效率抓落实，确保件件有着落，事事有回音，不断提高工作效率。
（三）突出工作重点，确保“三个到位”。
一是责任到位。将医院行政科室的工作目标层层分解落实到具体人头上，形成人人肩上有责 ……（未完，全文共1897字，当前仅显示1206字，请阅读下面提示信息。收藏《主题教育调研报告（医院行政职能科室及行政支部调研）》）