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主题教育关于强化招商引资助推区域新旧动能转换的调研

发表时间:2019/11/7 12:34:47
目录/提纲:……
一、调研背景
二、当前招商引资工作中存在的问题
(一)工作上不担当的问题
(二)缺乏招商引资大项目问题
(三)方式方法还不够灵活的问题
(四)督导机制还不够严的问题
三、对策和建议
(一)突出以商招商,提升项目成功率
(二)强化项目调度推进机制
(三)由招商引资向“挑商选资”转变
(四)尝试社会化、市场化多种招商服务
(五)按照“腾笼换鸟”思路,坚持内部挖潜
(六)加大展会组织、医疗教育机构的引进和扶持力度
……
不忘初心牢记使命主题教育关于强化招商引资助推区域 新旧动能转换的调研
关于强化招商引资助推区域新旧动能转换的调研

按照“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的部署安排,要把调查研究作为促进工作开展一个重要环节。按照区的工作分工,围绕落实工作职责,我选择调研的题目是“强化招商引资助推区域新旧动能转换”。为搞好调研工作我制定了调研方案,认真学习了省、市关于新旧动能转换等一系列法律法规和政策。从9月16日开始到上周末,我集中了三个时间段,深入部门、企业,通过到**、**、**等进行摸底调研,到**、 **等进行座谈调研,并结合自己的工作实际,将调研情况形成了调研报告,现向领导和同志们汇报,有不足之处,请指正。
一、调研背景
今年
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略505字,正式会员可完整阅读)…… 
整改。
(二)缺乏招商引资大项目问题。这些年我们确实引进了一批项目,但是小项目多,缺乏真正能够带动行业和产业发展的大项目,确实延伸产业链条和扩大产业集群的关键性的项目,缺少高科技、高附加值的好项目。例如,**年统计,我们区外出招商**批次,接待来访客商**批次,但最终落地的大项目极少。园区招不来大的、重点部门引不来大的项目的问题突出。
(三)方式方法还不够灵活的问题。目前,有相当一部分单位存在招商引资路子窄、招数少、不得法的现象。不是坐在家里走不出去,就是走出去漫无目的,对我区产业发展研究不深入,策划包装的项目还只是浅层次的单边包装,缺乏前瞻性和可操作性。招商方式还不活,理念还不新,思路还不宽,运用委托招商、资本招商等新方式方法还不够多。招商的探索步子慢、效果差。企业作为市场的主体,在新旧动能转换中没有很好地用好对外招商、合作发展的手段,做好转型升级的文章。
(四)督导机制还不够严的问题。考核指挥棒的作用没有充分发挥,压力没有传导到位。作为招商引资和项目推进的主战场,部分街道部门积极性不高,出现上头热、下头冷的现象,少数基础较好的街道缺少敢闯拼、敢为人先的气概,发展势头放缓、招商引资收效甚微。
三、对策和建议。
(一)突出以商招商,提升项目成功率。总结反思之前签约意向多,项目落地少的经验教训,突出以商招商和产业链招商。联合**等上下游产业链招商;依托区位优势,赴**、**等跨境电商先进地区开展专题招商;邀请**共同走出去,围绕新能源装备制造产业招商规划思路,精准对接**等重点在谈意向项目。
(二)强化项目调度推进机制。通过街道、部门企业走访,摸排全区项目情况,对确定投资意向的项目不等不靠,安排专人及时跟进;建立招商引资微信群,及时发布最新的政策法规和招商合作项目信息,加强各招商单位间的信息沟通;落实好年初组建的专班招商服务机制,对各专班实行量化考核、挂图作战、销号管理。
(三)由招商引资向“挑商选资”转变。按照“双招双引”考核细则要求,严控项目把关,重点引进海洋生物科技、海洋精深食品、新能源装备制造、跨境电商等区域规划匹配度高、融合性强的“十强产业”类外资项目。引导已落户的**等传统行业,向精深加工、机械制造等高附加值领域转型升级。
(四)尝试社会化、市场化多种招商服务。与**等国内知名招商代理机构积极接触,争取年内达成合作招商协议;积极对接**等**籍在外成功企业家,开展联合招商及乡情招商;修改完善招商引资奖励办法,及时兑现承诺,对有突出贡献人员给予引荐奖励,调动全员参与招商的积极性。
(五)按照 “腾笼换鸟”思路,坚持内部挖潜。分类制作闲 ……(未完,全文共2232字,当前仅显示1419字,请阅读下面提示信息。收藏《主题教育关于强化招商引资助推区域新旧动能转换的调研》