党课讲稿：强化担当作为，做想干事能干事干成事的干部

强化担当作为 做想干事能干事干成事的干部

“干部干部，干是当头的”“为官避事平生耻”“功成不必在我、功成必定有我”“新时代是奋斗者的时代”“社会主义是干出来的”……
这些年，_总书记在系列重要讲话中多次指出，责任担当是领导干部必备的基本素质，并强调干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业。_总书记这一句句话语，振聋发聩、令人警醒，既是教给我们做官的道理，更是教给我们做人的道理。当前，正值我区改革发展稳定各项任务最为繁重的时候，今年我们要脱贫摘帽，明年要与全国全区同步建成全面小康社会，脱贫攻坚、经济建设、生态环保、民族z-教、扫黑除恶、党的建设等等，每一项工作都迫切需要我们担当作为。但我感觉我们的干部在担当作为上还有不少差距，个别干部甚至问题很严重，已经严重制约了我区各项事业发展。我们常委班子作“关键少数”，发挥着以上率下、示范引领的作用，要想让广大干部群众担当作为，首先我们必须担当作为，这也是我要给大家讲一讲“担当作为”的初衷。
首
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，有的干部瞻前顾后、患得患失，怕担风险，怕犯错误，前怕狼、后怕虎，这也怕、那也怕，贻误了战机；客观上，我们的组织、纪检部门在落实容错纠错机制上还不是特别到位，过于“小心翼翼”，严管有余，厚爱不足，只知问责处分，不懂“扶正去邪”，为干部撑腰不够，在这双向作用下，导致我们有的干部不敢担当。
不愿担当、不会担当、不敢担当，这些问题，虽然只发生在少数干部身上，但与新形势、新要求格格不入，都会产生严重危害，甚至会影响和带坏其他干部。经济学上有一个著名的“劣币驱逐良币”定律，讲的就是当一个国家同时流通两种实际价值不同而法定比价相同的货币时，实际价值高的良币就会被熔化、收藏或者输出而退出流通领域，而实际价值低的劣币反而会充斥整个市场。如果我们干部身上的这些问题不根除，也会像“劣币驱逐良币”一样形成恶性循环，所以我们必须引起高度重视，用真力、下真功彻底进行解决。
其次，我想讲几个我们干部不担当的实例。
我们干部不担当的例子有很多，比如脱贫攻坚上，今年自治区扶贫办两次调研督导我区，我们在整改落实上打了折扣，被自治区扶贫办严肃批评，上周自治区扶贫办又对我们开展了“回头看”，虽然还没有进行书面反馈，但从下乡入户时的情况看，到人到户的问题还不少，说明我们前期的整改工作依然不到位。我们的干部精神状态不佳、缺乏决战的紧张感、紧迫感，这就是不担当，既有不愿担当，有的干部是因为盲目乐观，觉得南部山区一些县区都脱贫了，我们这样的条件自然也能脱贫，有的是因为脱贫攻坚战打了好几年了，产生了厌战懈怠情绪，开始降低标准，甚至敷衍了事；也有不会担当，我们一遍一遍的整改，每次都强调要举一反三、引以为戒，但相似的问题却一遍一遍的重复发生，说明我们的方式方法有问题，反映在工作中，就是不严不实不细；还有不敢担当，面对脱贫难度大的生态移民以及一些边缘户、自发移民，脱贫难度很大，这是客观存在的，有的干部不敢啃硬骨头，瞻前顾后、畏难怕事，甚至开始“等靠要”、绕道走，等等。
比如经济发展上，不管是项目建设、招商引资还是产业发展，我区干部不愿担当、不会担当、不敢担当的问题都十分突出。今年我们的经济指标可以说非常差，不仅总量在全区末尾，而且增速也大多排在全区后面。我区上争、招商的新建和储备项目骤然减少，在建项目由于各种原因进展缓慢，有的甚至直接停工，在这方面，我们各位常委的担当也要打一个大大的问号，我们都有招商引资任务，也都有包抓项目任务，但完成的怎么样，是否帮助协调解决困难了，是否开会研究存在问题了，大家都要扪心自问一下，不能糊里糊涂，更不能觉得这不是自己主要分管的工作就不关注。我们一再强调项目要提前谋划，但我们的干部偏偏缺乏谋划，缺乏对长远的思考和研究，没有项目时不去谋、不会谋，坐等项目，有了项目时盯不住、推不动，错失机遇，这就有工作能力水平的问题，不会担当，也有懒政怠政的问题，不愿担当。我们也一直在强调优化营商环境，招个企业不容易，但我们的部门该研究的不研究，该办理的手续不按规定办理，有的新官不理旧账，不愿听不愿管，企业有苦无处诉，找到部门无人理，部门与部门之间互相推诿，“门好进、脸好看，事情依然难办”，甚至还有的总想吃拿卡要、捞点好处，等等，反映的也是不愿担当、不会担当、不敢担当。
再比如生态环保上，压砂瓜的问题我们推动了很多年，但到今年仍有破坏草原非法压砂的现象；再比如扫黑除恶上，我们的工作方案被中央督导组指出照抄照搬，作为典型问题反馈给自治区，事后证明是工作人员的疏忽大意，但实质上也与乡领导、分管领导的担当有关，总觉得是领导干部就要不拘小节、抓大放小， ……（未完，全文共3789字，当前仅显示1914字，请阅读下面提示信息。收藏《党课讲稿：强化担当作为，做想干事能干事干成事的干部》）