重视员工的精神待遇

员工的待遇包含两个部分，物质待遇和精神待遇，有时也称外在和内在待遇。物质待遇主要指薪酬待遇，如薪水、福利、津贴、奖金和股票期权等；精神待遇是指工作的胜任感、成就感、责任感、受重视、有影响力、个人成长和富有价值的贡献等。
　　员工除了有物质待遇的需求以外，还有精神待遇的需求。
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