消除级别的员工管理

　　消除级别——北电网络的人力资源部从表面的称谓到许多待遇方面开始消除级别，在公司内部尽量让组织结构扁平化，减少公司的领导层。北电网络的每个职位都有很清楚的描述和活动范围，使每个人在职位上都有较大的发挥空间，没有人说你可以做什么不可以做什么。
　　消除级别的方式——北电网络对每个工作都有职位描述，称之为ＪＣＩ职位复杂性指标。这一指标既表明了
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