金正用人：第一是人品，最后是学识

那句广告语“苹果熟了！”一度让中国电视观众印象深刻。金苹果技术的成功开发，填补了国内系统集成技术的空白，也进一步奠定了金正在中国视听行业的地位。这家成立仅三年就在中国的视频、音频和通讯领域迅速站稳脚跟的电子产品公司，在用人方面有何特色，金正集团总裁杨明贵在接受本刊记者专访时如是说——
　　在华中理工大学招聘时，该校的校报曾问我如何界定人才以及什么样的人才能成功。我说这个问题很复杂，为什么呢？举个简单的例子，级的毕业生八年后重聚，大家看到一些很有意思的东西。原来班上成绩非常好、大家也认为日后必定会大有作为的人并没有取得人们预期的成功，而往往是那些大家当初认为不怎么样的，反而不错。现在学校都讲素质教育，这是一个进步，比单以分数衡量人科学了许多。但社会对人才的认知确实还有一个调整的过程，学校认为调皮捣蛋不守规矩的学生肯定没出息，但事实上可能根本不是那么回事。我高中的时候成绩很拔尖，但大学
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