美国强生公司：择才与用人

总体来说，我们更加看重的是一个人的能力。
　　强生公司面试的重点：态度、做某项工作的能力与愿望、团队精神、学习的愿望、聪明并成熟、有相关的知识与技能。
　　怎样提高面试成功的机会？
　　怎样的人才可以获得更多的发展机会？
　　作为负责大学生招聘工作的人员，我经常会遇到学生问一些相同的问题，这不仅表现出大学生对强生公司的向往，也体现了大学生对强生公司择才与用人之道的关注。
　　下面我就谈一下大学生们最关心的问题。
　　强生公司需要哪些人员，对专业有无限制
　　强生公司的业务范围较广，由制药、医疗器材、消费品三大类组成，因而在强生公司有很多的就业机会，最大的可能性是财务管理、市场与销售管理、生产管理。有些职位如财务、生产、计算机等，我们需要学生有较强的专业背景；对其他的一些职位如销售、市场、人力资源、行政管理等，则没
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